Contrôleur financier

Dans un contexte de croissance et d’optimisation de nos opérations, nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(-euse) financier(-ière) qui désire jouer un rôle stratégique auprès de la direction et contribuer activement au succès de nos deux succursales.

Votre mandat : Relevant de la direction générale, vous serez responsable de la gestion financière globale des deux centres BMR. Véritable partenaire d’affaires, vous contribuerez aux décisions stratégiques tout en assurant la rigueur financière, la conformité et l’optimisation des processus administratifs et comptables.

Plus précisément :

Gestion financière et comptable

• Superviser l’ensemble des activités comptables des deux succursales.
• Approuver les écritures de régularisation et les conciliations bancaires.
• Assurer la revue des déclarations TPS/TVQ.
• Préparer et réviser les états financiers.
• Effectuer l’analyse des résultats financiers et des écarts.
• Assurer le suivi des actifs, passifs et de la situation financière globale.
• Balancer et analyser les comptes liés à la paie.
• Préparer le dossier de fin d’année destiné à la firme comptable.

Analyse et performance

• Développer et maintenir des tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Comparer les résultats financiers des différentes succursales afin d’identifier les opportunités d’amélioration.
• Présenter les résultats financiers, analyses et recommandations à la haute direction et aux actionnaires.
• Participer activement aux décisions stratégiques de l’entreprise.
• Anticiper les risques financiers et économiques tout en demeurant à l’affût des tendances du marché.

Gouvernance et amélioration continue

• Veiller au respect des normes comptables et fiscales.
• Uniformiser et optimiser les processus administratifs et financiers entre les deux magasins.
• Répondre aux différentes demandes de vérification gouvernementales.
• Préparer les rapports trimestriels destinés au réseau BMR.
• Assurer le suivi des relations avec les institutions financières.
• Participer aux renouvellements de financement et fournir l’information financière requise.
• Réviser les polices d’assurance et coordonner les négociations annuelles.
• Identifier et analyser les programmes de subventions disponibles.

Leadership

• Encadrer, soutenir et développer l’équipe comptable.
• Agir à titre de référence en matière de gestion financière.
• Favoriser l’amélioration continue et les meilleures pratiques au sein de l’équipe.

---

• Rémunération concurrentielle selon l'expérience
• 13 jours fériés
• 48 heures de congés maladie
• Quatre (4) semaines de vacances
• Un généreux programme d’assurance collective complet : frais médicaux, invalidité, invalidité de courte et longue durée, soins de la vue, vie, salaire, voyage, télémédecine et bien plus !
• L’accès à un programme REER/RPDB avec contribution de l’employeur
• Un programme d’aide aux employés entièrement pris en charge par l’employeur
• Une vie sociale animée par plusieurs activités
• Rabais corporatifs dont vous pourrez bénéficier à plusieurs endroits
• Poste à temps plein (40 heures par semaine)
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Horaire partagé entre les deux succursales : 3 jours par semaine à Magog et 2 jours par semaine à St-Denis-de-Brompton
• Entrée en poste dès que possible.

---

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience en finance ou en comptabilité
• Membre en règle de l'Ordre des CPA du Québec
• Expérience significative dans le commerce de détail, un atout majeur
• Expertise dans le secteur du commerce de détail, un atout majeur
• Expérience en préparation et analyse d'états financiers
• Expérience en gestion budgétaire et en analyse de performance
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
• Expérience en supervision et développement d'équipe
• Être en mesure d'effectuer des déplacements réguliers entre les succursales de Magog et de St-Denis-de-Brompton.

---

• Esprit analytique et sens des affaires développé
• Leadership et capacité à mobiliser une équipe
• Rigueur, autonomie et excellentes aptitudes organisationnelles
• Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers
• Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à collaborer avec différents intervenants
• Esprit d’amélioration continue et intérêt pour l’optimisation des processus
• Capacité à agir comme partenaire d’affaires auprès de la direction.

Prêt(e) à relever un défi stratégique au sein d’une entreprise familiale reconnue et en croissance?

Mettez votre expertise financière au service de nos deux succursales et contribuez directement aux décisions qui façonnent notre avenir.

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui!

Joindre BMR Anctil, c’est faire partie d’une équipe passionnée qui contribue chaque jour à bâtir les projets d’ici.

Visitez le site web : https://bmranctil.com/

—

Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 #103.

Note : Perreault & Associés n’est pas une agence de placement. Elle contribue au processus de recrutement pour ce poste à titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour BMR Anctil Magog et BMR Anctil St-Denis-de-Brompton.