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Posted 5 days ago

Coordonnateur opérations

@ Filgo

Bécancour, Quebec

RemoteFull-time5+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Analyser les rapports d'efficacité des livraisons
  • Supporter les répartiteurs dans l'organisation des routes
  • Organiser et animer les réunions avec les chauffeurs
  • Superviser l'entretien de la flotte de camions avec les partenaires externes
  • Gérer les ressources humaines, la santé et la sécurité au travail

Requirements summary:

  • DEP ou DEC en logistique de transport ou domaine connexe
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Expérience en gestion de personnel
  • Maîtrise du français écrit et parlé
  • Permis de conduire classe 5 valide

Tools & skills

Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-11-02
First seen by our source
2026-10-11
Source record updated
2026-11-07

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentManufacturing & production
Experience5+ years
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Scheduleday
Travelair: none · ground: minimal
Work settingOffice, Warehouse
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench, English
Licences & certificationsClasse 5
Driver’s licencerequired
EducationTrade certificate (required), College diploma (required)
Fields of studyLogistique de transport

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

FieldValue
Open jobs on Jobsy10
Job description
Informations sur le poste
Poste: Temps plein, permanent, du lundi au vendredi
Succursale : à déterminer entre le Centre du Québec ou la Rive-Sud de Montréal

Ici, on se propulse!
Chez Filgo, tu seras au cœur de l’action pour assurer la performance de nos opérations de transport et de distribution. Comme coordonnateur opérations, tu joueras un rôle clé dans la coordination du transport, l’optimisation des ressources et la mobilisation des équipes. Ta mission : assurer des opérations fluides, sécuritaires et performantes tout en créant un environnement où chacun peut se dépasser. Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien
  • Analyser les rapports d’efficacité des livraisons en termes de camions, de routes et d’heures de camionnage.
  • Veiller au respect des ordres de chargements transmis par le conseiller approvisionnement.
  • Supporter les répartiteurs dans l’organisation des routes et opérations.
  • S’assurer de l’application des politiques et des procédures internes ainsi que des normes gouvernementales par le biais de son équipe.
  • Supporter le directeur transport en gros dans la mise en œuvre du plan d’action.
  • Organiser et animer les réunions avec les chauffeurs.
  • Supporter l'équipe dans la gestion de l’entretien et de la maintenance de la flotte de camions en collaboration avec le partenaire externe (pneus, mécanique, peinture, achat d’outils, lavage, remorques, système, etc.).
  • Veiller au développement des compétences de ses ressources afin de favoriser l’autonomie.
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines, de la santé, la sécurité et l’environnement au travail;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes.
Le type d'énergie recherché
  • DEP ou DEC en logistique de transport ou dans un domaine connexe.
  • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire et de l'expérience en gestion de personnel.
  • Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente sera considérée.
  • Maîtrise de la langue française (écrite et parlée) et anglais (atout).
  • Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
  • Permis de conduire classe 5 valide (déplacements occasionnels requis).
  • Compétences recherchées : gestion des priorités, leadership et mobilisation, travail d'équipe, communication efficace.

Envie de te propulser ?

*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D’ailleurs, Filgo détient une politique interne d’équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l’intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.

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