Posted 20 days ago
Coordonnateur·trice
@ Soleva
Victoriaville, Quebec
Responsibilities:
- Gérer la comptabilité courante, la paie et les remises gouvernementales
- Coordonner les remplacements et les disponibilités des agents
- Préparer et coordonner les rencontres du conseil d'administration
- Rechercher subventions et partenariats
- Participer aux réseaux sociaux, au site Web et à l'infolettre
Requirements summary:
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion
- Bonne connaissance du cycle comptable complet
- Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation
- Empathie et bon jugement
- Intérêt pour le milieu agricole
- Expérience en milieu agricole ou OBNL un atout
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · zoho
- Employer posting date
- 2026-10-18
- First seen by our source
- 2026-10-19
- Source record updated
- 2026-10-26
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Administrative |
| Experience | 3+ years |
| Management experience | 3+ years |
| Hours per week | 20 |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Home |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Soleva
Saved company profile
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Soleva éveille l’intelligence collective et le potentiel humain. Nos experts placent l’humain au centre des entreprises!
Full company description
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux humains et stratégiques des organisations constitue notre engagement envers nos clients. En terminant, voici les services offerts : 🔸 Recrutement durable (tous types de postes et haute direction) 🔸 Réflexion stratégique 🔸 Tests psychométriques 🔸 Équité salariale 🔸 Consultation et impartition RH 🔸 Diagnostic RH 🔸 Formation 🔸 Coaching de gestion 🔸 Développement organisationnel 🔸 Gestion de la relève 🔸 Mobilisation et consolidation d’équipe 🔸 Orientation de carrière (nouveau!) Le changement, c'est possible, et ça part de vous* Au plaisir de collaborer à votre succès! Suivez-nous sur notre page Facebook afin de ne rien manquer : http://www.soleva.ca/
- LinkedIn followers
- 2,868
- People associated on LinkedIn
- 17
- Reported office locations
- 25, François-Bourgeois, Victoriaville, Québec G6T 2G9, CA
- Business categories
- Training
- Human Resources
- Business Intelligence
- Other recorded names
- Soleva
- Specialties
- Recrutement et sélection du personnel
- Évaluation et développement du potentiel
- Placement de personnel temporaire
- Accompagnement et soutien à la GRH
- Développement des compétences
- Tests psychométriques
- Coaching de gestionnaire
- Diagnostic organisationnel
- Réflexion stratégique
- Consolidation d’équipe
- Mise en œuvre de plan d’affaires
- Accompagnement de gestionnaire
- Coaching en leadership
- Mentorat pour gestionnaire
- Mentor
- Coach
- formation
- and Orientation de carrière
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
- Reported total investment
- 0
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À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Victoriaville, Québec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1991 |
| Specialties | Recrutement et sélection du personnelÉvaluation et développement du potentielPlacement de personnel temporaireAccompagnement et soutien à la GRHDéveloppement des compétencesTests psychométriquesCoaching de gestionnaireDiagnostic organisationnelRéflexion stratégiqueConsolidation d’équipe |
| Open jobs on Jobsy | 32 |
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Tu es une personne polyvalente, autonome et débrouillarde qui aime toucher à tout et faire une réelle différence? Notre client, La Halte, est recherche d’ un coordonnateur / une coordonnatrice pour assurer le bon fonctionnement de la coopérative et contribuer à sa croissance.
En collaboration avec le conseil d’administration, tu seras au cœur des opérations et des relations avec les producteurs agricoles et les partenaires du milieu.
Ce que La Halte t’offre
- 20 heures par semaine, avec possibilité de plus, selon ton intérêt pour le développement de la coopérative ;
- 100 % en télétravail, avec des déplacements occasionnels dans le milieu ;
- Horaire flexible, organisé selon tes préférences ;
- Trois semaines de vacances et deux congés mobiles par année ;
- Une grande autonomie et la possibilité de faire évoluer ton rôle selon tes intérêts.
Ce que tu auras à faire
Assurer la gestion administrative et financière
- Effectuer les opérations comptables courantes : paie, facturation, comptes fournisseurs et clients, conciliations bancaires et remises gouvernementales.
- Préparer les documents financiers et assurer les suivis nécessaires aux fins de mois et d’année financière.
- Gérer les cotisations, les renouvellements et les différentes obligations administratives de la coopérative.
- Préparer et coordonner les rencontres du conseil d’administration, assurer les suivis et contribuer à l’organisation de l’assemblée générale annuelle.
Coordonner les opérations et les ressources humaines
- Coordonner les demandes de remplacement et les disponibilités des agents afin de répondre aux besoins des producteurs agricoles.
- Participer au recrutement, à l’accueil, au suivi et à l’évaluation des employés.
- Organiser les formations et contribuer à la gestion des situations particulières, des conflits ou des plaintes.
- Assurer une communication fluide avec les agents, les producteurs et les membres de la coopérative.
Faire rayonner La Halte et contribuer à son développement
- Développer des relations avec les partenaires du milieu agricole, les organismes et les instances gouvernementales.
- Rechercher des subventions, des commandites et des sources de financement, puis assurer les suivis requis.
- Faire connaître les services de La Halte et contribuer au développement de nouveaux partenariats et de nouveaux membres.
- Participer à la création de contenu pour les réseaux sociaux, à la mise à jour du site Web et à la production de l’infolettre.
- Représenter La Halte lors de rencontres, de comités et d’événements du milieu.
Les responsabilités pourront évoluer selon tes intérêts, tes forces et le temps que tu souhaites consacrer au développement de la coopérative.
Exigences
Le profil recherché
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion ;
- Bonnes connaissances du cycle comptable complet et compréhension des états financiers ;
- Autonomie, polyvalence, organisation et capacité d’adaptation ;
- Empathie, bon jugement et facilité à créer des relations de confiance ;
- Intérêt marqué pour le milieu agricole et volonté d’aller à la rencontre des producteurs et des agents de placement.
- Une expérience en milieu agricole ou dans un OBNL est un atout.
Envie de t'impliquer?
Tu souhaites mettre tes talents au service d’une coopérative qui fait une différence pour les producteurs agricoles? Nous aimerions te rencontrer!
Journal
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