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Posted 20 days ago

Coordonnateur·trice

@ Soleva

Victoriaville, Quebec

Part-time3+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Gérer la comptabilité courante, la paie et les remises gouvernementales
  • Coordonner les remplacements et les disponibilités des agents
  • Préparer et coordonner les rencontres du conseil d'administration
  • Rechercher subventions et partenariats
  • Participer aux réseaux sociaux, au site Web et à l'infolettre

Requirements summary:

  • 3 à 5 ans d'expérience en gestion
  • Bonne connaissance du cycle comptable complet
  • Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation
  • Empathie et bon jugement
  • Intérêt pour le milieu agricole
  • Expérience en milieu agricole ou OBNL un atout

Tools & skills

Source and dates

Source type not verified · zoho

Employer posting date
2026-10-18
First seen by our source
2026-10-19
Source record updated
2026-10-26

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentAdministrative
Experience3+ years
Management experience3+ years
Hours per week20
Travelair: none · ground: minimal
Work settingHome
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Perks mentionedGenerous paid time off, Flexible hours

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Soleva

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Soleva éveille l’intelligence collective et le potentiel humain. Nos experts placent l’humain au centre des entreprises!

Full company description

À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux humains et stratégiques des organisations constitue notre engagement envers nos clients. En terminant, voici les services offerts : 🔸 Recrutement durable (tous types de postes et haute direction) 🔸 Réflexion stratégique 🔸 Tests psychométriques 🔸 Équité salariale 🔸 Consultation et impartition RH 🔸 Diagnostic RH 🔸 Formation 🔸 Coaching de gestion 🔸 Développement organisationnel 🔸 Gestion de la relève 🔸 Mobilisation et consolidation d’équipe 🔸 Orientation de carrière (nouveau!) Le changement, c'est possible, et ça part de vous* Au plaisir de collaborer à votre succès! Suivez-nous sur notre page Facebook afin de ne rien manquer : http://www.soleva.ca/

LinkedIn followers
2,868
People associated on LinkedIn
17
Reported office locations
  • 25, François-Bourgeois, Victoriaville, Québec G6T 2G9, CA
Business categories
  • Training
  • Human Resources
  • Business Intelligence
Other recorded names
  • Soleva
Specialties
  • Recrutement et sélection du personnel
  • Évaluation et développement du potentiel
  • Placement de personnel temporaire
  • Accompagnement et soutien à la GRH
  • Développement des compétences
  • Tests psychométriques
  • Coaching de gestionnaire
  • Diagnostic organisationnel
  • Réflexion stratégique
  • Consolidation d’équipe
  • Mise en œuvre de plan d’affaires
  • Accompagnement de gestionnaire
  • Coaching en leadership
  • Mentorat pour gestionnaire
  • Mentor
  • Coach
  • formation
  • and Orientation de carrière
Profile identifies a recruitment agency
Yes
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux…

FieldValue
IndustryHuman Resources Services
Company size11-50 employees
HeadquartersVictoriaville, Québec
Organization typeSelf-Owned
Year founded1991
SpecialtiesRecrutement et sélection du personnelÉvaluation et développement du potentielPlacement de personnel temporaireAccompagnement et soutien à la GRHDéveloppement des compétencesTests psychométriquesCoaching de gestionnaireDiagnostic organisationnelRéflexion stratégiqueConsolidation d’équipe
Open jobs on Jobsy32
LinkedInView page
Job description

Tu es une personne polyvalente, autonome et débrouillarde qui aime toucher à tout et faire une réelle différence? Notre client, La Halte, est recherche d’ un coordonnateur / une coordonnatrice pour assurer le bon fonctionnement de la coopérative et contribuer à sa croissance.

En collaboration avec le conseil d’administration, tu seras au cœur des opérations et des relations avec les producteurs agricoles et les partenaires du milieu.

Ce que La Halte t’offre

  • 20 heures par semaine, avec possibilité de plus, selon ton intérêt pour le développement de la coopérative ;
  • 100 % en télétravail, avec des déplacements occasionnels dans le milieu ;
  • Horaire flexible, organisé selon tes préférences ;
  • Trois semaines de vacances et deux congés mobiles par année ;
  • Une grande autonomie et la possibilité de faire évoluer ton rôle selon tes intérêts.

Ce que tu auras à faire

Assurer la gestion administrative et financière

  • Effectuer les opérations comptables courantes : paie, facturation, comptes fournisseurs et clients, conciliations bancaires et remises gouvernementales.
  • Préparer les documents financiers et assurer les suivis nécessaires aux fins de mois et d’année financière.
  • Gérer les cotisations, les renouvellements et les différentes obligations administratives de la coopérative.
  • Préparer et coordonner les rencontres du conseil d’administration, assurer les suivis et contribuer à l’organisation de l’assemblée générale annuelle.

Coordonner les opérations et les ressources humaines

  • Coordonner les demandes de remplacement et les disponibilités des agents afin de répondre aux besoins des producteurs agricoles.
  • Participer au recrutement, à l’accueil, au suivi et à l’évaluation des employés.
  • Organiser les formations et contribuer à la gestion des situations particulières, des conflits ou des plaintes.
  • Assurer une communication fluide avec les agents, les producteurs et les membres de la coopérative.

Faire rayonner La Halte et contribuer à son développement

  • Développer des relations avec les partenaires du milieu agricole, les organismes et les instances gouvernementales.
  • Rechercher des subventions, des commandites et des sources de financement, puis assurer les suivis requis.
  • Faire connaître les services de La Halte et contribuer au développement de nouveaux partenariats et de nouveaux membres.
  • Participer à la création de contenu pour les réseaux sociaux, à la mise à jour du site Web et à la production de l’infolettre.
  • Représenter La Halte lors de rencontres, de comités et d’événements du milieu.

Les responsabilités pourront évoluer selon tes intérêts, tes forces et le temps que tu souhaites consacrer au développement de la coopérative.


Exigences

Le profil recherché

  • Expérience de 3 à 5 ans en gestion ;
  • Bonnes connaissances du cycle comptable complet et compréhension des états financiers ;
  • Autonomie, polyvalence, organisation et capacité d’adaptation ;
  • Empathie, bon jugement et facilité à créer des relations de confiance ;
  • Intérêt marqué pour le milieu agricole et volonté d’aller à la rencontre des producteurs et des agents de placement.
  • Une expérience en milieu agricole ou dans un OBNL est un atout.

Envie de t'impliquer?

Tu souhaites mettre tes talents au service d’une coopérative qui fait une différence pour les producteurs agricoles? Nous aimerions te rencontrer!


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