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Posted 11 days ago

Coordonnateur.trice à la comptabilité

@ L'Ordre des ingénieurs du Québec

Montréal, Quebec

3+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Prendre en charge le cycle complet de paie avec le paie-maître
  • Coordonner les cycles comptables auprès des directions
  • Participer aux clôtures mensuelles
  • Élaborer et analyser les indicateurs et rapports financiers
  • Contribuer à l'amélioration des outils et processus

Requirements summary:

  • Baccalauréat en comptabilité ou formation combinée avec expérience pertinente
  • Plus de 3 années d'expérience professionnelle
  • Expérience pertinente en paie
  • Esprit d'équipe et rigueur

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceEmployee assistancePaid time off
Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-11-01
First seen by our source
2026-11-06
Source record updated
2026-11-09

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentFinance & accounting
Experience3+ years
Hours per week35
Scheduleday
Travelair: none · ground: none
Work settingHome, Office
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Encouraged to applyIndigenous peoples, Racialized people, Women
EducationBachelor’s degree (preferred)
Fields of studycomptabilité
Perks mentionedGenerous paid time off, Wellness, Home office allowance

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

L'Ordre des ingénieurs du Québec

FieldValue
Open jobs on Jobsy11
Job description
Mission Relevant de la cheffe comptable, le ou la titulaire du poste participe à la fluidité et l'exactitude des opérations financières de l'organisation. Il ou elle assure une gestion collaborative du cycle complet de la paie et le suivi rigoureux des dossiers employé.e.s connexes. En étroite collaboration avec l'équipe financière, la personne coordonne les flux d'information des cycles comptables auprès des différentes directions, participe activement aux clôtures mensuelles et élabore les indicateurs d'analyse nécessaires à l'optimisation des rapports financiers.

RESPONSABILITÉS :

  • En collaboration avec le ou la paie-maître, prendre en charge le cycle complet de paie et la gestion administrative du personnel (feuille de temps, dossier employé.e.s, etc.)
  • Participer à la coordination des activités et l’information en lien avec les cycles de comptabilité auprès des différentes directions (dépenses, demandes d’avance, gestion comptable des contrats, fermeture des cycles comptables mensuels, etc.);
  • Élaborer, analyser et optimiser les indicateurs de suivi et les rapports financiers;
  • Contribuer activement à l’amélioration des outils et des processus;
* poste majoritairement en télétravail Profil Si vous avez un baccalauréat en comptabilité ou toute autre formation combinée avec une expérience pertitnente et avez plus de 3 années d'expérience professionnelle (dont une expérience pertinente en paie), nous serions ravi.e.s de discuter de votre candidature.

L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Nos avantages
  • Rémunération compétitive et progression salariale
  • Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)
  • Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35 heures, horaire comprimé et possibilité de travail nomade
  • Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
  • Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite
  • Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
  • Environnement de travail stimulant et engagé (comité vert, comité santé, comité ÉDI)
  • Opportunités de développement professionnel et d’avancement
  • Mot du recruteur

    Au sein de l'Ordre, nous croyons en l'importance de nourrir le potentiel de chacun.e. Vous évoluerez dans un cadre où les opportunités de développement professionnel sont nombreuses et vous permettront de renforcer vos compétences et de faire progresser votre carrière.

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