Courtier placeur/marketer

Tu es courtier en assurance de dommages aux entreprises et le placement des risques auprès des assureurs te passionne bien, ce poste est pour toi !
Soit un poste de courtier placeur/marketer !

Le poste est disponible soit à Laval ou Montréal et pour garder une proximité avec l’équipe on s’attend à ce que tu viennes au bureau deux jours par semaine, tu préfères plus ton choix ! Le télétravail prendra forme après ton intégration.

Tes tâches :

Tu seras une personne pivot entre les courtiers et les assureurs, tant pour les dossiers complexes de renouvellement que de nouvelles affaires. Ta mission sera de bâtir les meilleures solutions de protection pour les clients, tout en optimisant la rentabilité des comptes.

Responsabilités principales

Stratégie de placement : analyser les dossiers clients et déterminer le marché d'assurance le plus approprié selon les risques.
Négociation : négocier avec les souscripteurs pour obtenir les meilleures conditions (primes, franchises, protections) et les capacités nécessaires.
Analyse technique : réviser les propositions et les libellés de polices pour s'assurer qu'ils répondent précisément aux besoins identifiés. Analyser des devis de construction pour répondre aux requis nécessaires à l’assurance chantier.
Relations assureurs : maintenir et développer des relations solides avec le réseau de partenaires assureurs et de grossistes.
Support d’expertise : agir à titre de personne-ressource auprès des courtiers pour les risques complexes ou spécialisés. Collaborer avec l’équipe interne afin d’assurer un excellent service à la clientèle.
Veille de marché : suivre les tendances de l'industrie, les nouvelles capacités et les produits émergents.
Tenue des dossiers (conformité) : s’assurer de maintenir un historique de mise en marché clair incluant toutes les notes, discussions, documentation et correspondance.

Requis :

Certification : permis de courtier en assurance de dommages des entreprises (AMF) valide. L’obtention ou le maintien de permis dans d’autres provinces canadiennes pourrait être exigé.
Expérience : 2 ans et plus d’expérience en assurance de dommages commerciale (placement, courtage ou souscription si permis en force).
Langues : excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit), car vous transigerez avec des marchés locaux et nationaux.
Technologie : maîtrise de la suite Office. Capacité d’apprentissage rapide des divers logiciels internes liés au domaine de l’assurance.

Profil :

Analyse : esprit d’analyse et fortes capacités de négociation et de persuasion.
Organisation : excellentes compétences organisationnelles et émotionnelles, permettant de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
Fiabilité et confidentialité : fiable et capable de faire preuve de discrétion.
Rigueur : souci du détail et rigueur lors de l’exécution des tâches.
Autonomie et collaboration : capacité à travailler de manière autonome et efficace, tout en maintenant un bon esprit d’équipe.
Adaptabilité et professionnalisme : capacité à s’adapter à différents types de personnalités, tout en conservant une attitude positive, empreinte de tolérance, de respect et de professionnalisme.

Ce que notre client t’offre :

Milieu intègre, professionnel et dynamique.
Équipe soucieuse d’accorder une qualité du service de haut niveau où les clients nous font confiance.
Un milieu de travail collaboratif où le respect est une priorité.

Rémunération et avantages sociaux :

Horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi — 35 heures par semaine,
Formule hybride : au bureau à Laval ou à Montréal, selon les circonstances.
Vacances dès la première année (nombre de semaines selon l’expérience)
Huit journées personnelles par année
REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6%
Assurance collective (vie, maladie, dentaire, maladies graves, invalidité court et long terme, programme d’aide aux employés et à leurs familles)
Matériel informatique fourni par l’employeur pour le télétravail
Un leadership mobilisateur et soucieux du bien-être de ses employés
Certification et formation payée par l’employeur, en plus de mentorat pour vous aider à développer vos compétences et atteindre le meilleur de vous-même.
Échelle salariale en fonction de l’expérience et compétence entre 80K et 100K, plus boni possible en fonction des résultats de 5% et plus

RÉF : 4028-08

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [email protected] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1
[email protected]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.