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Posted 1 hour ago

Développeur d'applications senior

@ Nesto Group(e)

Montréal, QC · Toronto, ON

$100k–$120k/yrOn-siteFull-time
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SIGNALS

Pay:

$100,000–$120,000 a year

Requirements summary:

  • Notre mission est d'offrir une expérience de financement immobilier positive, valorisante et transparente, simplifiée du début à la fin.
  • Les emprunteurs profitent de taux souvent plus avantageux que ceux offerts par les grandes banques, ainsi que d'une expérience hypothécaire exceptionnelle, simple et fluide, du début à la…
  • Chez nesto, nous avons à cœur de remettre en question le statu quo, d'offrir une meilleure expérience hypothécaire et d'aider les Canadiens à économiser sur leur hypothèque.
  • Le candidat idéal possède une vaste expérience en architecture intelligente , en particulier dans des environnements complexes et hautement intégrés.
  • Pionnier de l'IA agentique : concevez, construisez et déployez des solutions d'IA agentique, en vous concentrant sur des intégrations et une architecture téléphoniques sophistiquées.
  • Votre travail améliorera directement les interactions entre nos clients et nos agents.
Source and dates

Employer career site / ATS feed · rippling

Employer posting date
2026-11-10
First seen by our source
2026-11-10
Source record updated
2026-11-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Nesto Group(e)

Saved company profile

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All that you need!

Full company description

Nesto Hypermarket is a well-known name across homes in the Gulf region. Founded by Mr. K P Basheer, Chairman of Western International Group in 2004 and led by Managing directors Mr. Siddique Pallolathil, Mr. Jamal Kp, and directors Mr. Nawas Kp, Mr. Noufal Kp and Mr. Athif. Nesto has been one of the fastest growing retail chains in the Gulf Cooperation Council (GCC) locations. The Group’s tagline – ‘Nesto, all that you need’ – represents the company’s vision of being a one-stop shop for the people in the region. It caters to the multi-ethnic community residing in all its locations and therefore, stocks a huge amount of international products besides the locally manufactured items. With its headquarters in Ajman, the company has 100+ outlets in the GCC locations and employs over 10000 people of various nationalities.

LinkedIn followers
139,367
People associated on LinkedIn
7,000
Reported office locations
  • Al Tawuun, Sharjah, AE
Other recorded names
  • Nesto Group(e)
  • Nesto Group
Profile identifies a recruitment agency
No

Nesto Hypermarket is a well-known name across homes in the Gulf region. Founded by Mr. K P Basheer, Chairman of Western International Group in 2004 and led by Managing directors Mr. Siddique Pallolathil, Mr. Jamal Kp, and directors Mr. Nawas Kp, Mr. Noufal Kp and Mr. Athif. Nesto has been one of the fastest growing retail chains in the Gulf Cooperation Council (GCC) locations. The Group’s tagline – ‘Nesto, all that…

FieldValue
IndustryRetail
Company size10,001+ employees
HeadquartersAl Tawuun, Sharjah
Organization typeSelf-Owned
Year founded2004
Open jobs on Jobsy22
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Job description

Le côté brillant de l'hypothèque
nesto est le chef de file du financement hypothécaire résidentiel numérique au Canada. Nous offrons aux Canadiens les taux les plus bas dès le départ, en toute transparence et sans négociation.

À propos de nous
Pionnier du financement hypothécaire en ligne au Canada, nesto transforme la façon dont les Canadiens financent leur propriété. Notre mission est d'offrir une expérience de financement immobilier positive, valorisante et transparente, simplifiée du début à la fin.
Les emprunteurs profitent de taux souvent plus avantageux que ceux offerts par les grandes banques, ainsi que d'une expérience hypothécaire exceptionnelle, simple et fluide, du début à la fin. Le tout est propulsé par une technologie d'intelligence artificielle de pointe.
Rapide, simple et entièrement numérique, nesto a été nommé Prêteur hypothécaire de l'année par la CLA pendant trois années consécutives. Voilà le côté brillant de l'hypothèque.

Groupe Nesto
Le Groupe Nesto est le principal fournisseur de technologies hypothécaires et de solutions de financement au Canada, avec plus de 80 milliards de dollars canadiens en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux sous administration. Fort de la confiance de plusieurs des principales institutions financières du pays, le Groupe Nesto combine plus de 50 ans d'expertise hypothécaire à ses technologies infonuagiques et d'intelligence artificielle exclusives pour transformer l'avenir du financement.

Grâce à ses technologies infonuagiques et d'intelligence artificielle exclusives, nesto est devenu l'un des prêteurs hypothécaires à la croissance la plus rapide au Canada, gagnant des parts de marché dans le financement résidentiel direct aux consommateurs (D2C), le réseau des courtiers hypothécaires et le financement commercial multirésidentiel. Reconnue au palmarès Fast 50 de Deloitte pendant trois années consécutives, l'entreprise continue de faire progresser le secteur grâce à l'innovation, à la technologie et à des solutions axées sur les clients.

Grâce à sa famille de marques — CMLS, nesto et Nesto Cloud —, le Groupe Nesto a pour mission de bâtir l'écosystème hypothécaire canadien de demain et de devenir un véritable chef de file canadien en technologies de financement et en services financiers.
Pour en savoir plus: https://nestogroup.ca/


La vie chez nesto
Chez nesto, nous avons à cœur de remettre en question le statu quo, d'offrir une meilleure expérience hypothécaire et d'aider les Canadiens à économiser sur leur hypothèque. Nous cultivons une culture de collaboration, de transparence et de créativité, où chaque membre de l'équipe est encouragé à prendre ses projets en main, à avoir un impact concret et à évoluer.
Si vous souhaitez relever des défis stimulants et trouver des solutions à des enjeux importants aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et toujours prêts à s'entraider, vous vous sentirez chez vous chez nesto.

À propos du poste

Venez façonner l'avenir de l'immobilier et de la finance avec nous ! Nous recherchons un(e) développeur(euse) d'applications senior passionné et déterminé pour rejoindre notre équipe et nous aider à créer la prochaine génération d'applications basées sur l'IA. Si vous avez le don de créer des systèmes intelligents et hautement intégrés et que vous êtes prêt à « construire et diriger votre propre navire », voici votre chance.

Le candidat idéal possède une vaste expérience en architecture intelligente, en particulier dans des environnements complexes et hautement intégrés. Vous devez être à l'aise avec diverses plateformes et technologies, notamment :

Agentic Ai/Orchestration/Téléphonie : Five9, Zapier, Agentic AI (Vapi, Retell, 11 Labs), Twilio et N8N.

Outils de données : BigQuery et Tableau.

Votre passion pour la technologie et son potentiel à résoudre des problèmes concrets sera un facteur clé de votre réussite. Si vous êtes un créateur proactif qui s'épanouit dans un environnement dynamique et en constante évolution, nous voulons vous rencontrer.

Ce que vous ferez

  • Pionnier de l'IA agentique : concevez, construisez et déployez des solutions d'IA agentique, en vous concentrant sur des intégrations et une architecture téléphoniques sophistiquées. Votre travail améliorera directement les interactions entre nos clients et nos agents.
  • Orchestrer les intégrations : créer des intégrations transparentes entre et au sein des unités commerciales afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Vous tirerez parti de l'IA pour orchestrer ces processus, en garantissant un flux de données et des résultats efficaces dans toute l'organisation.
  • Développer des applications de nouvelle génération : créer et maintenir notre suite d'applications destinées aux consommateurs et à usage interne, en mettant l'accent sur l'utilisation de l'IA pour développer de nouvelles fonctionnalités.
  • Maintenir les systèmes critiques : garantir la stabilité et les performances de notre architecture téléphonique et Salesforce. Vous serez responsable du bon fonctionnement de ces systèmes essentiels, qui constituent une base solide pour notre croissance.
  • Innover et diriger : prenez en charge vos projets de A à Z. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour « construire et diriger votre propre navire », en contribuant à des projets significatifs qui façonnent notre avenir technologique.
  • Traduire les besoins commerciaux en cas techniques plus complexes et créer des tickets complexes pour l'équipe Salesforce en utilisant vos connaissances en informatique/ingénierie.
  • Identifier, définir et créer des opportunités commerciales clés pour la croissance des revenus en analysant les déploiements techniques potentiels (amélioration de la conversion, amélioration de la productivité/qualité, etc.).
  • Défendre les intérêts des clients internes et externes grâce à la conception technologique de processus clés, en garantissant un parcours client/agent fluide.

Qui nous recherchons

  • Diplôme universitaire en informatique, technologies de l'information, administration des affaires, ingénierie ou sciences.
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans l'administration/le développement d'applications, la gestion des intégrations ou les opérations de croissance technique.
  • Expérience des environnements CI/CD (local, préproduction, production) et de GitHub.
  • Solide compréhension de l'orchestration de l'IA, y compris les outils pour la réaliser, les API REST, N8N, Zapier et Claude Code
  • Une solide compréhension des concepts, protocoles et technologies de téléphonie, incluant le SIP, la VoIP, l'ACD, l'IVR, les appels sortants et le routage des appels est un atout
  • Une expérience avec des plateformes de téléphonie telles que Five9, Avaya, Cisco, Genesys, Twilio ou Salesforce (ou des systèmes similaires) est un plus.
  • Maîtrise des relations entre bases de données et de leur lien avec l'orchestration.
  • Excellentes compétences en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes à tous les niveaux.
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail, avec une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.

Pourquoi vous aimeriez travailler ici

Nous croyons que les personnes de talent donnent le meilleur d'elles-mêmes lorsqu'elles sont soutenues sur les plans professionnel, personnel et financier. C'est pourquoi nous offrons un programme de rémunération globale complet, conçu pour vous aider à vous épanouir à chaque étape de votre carrière.

  • Rémunération concurrentielle — Salaire compétitif, primes de rendement (le cas échéant) et reconnaissance de vos contributions.
  • Santé et bien-être — Couverture complète pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, comptes de gestion des dépenses santé et bien-être (le cas échéant), télémédecine, programme d'aide aux employés (PAE) et soutien en santé mentale pour vous et votre famille.
  • Du temps pour refaire le plein — Vacances généreuses (4 semaines), congés mobiles et jours fériés pour vous permettre de vous ressourcer.
  • Planification de l'avenir — Cotisation de contrepartie au REER pour soutenir votre bien-être financier à long terme.
  • Soutien aux familles — Prestations complémentaires bonifiées pour les congés de maternité et parentaux.
  • Apprentissage et perfectionnement — Aide financière aux études, mentorat, formations et occasions de faire progresser votre carrière au sein du Groupe Nesto.
  • Des outils pour réussir — Technologies modernes, équipes collaboratives et toutes les ressources nécessaires pour vous dépasser.

Diversité, équité et inclusion

Au sein du Groupe Nesto, nous croyons que la diversité des points de vue fait notre force. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif où chacun se sent respecté, soutenu et habilité à réussir.
Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris les membres des Premiers Peuples (Premières Nations, Inuit et Métis), les personnes en situation de handicap, les membres des communautés racisées, les femmes et les personnes de la communauté 2ELGBTQIA+.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus de recrutement, nous nous engageons à collaborer avec vous pour répondre à vos besoins.

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