Posted 3 months ago
Développeur-euse de logiciels full-stack
@ Carrières Broadsign
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Concevoir et développer des fonctionnalités frontales et dorsales
- Améliorer et maintenir les fonctionnalités existantes
- Participer aux sprints et partager ses idées avec l'équipe
Requirements summary:
- Expérience professionnelle avec C# (.NET Core)
- Expérience avec SQL et des outils comme AWS
- Très bonne connaissance des principes SOLID et des API REST
- Expérience avec le TDD et forte adhésion aux principes agiles
- Expertise en investigation et débogage
- Maîtrise de l'anglais requise; français requis pour les postes permanents au Québec
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · greenhouse
- Employer posting date
- 2026-08-06
- First seen by our source
- 2026-10-08
- Source record updated
- 2026-10-17
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Software development |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Carrières Broadsign
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
We’re making it easier than ever for publishers, agencies and brands to harness the power of out-of-home.
Full company description
We believe in a world where bold creativity inspires bright ideas. Where screens drive growth, build excitement and prompt innovation. Where digital interactions inspire conversations and connect communities. Where digital and real-life experiences collide. We’re making it easier than ever for publishers, agencies and brands to harness the power of digital out-of-home and connect with audiences across the globe. Lighting up airports, shopping malls, health clinics, street corners and more, our platform powers screens at the heart of people’s lives.
- LinkedIn followers
- 68,165
- People associated on LinkedIn
- 394
- Reported office locations
- 700 Boulevard René-Lévesque O, Suite #1200, 12th floor, Montreal, Quebec H3B 1X8, CA
- Business categories
- Digital Signage
- Advertising Platforms
- Linux
- Software
- Hardware
- SaaS
- Android
- Advertising
- Outdoor Advertising
- Other recorded names
- Carrières Broadsign
- Broadsign Careers
- Broadsign
- Specialties
- Digital Signage Software
- Software-as-a-Service
- Advertising Campaign Automation
- Advertising Reporting (Proof of Play)
- and Digital Signage Managed Services
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
We believe in a world where bold creativity inspires bright ideas. Where screens drive growth, build excitement and prompt innovation. Where digital interactions inspire conversations and connect communities. Where digital and real-life experiences collide. We’re making it easier than ever for publishers, agencies and brands to harness the power of digital out-of-home and connect with audiences across the globe…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Software Development |
| Company size | 201-500 employees |
| Headquarters | Montreal, Quebec |
| Organization type | Privately Held |
| Specialties | Digital Signage SoftwareSoftware-as-a-ServiceAdvertising Campaign AutomationAdvertising Reporting (Proof of Play)and Digital Signage Managed Services |
| Open jobs on Jobsy | 9 |
| View page |
Développeur-euse de logiciels full-stack :
Nous recherchons actuellement un.e développeur.se de logiciels pour compléter notre équipe de Montréal.
Tu souhaites rejoindre l’équipe d’un leader mondial en technologie?
À propos de nous
Broadsign est une entreprise de logiciels en pleine croissance dont la mission est de faciliter plus que jamais l’achat, la vente et l’exécution de médias d’affichage extérieur. Les plus grandes agences d’affichage extérieur utilisent notre logiciel. Il génère des campagnes attrayantes et percutantes qui sont vues dans le monde entier
Ce qui t’attend
Le département de recherche et de développement est au cœur de l’action chez Broadsign.La personne retenue aura la responsabilité de concevoir et de développer de nouvelles fonctionnalités frontales et dorsales pour notre suite logicielle.Passionnée de technologie, elle voudra probablement contribuer aussi à l’amélioration et au maintien de nos fonctionnalités existantes!Elle prendra part à des sprints, où elle sera encouragée à partager ses idées et connaissances avec son équipe. Travaillant dans un environnement dynamique et axé sur la collaboration, elle aura accès au matériel et aux logiciels les plus récents et les plus perfectionnés!
Ce que nous recherchons :
- Expérience professionnelle avec C# (.NET Core)
- Expérience avec SQL
- Expérience avec des outils comme AWS
- Une très bonne connaissance des principes SOLID
- Bonne compréhension des API REST
- Expérience avec le TDD
- Forte adhésion aux principes AGILES
- Expertise en matière d’investigation et de débogage
Ce que nous offrons
- Mieux-être : Fonds annuel de 500 $ pour la santé mentale/physique et les frais de bureau.
- Avantages sociaux complets : Régime d'assurance complet (santé, dentaire, vue, voyage) effectif dès le premier jour (payé à 100 % par l'employeur). Compte de gestion de santé (CGS) annuel de 500 $.
- Congés payés :4 semaines de vacances, 5 jours mobiles, 5 jours personnels/maladie et 2 jours de bénévolat.
- Épargne-retraite : REER collectif avec cotisation de l'employeur à hauteur de 50 % (jusqu'à 4 % de votre salaire).
- Opportunités de croissance : Budget de formation et de développement pour soutenir votre parcours , 3 jours de formation payés
Chez Broadsign, nous accordons une grande importance à la diversité des identités sociales qui composent notre communauté.
Nous reconnaissons que le talent se présente sous différentes formes et nous encourageons donc les personnes aux parcours et aux expériences différents à nous présenter leur candidature. Notre promesse : être un employeur et un partenaire inclusif et ouvert à l’apprentissage, en plus d’adopter des stratégies et des pratiques réfléchies visant à faire entendre les diverses voix de notre secteur.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec.
Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues.
Journal
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