Posted 5 months ago
Développeur.euse Full stack - Adobe Experience Manager (AEM)
@ Sid Lee
Responsibilities:
- Développer des composants et modèles AEM personnalisés
- Concevoir des interfaces web en HTML, CSS et JavaScript
- Intégrer des services et API AEM
- Appliquer les pratiques AEM et les normes de codage
- Partager ses connaissances avec les développeurs moins expérimentés
Requirements summary:
- Minimum de 3 ans d'expérience comme développeur·euse, dont 2 en AEM
- Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et des frameworks modernes
- Solide connaissance de Java, OSGi, Sling et JCR
- Expérience avec AEM Forms
- Maîtrise du français
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · greenhouse
- Employer posting date
- 2026-06-23
- First seen by our source
- 2026-10-10
- Source record updated
- 2026-10-17
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Software development |
| Experience | 3+ years |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Licences & certifications | Adobe Experience Manager certification |
| Encouraged to apply | Indigenous peoples, Women, People with disabilities, Racialized people |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Sid Lee
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
We create what matters. We work from MTL, TO, PAR, LDN, LA, NY and SEA.
Full company description
Sid Lee is a big-hearted, multidisciplinary creative community known for crafting bold ideas that are rooted in design and informed by culture. Their 700 professionals work as one team from offices in Montréal, Toronto, New York, Paris, London, Los Angeles and Seattle. Driven by the power of community, Sid Lee helps organizations grow through brand building, brand expression and brand experience. Alongside progressive clients, Sid Lee breaks the ordinary to drive results in a rich collection of disciplines, from design to interactive and experiential communication to advertising and architecture. They empower their clients to outperform competitors, earn the trust of their customers, and increase their influence on culture. Sid Lee’s creative community also includes Yard, Digital Kitchen, BIMM and Haigo.
- LinkedIn followers
- 129,505
- People associated on LinkedIn
- 404
- Reported office locations
- 1 Place Ville Marie, 21st floor, Montréal, Québec H3B 2C6, CA
- 952 Queen St. West, Toronto, Ontario M6J 1G8, CA
- 12, rue du Sentier, Paris, 75002, FR
- 12-16 Vestry St, 6th Floor, New York, New York 10013, US
- 3585 Hayden Ave, Culver City, California 90232, US
- Business categories
- Advertising & Public Relations
- Media and communication
- Other recorded names
- Sid Lee
- Sid Lee Land
- Specialties
- Advertising
- Design & Branding
- Branded Content
- Architecture & Retail Design
- Social Media
- Experiential Platforms & Activations
- and Analytics
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Sid Lee is a big-hearted, multidisciplinary creative community known for crafting bold ideas that are rooted in design and informed by culture. Their 700 professionals work as one team from offices in Montréal, Toronto, New York, Paris, London, Los Angeles and Seattle. Driven by the power of community, Sid Lee helps organizations grow through brand building, brand expression and brand experience. Alongside…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Advertising Services |
| Company size | 501-1,000 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1993 |
| Specialties | AdvertisingDesign & BrandingBranded ContentArchitecture & Retail DesignSocial MediaExperiential Platforms & Activationsand Analytics |
| Open jobs on Jobsy | 18 |
| View page |
QUI NOUS SOMMES
Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à briser l’ordinaire pour repenser la façon dont les marques connectent par la créativité, la culture, l'innovation et le design. Plus de 300 artisan·e·s travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres et San Francisco. En défiant les attentes, notre travail définit l’avenir des marques et le monde qui les entoure. Sa communauté créative inclut aussi Yard, Digital Kitchen, Sid Lee Sport, Sid Lee Architecture et Haigo.
Sid Lee puise dans sa riche palette de disciplines, allant de l’artisanat à la culture et à l’innovation, afin de permettre à ses client·e·s de se surpasser afin de gagner la confiance de leur clientèle et d’accroître leur influence.
Sid Lee fait partie de kyu, un collectif mondial d’entreprises créatives de premier plan établi par Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee est également à l’origine de C2 Montréal, l’une des plus grandes conférences internationales consacrées à la créativité en affaires.
RÔLE
Travaillant en collaboration avec différentes équipes créatives et techniques, le.la développeur.euse aura l'occasion de participer à l’évolution d’un projet numérique ambitieux pour un client local. Passionné.e par les technologies, il.elle possède un grand souci du détail et sait s’adapter aux contraintes de temps et aux demandes du client.
Technologies utilisées : AEM - Adobe Experience Manager
RESPONSABILITÉS
- Participer à la réalisation et à l’évolution du projet à titre de développeur.euse fullStack.
- Supporter l’équipe dans l’exécution des diverses demandes provenant du client.
- Formuler des recommandations pour résoudre des problèmes reliés au front-end et au back-end.
- Respecter les meilleures pratiques AEM et les normes de codage.
- Utiliser des systèmes de contrôle de version comme Git et des pipelines CI/CD pour rationaliser les flux de développement.
- Résoudre les problèmes liés aux performances AEM, à l'évolutivité et à la sécurité.
- Développer des interfaces web à l'aide de HTML, CSS et JavaScript.
- Utiliser des frameworks front-end modernes tels que Angular.js et VueJS.
- Créer des composants et des modèles AEM personnalisés.
- Construire et maintenir des composants AEM en utilisant Java et OSGi.
- Gérer efficacement les flux de travail AEM, les modèles Sling et le JCR (Java Content Repository).
- Intégrer des services et des API AEM afin d'étendre les fonctionnalités et d'améliorer l'engagement des utilisateurs.
- Participer aux rencontres quotidiennes de gestion de projets.
- Partager ses connaissances avec les développeurs moins expérimentés.
REQUIS
- Un minimum de 3 ans d’expérience comme développeur.euse dont 2 en développement AEM de projets d’envergures.
- Avoir la certification Adobe Experience Manager. (un atout)
- Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et des frameworks frontaux modernes (par exemple, React.js, Angular.js et VueJs).
- Solide connaissance de Java, OSGi, des flux de travail AEM, des modèles Sling et de JCR.
- Expérience avec l’intégration de formulaires simples et complexes via AEM Forms.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et créatif.
- Souci du détail, orienté.e vers la recherche de solutions.
- Expérience en agence numérique ou en consultation.
- Maîtrise du français.
Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.
Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.
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