Apply now

Posted 11 days ago

Développeur(euse) logiciel embarqué C/C++

@ Halotalent

Québec, Quebec

RemoteFull-time7+ years experience
Apply now
SIGNALS

Responsibilities:

  • Développer, maintenir et optimiser les micrologiciels C/C++ sur microcontrôleurs ARM Cortex-M
  • Définir l’architecture logicielle des appareils existants et de la prochaine génération
  • Assurer les communications avec la plateforme infonuagique (IoT Hub, DPS, MQTT, AMQP)
  • Concevoir et automatiser les tests unitaires, d’intégration et sur bancs d’essai
  • Bâtir les pipelines CI/CD dans Azure DevOps

Requirements summary:

  • Environ 7 ans d’expérience en développement logiciel embarqué
  • Maîtrise du C/C++ sur microcontrôleurs ARM Cortex-M
  • Baccalauréat en génie électrique, électronique, informatique ou équivalent
  • Expérience de la gestion de versions avec Git et de l’automatisation des livraisons
  • Utilisation régulière et critique des outils d’IA générative

Tools & skills

Benefits mentioned

Paid time off
Source and dates

Employer career site / ATS feed · teamtailor

Employer posting date
2026-10-27
First seen by our source
2026-10-31
Source record updated
2026-10-31

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentSoftware development
Experience7+ years
Hours per week40
Travelair: none · ground: none
Work settingHome
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench, English
EducationBachelor’s degree (required)
Fields of studyElectrical engineering, Electronics, Computer science, Software engineering
Perks mentionedGenerous paid time off

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Halotalent

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Prêts à positionner les talents là où ils brillent le plus ? ✨ Nous aussi !

Full company description

Halotalent, c’est la technologie au service de l’humain. La transformation numérique des ressources humaines est désormais essentielle pour toute entreprise cherchant à améliorer l'expérience candidat et employé. En tant que conseillers en transformation numérique RH, nous vous aidons à choisir la solution technologique idéale pour vos besoins afin de maximiser l’impact de vos décisions et garantir un avenir performant. Nous comprenons les défis liés à l'adoption des outils numériques et vous guidons, à chaque étape, dans ce virage avec des stratégies sur mesure. Nous vous aidons à choisir la solution technologique idéale pour vos besoins, assurant ainsi une transition fluide et efficace. Notre expertise va au-delà de la mise en place de services RH numériques. Nous prenons en charge votre recrutement de manière hautement technologique et nous vous aidons à moderniser vos techniques et processus d'acquisitions de talent , garantissant que vous restiez, efficace, à la pointe de la modernité et optimal dans votre expérience candidat.

LinkedIn followers
716
People associated on LinkedIn
4
Reported office locations
  • Québec, Québec, CA
Other recorded names
  • Halotalent
  • Halotalent - Conseillers en transformation numérique des ressources humaines
Specialties
  • Optimisation digitale
  • Technologies RH
  • Ressources humaines
  • Sélection de talent
  • Système de gestion des candidatures
  • Analyse stratégique
  • Stratégies de recrutement
  • SIRH
  • Implantation système
  • Recrutement exécutif
  • and Recrutement numérique
Profile identifies a recruitment agency
No

Halotalent, c’est la technologie au service de l’humain. La transformation numérique des ressources humaines est désormais essentielle pour toute entreprise cherchant à améliorer l'expérience candidat et employé. En tant que conseillers en transformation numérique RH, nous vous aidons à choisir la solution technologique idéale pour vos besoins afin de maximiser l’impact de vos décisions et garantir un avenir…

FieldValue
IndustryTechnology, Information and Internet
Company size2-10 employees
HeadquartersQuébec, Québec
Organization typeSelf-Owned
Year founded2018
SpecialtiesOptimisation digitaleTechnologies RHRessources humainesSélection de talentSystème de gestion des candidaturesAnalyse stratégiqueStratégies de recrutementSIRHImplantation systèmeRecrutement exécutif
Open jobs on Jobsy3
LinkedInView page
Job description

Halotalent recherche, pour son client PrevTech, un développeur ou une développeuse ayant au moins sept ans d’expérience professionnelle en développement logiciel embarqué C/C++ sur microcontrôleurs.

Relevant du directeur de l’ingénierie, vous contribuerez au développement et à l’évolution des micrologiciels de ses appareils, de la conception au suivi des produits déployés. Au sein d’une équipe de recherche et développement de cinq personnes, vous jouerez un rôle de référence technique, tout en demeurant directement impliqué dans le code.

PrevTech est une entreprise québécoise qui développe des appareils connectés pour surveiller les installations électriques, repérer les anomalies et contribuer à prévenir les incendies. Vous travaillerez sur des produits tangibles dont la fiabilité contribue directement à protéger les personnes, les bâtiments et les activités de ses clients des secteurs agricole et industriel.

À l’approche de son dixième anniversaire, PrevTech s’appuie sur des bases solides pour poursuivre sa croissance et faire évoluer ses produits. Vous arriverez à un moment clé pour contribuer aux choix techniques qui soutiendront cette évolution dans une entreprise où l’IA fait partie intégrante de sa façon de travailler.

RESPONSABILITÉS

Architecture et développement logiciel embarqué (40 %)

Concevoir et faire évoluer les micrologiciels pour soutenir les fonctionnalités et la fiabilité des appareils PrevTech.

  • Développer, maintenir et optimiser les micrologiciels C/C++ des produits nouveaux et existants sur microcontrôleurs ARM Cortex-M (SAM4S ou équivalent).

  • Définir et faire évoluer l’architecture logicielle des appareils existants et de ceux de la prochaine génération, en proposant des choix techniques justifiés et éclairés par une veille technologique active.

  • Ajouter des fonctionnalités et réduire la dette technique : performance, consommation, robustesse.

  • Intégrer la cybersécurité dès la conception : démarrage sécurisé, mises à jour à distance signées (OTA), gestion des identités et des certificats, chiffrement, selon les besoins du produit.

Particularité du rôle : Dans cette petite équipe R&D, vous serez la principale référence en logiciel embarqué. Vos collègues apporteront des expertises complémentaires; vous devrez toutefois pouvoir résoudre les enjeux complexes de votre domaine avec une grande autonomie.

IoT et connectivité (15 %)

Assurer les échanges entre les appareils et la plateforme infonuagique, ainsi que l’intégration des composants matériels.

  • Développer et maintenir les communications entre les appareils sur le site des clients et la plateforme de gestion de cas (IoT Hub, DPS, MQTT, AMQP).

  • Intégrer les capteurs et les nouveaux périphériques aux micrologiciels.

  • Développer les interfaces de communication avec les composants matériels, notamment les mémoires externes et les modems cellulaires.

Tests et fiabilité des produits (20 %)

Valider les développements et maintenir la fiabilité des appareils, y compris ceux déjà déployés chez les clients.

  • Concevoir et automatiser les tests unitaires, d’intégration et sur bancs d’essai accessibles à distance.

  • Vérifier que les nouvelles fonctionnalités et les correctifs fonctionnent comme prévu, sans régression , avant leur déploiement.

  • Apporter ponctuellement un soutien technique à l’équipe interne : diagnostiquer les problèmes complexes liés aux micrologiciels, identifier leur cause, proposer des solutions efficaces et valider les correctifs.

Amélioration des pratiques de développement (15 %)

Améliorer les méthodes et les outils pour rendre les développements et les livraisons plus efficaces et reproductibles.

  • Faire évoluer l’utilisation d’Azure DevOps (Boards, Repos, Pipelines) et conseiller l’équipe sur les bonnes pratiques.

  • Bâtir les pipelines CI/CD pour automatiser la compilation, l’exécution des tests, le versionnement et la publication des micrologiciels.

  • Intégrer l’IA générative au travail quotidien pour explorer des solutions techniques, coder, déboguer, concevoir des tests et documenter.

  • Valider les résultats générés par l’IA avec un regard critique, en respectant les bonnes pratiques d’éthique et de confidentialité.

  • Décomposer les projets en livrables concrets et progresser par courtes itérations en mode agile.

  • Maintenir une documentation claire et à jour.

  • Maintenir une veille sur les technologies, les outils et les pratiques de développement, et proposer des améliorations adaptées aux produits et au travail de l’équipe.

Collaboration et partage d’expertise (10 %)

Renforcer le savoir-faire à l’interne et faciliter la collaboration dans une équipe entièrement à distance.

  • Documenter les choix techniques et transmettre les connaissances nécessaires au maintien des produits.

  • Collaborer avec les collègues responsables du matériel, de la plateforme numérique et les partenaires externes au besoin.

  • Expliquer clairement les problèmes complexes et les solutions proposées.

  • Communiquer l’avancement des travaux, signaler les obstacles et préciser les prochaines étapes.

REQUIS, EXPÉRIENCE, QUALIFICATIONS

  • Environ 7 ans d’expérience en développement logiciel embarqué.

  • Maîtrise du C/C++ sur microcontrôleurs ARM Cortex-M

  • Baccalauréat en génie électrique, électronique, informatique, logiciel ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

  • Avoir pris en charge le micrologiciel d’au moins un produit sur un cycle complet : conception, développement, mise en production et suivi après déploiement.

  • Expérience en intégration de composants matériels et en communication d’appareils connectés.

  • Expérience en tests automatisés, en gestion de versions avec Git et en automatisation des compilations et des livraisons.

  • Utilisation régulière et critique des outils d’IA générative en développement logiciel.

  • Capacité à lire et rédiger de la documentation technique en anglais et à participer à des échanges techniques avec des partenaires anglophones si nécessaire.

  • Avoir expérimenté le télétravail

ATOUTS

  • Connaissance d’Azure IoT, d’Azure DevOps et des pipelines CI/CD.

  • Expérience avec le SAM4S et l’environnement Microchip.

  • Connaissance des technologies cellulaires et des protocoles MQTT, Modbus, 1-Wire, SPI, I²C et UART.

  • Connaissances en cybersécurité permettant de reconnaître les enjeux et d’intégrer les mesures pertinentes au développement du produit.

  • Capacité à lire des schémas électroniques.

  • Expérience du domaine électrique

  • Expérience en développement de produits dans une petite équipe.

  • Expérience dans une organisation entièrement en télétravail.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Analyse et jugement technique

  • Apprentissage dans l’action

  • Autonomie et imputabilité

  • Communication orale

  • Curiosité et adaptation

  • Orientation vers les résultat

  • Résolution de problèmes

  • Sens de l’organisation

  • Synthèse de l’information

DÉFIS DU POSTE

  • S’approprier rapidement les produits et devenir une référence technique dans une équipe restreinte.

  • Faire évoluer les fonctionnalités tout en maintenant les appareils déjà déployés chez nos clients.

  • Développer des solutions logicielles robustes, capables de maintenir leur fonctionnement et l’intégrité des données malgré les perturbations environnantes.

  • Maintenir une communication proactive et un suivi clair des livrables en télétravail.

RÉALISATIONS RÉCENTES ET CONTEXTE D’ÉVOLUTION

À l’approche de son dixième anniversaire en mars, PrevTech entre dans une nouvelle étape de son développement, portée par une organisation plus mature et plusieurs projets structurants :

  • Une nouvelle plateforme de gestion actuellement en déploiement, au cœur de son écosystème technologique, à laquelle se connectent ses appareils.

  • La préparation de la prochaine génération de produits, pour soutenir l’évolution de son offre et sa croissance.

  • L’enrichissement des fonctionnalités des appareils, notamment par l’ajout de nouveaux capteurs permettant de surveiller davantage de paramètres.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent à temps plein, 40h/semaine , 100 % en télétravail.

  • Quatre semaines de vacances dès l’entrée en poste.

  • Trois journées personnelles par an.

  • Matériel informatique et de développement fourni.

  • Accès à distance aux bancs d’essai, au besoin. Toutefois, l’ensemble des tests (100 %) peut être réalisé en télétravail. Toutefois, l’ensemble des tests (100 %) peut être réalisé en télétravail.

ÉCOSYSTÈME TECHNOLOGIQUE

C/C++ · ARM Cortex-M · Atmel/Microchip SAM4S · Connectivité cellulaire · Microsoft Azure et Azure IoT · Azure DevOps · Git · Outils d’IA générative.

Similar jobs

  • (CAN) Associé de jour, rénovation

    Québec, QC
    Part Time

    Wal-Mart Canada Corp

    Sets mods by printing mod sheets/labels, cleaning counters, installing ESL (where required), installing DSM, and linking mods to DSM labels (where required); While executing remodel responsibilities, they consistently…

    (CAN) Préposé au stockage, fruits et légumes

    Québec, QC
    Full Time

    Wal-Mart Canada Corp

    This role is well suited for individuals looking for an engaging position in customer service or retail while contributing to a positive shopping experience for customers; Stocks and downstocks merchandise as needed,…

    Food safety, Cold chain, Sanitation, Food handling, Regulatory compliance, Health and safety

    (CAN) Associé, marchandise générale

    Québec, QC
    Part Time

    Wal-Mart Canada Corp

    Candidates need to be at least 16 years old and open to working varied shifts, including evenings, weekends and holidays. Physical stamina for standing, bending and lifting up to 20 lbs, and occasionally 50 lbs, is required.

    Customer service, Sales, Stocking, Sales activities, Customer experience, Merchandising

    (CAN) Associé, boulangerie

    Québec, QC
    Part Time

    Wal-Mart Canada Corp

    Candidates need to be at least 16 years old.

    Customer service, Food handling, Food safety

    (CAN) Associé des rayons de la mode

    Québec, QC
    Full Time

    Wal-Mart Canada Corp

    Candidates need to be 16 or older. The posting asks for a friendly, customer-focused approach and a commitment to following safety and company procedures.

    (CAN) Associé des rayons de la mode

    Québec, QC
    Full Time

    Wal-Mart Canada Corp

    Candidates need to be 16 or older. The posting asks for a friendly, customer-focused approach and a commitment to following safety and company procedures.

    (CAN) Associé, produits consommables

    Québec, QC
    Part Time

    Wal-Mart Canada Corp

    Candidates need to be at least 16 years old. The posting asks for a friendly, customer-focused attitude and the ability to work as part of a fast-paced team.

  • Sécurité | Formateur | Ville de Québec | 40 heures - $40.25/H

    Québec, QC
    $40.25/hrFull Time

    Securitas Security Services

    5+ YOEPermis d'agent de sécurité valide (BSP); Certificat de secourisme valide (RCR); 5 ans de résidence au Canada obligatoire

    Microsoft Office, Word, Excel, caméras de surveillance, contrôle d'accès, logiciels de gestion des incidents

Locations & environments

Locations

All of CanadaRemote · Hybrid · On-site · Field

Pro tip: add remote jobs to widen your search.

Exclude locations

Workplace type

Company jobs in these results

These are this company’s jobs loaded in your current search. The company may have more openings.