Posted 10 days ago
Directeur des ventes
@ Confidentiel
Quebec
Responsibilities:
- Définir et déployer la stratégie de vente
- Diriger et développer l’équipe des ventes
- Identifier de nouveaux marchés et clients
- Superviser le cycle de vente et les négociations
- Analyser les indicateurs de performance et les marges
Requirements summary:
- Expérience en gestion d’équipe commerciale
- Expérience en vente B2B dans les secteurs industriel ou énergétique
- Solides aptitudes en négociation
- Connaissance des politiques de prix et des prévisions de vente
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-27
- First seen by our source
- 2026-10-28
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Manager |
| Department | Sales |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Flexible hours, Retirement plan |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Confidentiel
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
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- People associated on LinkedIn
- 10,018
- Other recorded names
- Confidentiel
- Profile identifies a recruitment agency
- No
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| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Individual and Family Services |
| Company size | 201-500 employees |
| Organization type | Self-Employed |
| Open jobs on Jobsy | 111 |
| View page |
Entreprise manufacturière bien établie dans le secteur électrique, nous cumulons plus de dix ans d’expertise dans la production d’équipements électrique. Grâce à une ligne de production partiellement automatisée et à une équipe jeune et engagée, chaque membre du personnel contribue activement à maintenir l’excellence et la fiabilité de nos produits.
Les avantages :
- Assurances collectives
- Télémédecine
- REER avec contribution de l’employeur
- Heures de travail flexibles
- Conciliation, travail et vie personnelle
- Activités sociales diverses
Principales responsabilités :
- Définir et déployer la stratégie de vente en fonction des objectifs de croissance et de rentabilité de l’entreprise.
- Diriger, encadrer et développer l’équipe des ventes.
- Identifier de nouveaux marchés, clients et occasions d’affaires dans les secteurs industriel, énergétique et électrique.
- Développer et maintenir des relations durables avec les clients stratégiques, les distributeurs, les firmes d’ingénierie et les entrepreneurs spécialisés.
- Superviser le cycle de vente, de la prospection à la négociation et à la conclusion des ententes commerciales.
- Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production, de gestion de projets et de service à la clientèle afin de répondre aux besoins des clients.
- Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins de la clientèle afin d’ajuster les stratégies commerciales.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance, des prévisions de ventes, des marges et du carnet de commandes.
- Participer aux négociations commerciales majeures et à l’élaboration des politiques de prix.
- Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires lors de rencontres stratégiques, de salons professionnels et d’événements de l’industrie.
Journal
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