Directeur général/Directrice générale

À propos de la SDC Quartier latin

Au cœur de Montréal, le Quartier latin se distingue par son identité francophone, sa richesse culturelle, ses institutions, ses commerces et ses lieux de rencontre.

La Société de développement commercial (SDC) Quartier latin rassemble les commerçants du territoire et contribue à sa vitalité économique, à son attractivité et à son rayonnement. Elle travaille en collaboration avec les acteurs municipaux, institutionnels, culturels et communautaires qui participent à son développement.

Forte des assises organisationnelles bâties au cours des dernières années, la SDCQL amorce une nouvelle étape de son évolution. Son plan stratégique 2026-2028 porte des ambitions importantes pour la vitalité commerciale, l'expérience du quartier, les services aux membres et le rayonnement pancanadien du Quartier latin.

Votre mandat

Relevant du conseil d'administration, vous prenez la direction d'une organisation prête à donner une nouvelle portée à son action et à son influence sur l'avenir du Quartier latin.

Vous portez un regard global et prospectif sur le territoire. Vous savez reconnaître ses forces, anticiper ses transformations et saisir les occasions de développement. Vous comprenez comment la vitalité commerciale, la qualité des espaces publics, la culture, les institutions et le rayonnement du quartier peuvent se renforcer mutuellement.

Vous transformez cette compréhension en orientations, en collaborations et en projets porteurs. Vous savez mobiliser les acteurs, exercer votre influence et faire des choix qui contribuent à un quartier vivant, attractif et prospère.

Vous dirigez la SDC avec vision et rigueur, en vous appuyant sur une équipe motivée pour concrétiser les ambitions de l'organisation.

Les leviers de votre réussite

Faire du Quartier latin un milieu où les commerces peuvent prospérer

• Aller à la rencontre des commerçants, comprendre leurs entreprises, leurs réalités et leurs ambitions pour nourrir les orientations et les interventions de la SDCQL.
• Veiller à ce que les membres bénéficient de services pertinents, d'une présence accessible et d'un accompagnement adapté à leurs besoins.
• Représenter et défendre les intérêts commerciaux du quartier, notamment sur les enjeux de sécurité, de propreté, d'accessibilité et d'environnement d'affaires.
• Favoriser la participation des commerçants et développer les initiatives qui soutiennent leur activité, leur collaboration et leur croissance.

Faire des choix qui multiplient les retombées sur le quartier

• Observer l'évolution du territoire, de ses commerces, de sa fréquentation et de ses usages pour anticiper les transformations et reconnaître les occasions de développement.
• Comprendre comment les enjeux commerciaux, urbains, culturels et sociaux s'influencent afin de repérer les interventions susceptibles de produire des effets d'entraînement.
• Orienter les choix et les investissements de la SDC vers les initiatives qui améliorent l'expérience du quartier, renforcent son attractivité et contribuent à sa vitalité économique.
• Suivre les résultats, comprendre les retombées des interventions et ajuster les priorités pour soutenir le développement du Quartier latin à long terme.

Rassembler les forces du quartier pour aller plus loin

• Développer des relations de confiance avec les acteurs économiques, institutionnels, culturels, communautaires et politiques.
• Reconnaître les intérêts communs et les complémentarités qui peuvent donner naissance à de nouvelles collaborations.
• Représenter les orientations de la SDCQL, exercer une influence constructive et faire avancer les dossiers auprès des instances concernées.
• Mobiliser les partenaires autour de projets communs et développer les ressources et les engagements nécessaires à leur réalisation.

Donner envie de découvrir le Quartier latin et d'y revenir

• Affirmer l'identité francophone, culturelle et commerciale du Quartier latin à travers un positionnement distinctif.
• Développer, avec les partenaires du territoire, des expériences et des initiatives qui enrichissent l'animation et l'attractivité du quartier.
• Faire progresser les projets et les partenariats qui permettront d'accroître sa reconnaissance à Montréal, au Québec et à l'échelle pancanadienne.
• Relier les efforts de rayonnement à des objectifs de fréquentation, de vitalité commerciale et de développement économique.

Faire de la SDCQL une organisation performante et mobilisée

• Consolider une équipe unie et engagée en cultivant la confiance, en valorisant les forces de chacun et en instaurant des pratiques de gestion humaine qui favorisent la collaboration, le développement et la responsabilisation.
• Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles, incluant la planification budgétaire, le suivi financier et la gestion des risques.
• Travailler étroitement avec le conseil d'administration, soutenir les instances de gouvernance et assurer une reddition de comptes rigoureuse et transparente.
• Piloter la réalisation du plan stratégique, suivre les résultats, ajuster les priorités et veiller à la cohérence des actions de l'organisation.

Le profil recherché

• Une expérience pertinente;
• Une vision stratégique et un sens aigu du développement;
• Une intelligence politique et relationnelle;
• Un leadership mobilisateur et un solide sens de la gestion;
• Un esprit entrepreneurial, de la créativité et du jugement;
• Bilinguisme (français et anglais).