Directeur général ou Directrice générale

Et si votre prochain défi consistait à façonner l’avenir d’un média qui compte vraiment ?

Depuis près de 30 ans, M105 joue un rôle essentiel dans la vitalité de Granby. Chaque jour, la radio informe, rassemble et donne une voix à ceux et celles qui font vivre la région. Aujourd’hui, à l’occasion du départ à la retraite de son directeur général, nous recherchons la personne qui saura préserver cet héritage tout en écrivant le prochain chapitre de son histoire.

Une coopérative qui fait les choses autrement

M105 est une coopérative où les membres de l’équipe sont aussi sociétaires. Cette gouvernance participative favorise la collaboration, la responsabilité collective et un fort sentiment d’appartenance.

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure la gestion, la santé financière et le développement stratégique de la coopérative. Elle mobilise les équipes et contribue au rayonnement de M105.

Le leadership que nous recherchons

Nous recherchons une personne capable de transformer une vision en projets concrets et de faire grandir M105. Elle comprend que le développement d’un média repose autant sur ses contenus, ses partenariats et son ancrage régional que sur sa performance financière.

La mission

• Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de M105 en collaboration avec le conseil d’administration;
  
• Assurer une gouvernance saine, transparente et mobilisatrice, tout en veillant à la pérennité financière de la coopérative;
  
• Rassembler une équipe engagée autour d’une ambition commune;
  
• Développer des projets porteurs qui renforcent les contenus et la mission du média;
  
• Représenter M105 auprès de ses membres, de ses partenaires, des élues et élus ainsi que des acteurs et actrices du milieu.
  

Profil recherché

• Leadership mobilisateur et grande intelligence relationnelle;
  
• Expérience solide en direction ou en gestion d’organisation;
  
• Excellence compréhension de la gouvernance et de la gestion financière;
  
• Capacité à développer des projets et des partenariats porteurs;
  
• Intérêt pour les médias, l’information locale et les usages numériques;
  
• Esprit collaboratif, en phase avec les valeurs du modèle coopératif;
  
• Jugement stratégique, rigueur et sens politique.
  

Qualifications requises

• Formation universitaire en administration, gestion, communications ou dans un domaine pertinent, ou équivalence;
  
• Expérience significative dans un poste de direction ou de gestion et en développement organisationnel;
  
• Connaissance ou intérêt marqué pour le modèle coopératif (atout);
  
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
  

Pourquoi choisir M105 ?

Voici une occasion de laisser une empreinte durable sur l’avenir d’un média régional. Pour prendre la relève d’une organisation solide, qui bénéficie de la confiance de sa communauté, vous pourrez compter sur :

• une équipe stable et engagée;
  
• un modèle coopératif où les décisions se construisent ensemble;
  
• une structure agile pour imaginer les projets qui feront évoluer l’organisation.
  

Conditions

• Poste permanent, à temps plein, débutant en décembre 2026;
  
• Horaire du lundi au vendredi, avec flexibilité selon les activités et les engagements de l’organisation;
  
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
  
• Bonification liée à la performance et aux résultats de la coopérative.
  

Envie de contribuer au prochain chapitre de M105 ? Faites-nous parvenir votre candidature.