Directeur médical

Directeur médical -St-Hubert

Votre rôle : Allier excellence clinique et leadership inspirant

Le CENTREDMVET de St-Hubert recherche un leader passionné pour occuper le poste de Directeur médical. Ce rôle stratégique s’adresse à un vétérinaire d’expérience souhaitant contribuer activement à l’excellence des soins, au développement des équipes médicales et à l’évolution des pratiques cliniques, tout en maintenant une présence en pratique vétérinaire.

Véritable référence médicale au sein du centre, vous jouerez un rôle clé dans la supervision clinique, l’accompagnement des vétérinaires, la gestion des enjeux médicaux et le développement de la relève. Par votre leadership mobilisateur et votre expertise, vous contribuerez à maintenir les plus hauts standards de qualité des soins et à favoriser une culture de collaboration et d’amélioration continue.

Responsabilités principales

Leadership médical et supervision clinique

• Assurer la qualité et la sécurité des soins médicaux et chirurgicaux, dans le respect des normes professionnelles, éthiques et réglementaires.
• Agir comme personne-ressource auprès des vétérinaires et des équipes médicales pour les situations cliniques complexes et les prises de décisions médicales.
• Promouvoir les meilleures pratiques médicales et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.
• Exercer un leadership médical mobilisateur favorisant la collaboration, le partage des connaissances et l'excellence clinique.

Pratique clinique continue

• Maintenir une pratique vétérinaire active (consultations, hospitalisation et chirurgie, selon les compétences) afin de demeurer connecté à la réalité clinique et de favoriser un leadership par l'exemple.

Gestion et développement des équipes médicales

• Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux vétérinaires.
• Contribuer à l'évaluation du rendement, à l'accompagnement et au développement professionnel des vétérinaires.
• Identifier les besoins de formation et favoriser le développement des compétences médicales et communicationnelles des équipes.
• Encourager un environnement de travail positif, collaboratif et propice à l'apprentissage et au partage des connaissances.

Gestion des programmes d'internat et de résidence

• Assurer la coordination et la supervision des programmes d'internat et de résidence, en collaboration avec les vétérinaires responsables et les équipes médicales.
• Veiller à la qualité de l'encadrement clinique, du mentorat et du développement des compétences des internes et des résidents.
• Participer au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et au suivi de la progression des internes et des résidents, afin d'assurer une expérience de formation structurée et de qualité.

Gestion des plaintes médicales et amélioration continue

• Assurer la prise en charge, l'analyse et le suivi des plaintes de nature médicale, en collaboration avec le Spécialiste aux affaires médicales.
• Évaluer les situations problématiques, recommander les mesures correctives appropriées et assurer leur mise en œuvre auprès des équipes concernées.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et de l'expérience client en identifiant les occasions d'amélioration découlant des plaintes médicales.

Développement et application des protocoles médicaux

• Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'application des protocoles médicaux, chirurgicaux et de biosécurité, en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les données scientifiques.
• Veiller à l'application uniforme des standards de qualité et des procédures médicales au sein des équipes.
• Identifier les occasions d'optimisation des pratiques cliniques et accompagner les équipes dans l'implantation des changements.

Stratégie médicale et collaboration administrative

• Contribuer à la définition et à la réalisation des objectifs stratégiques du centre en matière de qualité des soins, de développement des services et d'innovation médicale.
• Collaborer étroitement avec le Directeur des affaires médicales et les équipes de gestion afin d'assurer l'alignement des pratiques médicales avec les orientations organisationnelles.
• Veiller au respect des exigences légales, réglementaires et professionnelles, en collaboration avec le Directeur des affaires médicales.

Communication et relations professionnelles

• Assurer une communication professionnelle et efficace avec les clients lors de situations médicales complexes ou sensibles.
• Maintenir des relations positives et collaboratives avec les vétérinaires référents et les différents partenaires médicaux.
• Favoriser une communication transparente et constructive entre les équipes médicales, les gestionnaires et les autres services du centre.

Compétences et qualifications recherchées

• Doctorat en médecine vétérinaire (DVM) et membre en règle de l'Ordre des médecins vétérinaires du Québec (OMVQ).
• Expérience clinique significative, idéalement cinq (5) ans ou plus.
• Expérience en gestion d'équipe, en leadership médical ou en direction clinique (un atout).
• Leadership mobilisateur et capacité à accompagner, développer et inspirer les équipes médicales.
• Excellentes habiletés en communication, en collaboration interprofessionnelle et en gestion de situations délicates.
• Aptitudes en mentorat, en formation et en développement des compétences.
• Solides capacités d'analyse, de jugement clinique, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Capacité à élaborer, implanter et superviser des protocoles médicaux fondés sur les meilleures pratiques et les données scientifiques.
• Vision stratégique, sens de l'organisation et engagement envers l'amélioration continue.

Les avantages à rejoindre notre équipe

• Poste régulier à temps partiel au sein d'un réseau en pleine croissance;
• Horaire de 2 jours par semaine;
• Salaire compétitif;
• Programme d'assurance collective combiné à un service de télémédecine;
• Régime de retraite combiné à un programme de RPDB;
• Rabais sur nos services de soins animaliers et sur la nourriture pour tes animaux.

Pourquoi choisir CENTREDMVET?

CENTREDMVET, c'est avant tout une équipe de passionnés qui ont à cœur l'excellence des soins et le bien-être des animaux.

Chaque jour, nous évoluons dans un environnement stimulant où l'entraide, la collaboration et le partage des connaissances font partie de notre quotidien. Nos valeurs guident nos actions et nous poussent à innover, à nous dépasser et à offrir une expérience exceptionnelle à nos patients, à nos clients et à nos équipes.

Tu souhaites mettre ton expertise médicale au service d'une équipe engagée, exercer un leadership inspirant et contribuer concrètement à l'avenir de la médecine vétérinaire?

C'est le moment de te joindre à nous!

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles dont la candidature aura été retenue.

Veuillez noter que nous communiquons principalement par courriel. Nous vous invitons donc à vérifier régulièrement votre boîte de réception ainsi que votre dossier de courriels indésirables.

Note : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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