Directeur, transformation et données

À propos de Éco Entreprises Québec

Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif clair : permettre aux Québécois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières et contribuer à l’économie circulaire à la grandeur du Québec.

Guidés par notre raison d’être — « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable » — nous avançons avec trois valeurs fortes : Responsabilité, Équité et Vigilance.

Rejoindre ÉEQ, c’est intégrer une équipe mobilisée autour d’un projet de société majeur.

Votre rôle

Sous la responsabilité du VP Technologies de l'information & Intelligence d'Affaires, le titulaire du poste s’assurera de valoriser les données d'ÉEQ et de livrer les solutions applicatives qui transforment les opérations de l'organisation, en combinant l'ingénierie des données, l'intelligence d'affaires et le développement applicatif. Il sera le point d'entrée central pour la gouvernance des données, en assumant la livraison des initiatives numériques de bout en bout, en cohérence avec les principes d'intégration et d'interopérabilité.

Vos responsabilités principales

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

Stratégie et gouvernance des données

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de données d'ÉEQ, incluant la gouvernance, la qualité et les standards ;
• Développer une culture de la donnée au sein de l’organisation et accompagner les unités d’affaires dans l’appropriation des outils ;

Architecture et plateforme

• Définir et faire évoluer l’architecture applicative et d’intégration (APIs, échanges de données, intergiciels) afin d’assurer la cohérence, l’interopérabilité et l’évolutivité des systèmes, y compris avec les partenaires externes ;
• Superviser la conception, l’exploitation et l’évolution de la plateforme de données (data lakehouse, entrepôt, pipelines ETL/ELT).

Livraison des solutions

• Coconstruire avec le VP la feuille de route de transformation numérique et en piloter l’exécution, de la conception jusqu’à la mise en production ;
• Piloter le développement des applications métier, backend (APIs, micro services, intégrations) comme frontend (expérience utilisateur) ;
• Assurer la mise à disposition d’outils d’aide à la décision (analytique, tableaux de bord, indicateurs de performance) répondant aux besoins des unités d’affaires et aux obligations de reddition de comptes ;
• Évaluer les occasions offertes par l’analytique avancée et l’intelligence artificielle, et piloter les cas d’usage retenus.

Leadership et gestion

• Diriger et encadrer les équipes Data/BI et Développement applicatif en favorisant les pratiques Agile, DevOps et la culture de la donnée, en offrant un leadership mobilisateur, du mentorat et des occasions de développement professionnel ;
• Gérer le budget de la direction ainsi que les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques ;
• Définir et suivre les indicateurs permettant de mesurer la valeur livrée par les initiatives de la direction.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un Baccalauréat en TI, ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en lien avec les données, l'architecture ou au développement applicatif, dont 5 années minimum dans un rôle de gestion d’équipe ;
• Expérience démontrée dans la livraison d’initiatives de transformation numérique de bout en bout, de la conception jusqu’à la mise en production ;
• Expérience dans la mise en place d’une gouvernance des données, qualité des données ;
• Maîtrise en développement et livraison de solutions applicatives, incluant les technologies Web, les APIs et les architectures orientées services ou microservices ;
• Expérience en intelligence d'affaires et en développement de solutions analytiques, tableaux de bord et indicateurs de performance ;
• Expérience en gestion et mobilisation d'équipes multidisciplinaires (Data, BI, développement applicatif) ainsi qu'en gestion de fournisseurs externes ;
• Connaissance des méthodologies Agile, DevOps et des meilleures pratiques en architecture, sécurité et intégration des systèmes ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
• Anglais avancé, à l’oral et à l’écrit, pour échanger au besoin avec des fournisseurs ou des experts anglophones sur des questions contractuelles ou techniques (moins de 25 % des communications).

Aptitudes et compétences

• Vision stratégique et capacité à aligner les initiatives technologiques avec les objectifs d'affaires;
• Leadership mobilisateur et aptitude à développer une culture de la donnée et de l'amélioration continue;
• Excellentes habiletés en gestion de projets complexes et en gestion des priorités;
• Forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision basée sur les données;
• Aptitude à vulgariser des concepts techniques et à influencer des parties prenantes de différents niveaux;
• Orientation résultats et capacité à livrer des initiatives de transformation numérique de bout en bout;
• Esprit de collaboration favorisant le travail transversal entre les équipes d'affaires et technologiques.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
• Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
• Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
• Régime de bonification annuelle ;
• Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
• Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
• 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
• Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.

Candidature

Prêt à contribuer à un projet qui transforme le Québec?

Transmettez votre CV et lettre de motivation à : [email protected]

Entrée en fonction : Dès que possible

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.