Directeur(trice) de production

Les Industries Pyrox Inc., une société sœur de Les Constructions de Mausolées Carrier Inc., est un fabricant québécois reconnu et un chef de file canadien dans la conception, la fabrication, l’installation et l’entretien d’incinérateurs ainsi que de systèmes thermiques spécialisés, principalement destinés au secteur funéraire. Depuis plusieurs années, l'entreprise réalise des projets à travers le Canada en misant sur son expertise technique, la qualité de ses solutions et son engagement envers l'innovation.

Nous sommes à la recherche d’un directeur(trice) de production pour assurer la gestion et l’optimisation de nos opérations afin de contribuer à la croissance de notre usine située à Terrebonne. Par son leadership et son expertise, il jouera un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité de l’entreprise

Votre mandat

Relevant du directeur général, le directeur de production est responsable de l'organisation quotidienne de la fabrication afin d'assurer la qualité des produits, le respect des délais de livraison, la sécurité des employés et l'efficacité des opérations.

Il agit comme principal responsable de l'usine et participe activement à l'amélioration des processus et à la résolution des problèmes opérationnels.

Principales responsabilités

Gestion de la production

• Planifier, coordonner et superviser les activités de production en fonction des priorités, des échéanciers de fabrication et des besoins de livraison, tout en assurant une répartition efficace du travail et un suivi quotidien de l'avancement des opérations.
• Identifier rapidement les enjeux pouvant affecter la performance de la production et mettre en place les mesures correctives nécessaires afin d'assurer l'atteinte des objectifs.

Gestion de l'équipe

• Superviser, mobiliser et accompagner l'équipe de production en favorisant un climat de travail positif, en assurant la formation, le développement et l'intégration des employés, ainsi qu'en participant aux activités de recrutement.
• Gérer la performance, l'assiduité et l'application des règles de l'entreprise, en intervenant lorsque nécessaire.

Qualité et amélioration continue

• Assurer le respect des normes et standards de qualité, analyser les problématiques rencontrées et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.
• Participer activement à l'amélioration continue des procédés de fabrication afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle, de réduire les pertes et de minimiser les coûts liés à la non-qualité.

Santé et sécurité

• Veiller à l'application des politiques et procédures en santé et sécurité au travail, maintenir un environnement sécuritaire et participer aux enquêtes, analyses et mesures correctives à la suite d'incidents ou de situations à risque.

Gestion des équipements et approvisionnements

• Assurer la disponibilité des équipements, des matériaux et des ressources nécessaires à la production en coordonnant les besoins de maintenance, le suivi des inventaires et les approvisionnements.
• Collaborer à la sélection et à l'évaluation des fournisseurs afin de soutenir l'efficacité et la continuité des opérations.

Profil recherché

• Détenir une formation en génie industriel, dans un domaine connexe ou une expérience équivalente;
• Posséder un minimum de 15 ans d’expérience en production ou en fabrication, dont 5 ans en gestion des opérations (exécution/fabrication);
• Avoir des connaissances en électricité, en mécanique d’équipement, en équipements au gaz (brûleurs) et en matériaux réfractaires;
• Démontrer une expérience significative en supervision d’équipe et en gestion de personnel;
• Faire preuve d’autonomie, d’agilité, de leadership décisionnel ainsi que d’un excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Maîtriser les procédés de fabrication, les normes de qualité et les principes de santé et sécurité au travail.

Ce que nous offrons

• Bénéficier d'une assurance collective avantageuse et de la télémédecine;
• Participer à un REER collectif;
• Profiter de possibilités d'avancement;
• Évoluer dans une culture familiale et humaine;
• Travailler dans une ambiance conviviale;
• Favoriser la conciliation travail-vie personnelle;
• Avoir accès à un stationnement sur place;
• Participer aux événements d'entreprise.

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.