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Directeur(trice) des ventes - Construction

@ Fuze HR Solutions

Québec, Quebec

Full-time8+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Développer les stratégies de ventes avec la direction
  • Superviser les activités de ventes et le service à la clientèle
  • Coacher et soutenir l'équipe des ventes
  • Gérer les demandes et réclamations des clients
  • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires

Requirements summary:

  • Formation en vente ou expérience équivalente
  • Minimum de 8 ans d'expérience en ventes
  • Expérience en gestion et mobilisation d'équipe
  • Excellentes habiletés en communication et négociation
  • Maîtrise de Microsoft Office, CRM et visioconférence
  • Connaissance de l'industrie de la construction, un atout

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceRetirement plan
Source and dates

Source type not verified · apify-linkedin

Employer posting date
2026-11-09
First seen by our source
2026-11-10
Source record updated
2026-11-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityManager
DepartmentSales
Experience8+ years
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Scheduleweekends
Work settingOffice, Client sites
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
EducationCollege diploma (preferred)
Fields of studySales
Perks mentionedRetirement plan

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Fuze HR Solutions

FieldValue
Open jobs on Jobsy1
Job description

Directeur(trice) des ventes - Construction

Ville : Québec

Salaire : À partir de 100 000$ par année (COMPÉTITIF! - selon expérience)

Depuis plus de 60 ans, notre client façonne des projets d'habitation qui marquent le paysage québécois. Aujourd'hui, il recherche un(e) Directeur(trice) des ventes capable de propulser sa croissance et développer des relations durables avec une clientèle de prestige.

Dans ce rôle clé, vous serez au cœur des décisions stratégiques, du développement des affaires et de l'expérience client.

Tâches

• Développer les stratégies de ventes avec la direction

• Superviser les activités de ventes et le service à la clientèle

• Coacher et soutenir l’équipe des ventes

• Assurer le suivi des clients actuels et potentiels

• Gérer les demandes et les réclamations des clients

• Favoriser un environnement de travail positif et performant

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires

• Analyser les résultats et préparer les rapports de gestion

• Accompagner les clients majeurs dans leurs projets

• Représenter l’entreprise lors d’événements et d’activités de réseautage

Avantages

• Assurances collectives

• REER collectif avec cotisation de l’employeur

• Activités sociales

• Salaire concurrentiel selon l'expérience à partir de 100 000$/année

• Entreprise familiale québécoise établie depuis plus de 60 ans

• Projets variés dans les secteurs résidentiel, multirésidentiel et institutionnel

• Environnement de travail au goût du jour

Exigences

• Formation en vente ou combinaison équivalente de formation et d'expérience

• Minimum de 8 ans d'expérience en ventes

• Expérience en gestion et mobilisation d'équipe

• Solides compétences en développement des affaires et en stratégie commerciale

• Excellentes habiletés en communication et en négociation

• Bonne maîtrise de Microsoft Office, CRM et outils de visioconférence

• Connaissance de l'industrie de la construction, un atout

• Disponibilité pour voyager lors d'événements corporatifs

Important : Disponibilité pour travailler certaines fins de semaine, selon la rotation établie.

Ce rôle s'adresse à un leader d'exception qui souhaite aller au-delà des objectifs de vente et laisser une empreinte durable au sein d'une entreprise de premier plan!

Appliquez maintenant : [email protected]

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