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Directeur(trice) marketing
@ Planchers Mercier
Montmagny, Quebec
Responsibilities:
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing B2B et B2C
- Concevoir et exécuter des campagnes multicanaux
- Gérer le budget marketing et analyser les résultats (KPI)
- Développer les canaux de distribution et les partenariats
- Former et encadrer l'équipe marketing
Requirements summary:
- Expérience en direction ou gestion marketing
- Maîtrise des marchés B2B et B2C
- Capacité d'analyse des indicateurs de performance
- Leadership et collaboration avec les équipes ventes et produits
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-11-09
- First seen by our source
- 2026-11-10
- Source record updated
- 2026-11-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Manager |
| Department | Marketing |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Employee discount, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Planchers Mercier
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 4 |
Sous la responsabilité du vice-président ventes & marketing, le directeur marketing sera chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies marketing novatrices pour promouvoir nos produits, tout en s'assurant d'une approche adaptée aux marchés B2B et B2C. Ce poste nécessite une collaboration étroite avec les équipes de vente, de production et de planification afin de garantir une expérience client optimale et de soutenir les objectifs de croissance de l'entreprise.
Responsabilités- Formation continue
- Régime d’assurance collective
- Rabais d’employé
- Programme d’aide aux employés
- Assurance voyage
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Programme de bonification
- REER participatif de l’employeur
- Congés mobiles
- Équipe dynamique
Journal
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