Direction adjointe à la direction de la formation continue

Début d'affichage : November 6, 2026

Fin d'affichage : November 20, 2026

Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :

• Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;

• Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;

• Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;

• Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;

• Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie;

• Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles;

• Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.

Description du poste
Sous l’autorité de la directrice de la formation continue, le ou la directeur.trice adjoint.e est responsable de la gestion des programmes d’études et projets spéciaux ainsi que des ressources humaines, financières et matérielles qui leur sont rattachées. La personne peut aussi être appelée à collaborer à des dossiers en lien avec la francisation des personnes immigrantes ou le Service aux entreprises ou Bureau de la reconnaissance des acquis.

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées*, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

*Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de sélection.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES:

- Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié et cinq années d'expérience pertinente ou un diplôme d'études collégiales dans un champ de spécialisation approprié et avec 8 années d'expérience pertinente.

- Au moins deux années en gestion, un atout;

- Capacité à établir et maintenir des relations de travail harmonieuses et collaboratives;

- Connaissance du réseau collégial et de ses enjeux;

- Connaissance des enjeux pédagogiques

- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;

- Expérience en enseignement au collégial, un atout;

- Expérience dans un service de formation continue, un atout;

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’un maximum de deux pages expliquant leur motivation et leur vision du rôle d’une direction adjointe à la direction de la formation continue avant le vendredi 20 novembre à 8 h.

La candidate ou le candidat doit être disponible pour une entrevue de sélection le 1er décembre 2026 et pour une évaluation du profil des compétences de gestion ainsi qu'un test de français.

Plus spécifiquement, la direction adjointe sera responsable :

De façon plus spécifique, le ou la directeur.trice adjoint.e:

- veille au développement, à la mise en œuvre et à la qualité des programmes d’études sous sa responsabilité;

- veille à la qualité de l’enseignement (application de la politique d’évaluation des apprentissages, suivi des règles propres à la DFCSAE, traitement des litiges pédagogiques, etc.);

- assure la gestion du personnel enseignant (politique d’évaluation des professeurs, charge d’enseignement, application des conventions collectives, etc.);

- assure la gestion du personnel professionnel et du personnel de soutien sous sa responsabilité (répartition des tâches, formation , évaluation de rendement);

- analyse, planifie et organise des activités et des projets d’amélioration, de développement et d’expérimentation de nouveaux programmes, de nouvelles formations ou de nouveaux services offerts;

- collabore à l’élaboration et à la réalisation du plan de travail de sa direction;

- planifie, organise, contrôle et évalue les activités du plan de travail de sa direction qui sont sous sa responsabilité;

- mets en place des systèmes d’amélioration continue des processus administratifs, en coordonnant leur opérationnalisation dans son service ou interservice;

- collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, des règlements, des cadres de référence et des orientations avec la Direction des études;

- participe à différents comités de travail du Collège comme représentant de la DFCSAE;

- participe à des travaux, des projets ou des comités dans le cadre de collaborations entre le Collège et des organismes externes;

- conseille et soutient la directrice dans plusieurs dossiers;

- agit à titre de substitut en l’absence de la directrice;

- représente la DFCSAE auprès d’organismes, entreprises et partenaires externes.

Peut être appelé(e) à effectuer toute autre tâche demandée par sa supérieure.