Enseignante ou enseignant en réfrigération

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est à la recherche d'une candidate ou d'un candidat pour enseigner en réfrigération, au Centre de formation professionnelle Vision 20 20.

Découvre un emploi et un milieu passionnants !

Joins-toi à notre équipe ! Nous sommes plus de 2 400 employés qui ont à cœur le bien-être et la réussite éducative de près de 15 000 élèves. Pour y arriver, notre équipe compte environ 120 métiers différents répartis dans nos 57 établissements des MRC d’Arthabaska et de L’Érable. Ajoute tes talents aux nôtres !

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Qualifications requises et exigences particulières

La personne recherchée est détentrice :

• d’un brevet d’enseignement, d’un permis d’enseigner ou d’une autorisation provisoire d’enseigner en lien avec le diplôme d’études professionnelles (DEP) en réfrigération;

ou

• d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en réfrigération ou d’un diplôme d’études collégiales en mécanique du bâtiment (DEC) combiné à un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en entreprise (expérience reconnue par la Commission de la construction du Québec – CCQ), en lien direct avec le programme à enseigner;

Toute expérience pertinente en mécanique du bâtiment sera considérée comme un atout.

Statut d'engagement et horaire de travail

• Les entrevues auront lieu le 20 novembre 2026;
• La date d’entrée en fonction : 7 décembre 2026;
• Période d’enseignement : jusqu'au 30 juin. Possibilité de reconduction l'an prochain;
• Période de vacances estivales : 1er juillet à début août;
• Fermeture deux semaines pendant la période des fêtes (congés fériés).

Salaire et avantages sociaux

• Échelle de traitement annuel entre 54 178 $ et 105 542 $;
• Avantages sociaux selon la convention collective en vigueur.

Pour obtenir des informations additionnelles, vous pouvez contacter madame Isabelle Cantin au numéro 819 751-2020, poste 39901 ou à l’adresse électronique [email protected].

Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées dans les prochaines semaines. Assurez-vous de vérifier votre boîte de réception courriel et votre dossier de courrier indésirable afin de prendre connaissance de toutes communications transmises.

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSBF est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives.

Ces lois prévoient notamment l’interdiction pour tout membre du personnel de porter un signe religieux lorsqu’il se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre, ou en présence d’élèves. Elles imposent également à l’ensemble du personnel d’exercer leurs fonctions à visage découvert et d’utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.