Posted 2 months ago
Entry Level Recruiter/Sales Trainee
@ Aerotek
Ottawa, Ontario
Responsibilities:
- Sélectionner des candidats qualifiés par le recrutement et le sourçage
- Passer en entrevue et présélectionner des candidats
- Collaborer avec le directeur de comptes sur les besoins des clients
- Créer et entretenir des relations dans le milieu
- Réaliser des tâches de service à la clientèle
Requirements summary:
- Baccalauréat (un atout)
- Expérience orientée sur la vente ou le client
- Collaboration dans un environnement d'équipe
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · icims
- Employer posting date
- 2026-09-22
- First seen by our source
- 2026-10-09
- Source record updated
- 2026-10-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Sales |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (preferred) |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Aerotek
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Our People Are Everything.
Full company description
From economic headwinds to talent complexities, the challenges facing North American industry are real. To rise to this moment, Aerotek® Inc. helps companies, and careers evolve. Aerotek provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We partner with our customers to offer the expertise, solutions and people they need to rise to the challenges of North American industry. Our 3,300+ employees across 200+ offices work relentlessly to serve 150,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers every year. Let us rise to meet your challenges.
- LinkedIn followers
- 700,563
- People associated on LinkedIn
- 20,281
- Reported office locations
- 7301 Parkway Dr, Hanover, Maryland 21076, US
- 2625 S Plaza Dr, Tempe, Arizona 85282, US
- 10401 Deerwood Park Blvd, Jacksonville, Florida 32256, US
- Business categories
- Human Resources
- Information Technology
- Cyber Security
- Digital Marketing
- Health Care
- Software
- Recruiting
- Enterprise Software
- Cloud Computing
- Dental
- Health Insurance
- Staffing Agency
- HR Consulting
- Human resources and staffing
- Other recorded names
- Aerotek
- Specialties
- Recruiting
- Workforce Management
- Staffing Agency
- Job Agency
- Workforce Solutions
- Light Industrial
- Skilled Trades
- Construction
- Facilities
- Maintenance
- Manufacturing
- Production
- Warehouse
- Distribution
- Aviation
- Logistics
- Automotive
- Preventative Maintenance
- Asset Optimization
- Energy
- Life Sciences
- Automation
- and Robotics
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
From economic headwinds to talent complexities, the challenges facing North American industry are real. To rise to this moment, Aerotek® Inc. helps companies, and careers evolve. Aerotek provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We partner with our customers to offer the expertise, solutions and people they need to rise to the…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 1,001-5,000 employees |
| Headquarters | Hanover, Maryland |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1983 |
| Specialties | RecruitingWorkforce ManagementStaffing AgencyJob AgencyWorkforce SolutionsLight IndustrialSkilled TradesConstructionFacilitiesMaintenance |
| Open jobs on Jobsy | 24 |
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Overview
Pourquoi choisir Aerotek?
Aerotek est une entreprise d’Allegis Group, la plus importante agence de dotation de personnel en Amérique du Nord. Nous sommes une organisation privée détenant plus de 250 bureaux dans cette partie du continent et nous travaillons avec 95 % des sociétés faisant partie de la liste Fortune 500.
Travailler chez Aerotek : pourquoi vous allez adorer...
Nous sommes une équipe de personnes motivées qui voulons nous dépasser pour nous perfectionner personnellement et professionnellement. À Aerotek, attendez-vous à un environnement de travail dynamique et compétitif. Afin d’assurer votre réussite, vous suivrez un programme complet de formation, encadré par une culture de soutien positive encourageant tout un chacun à se perfectionner et à contribuer au perfectionnement des autres. Aerotek favorise la croissance à l’interne; la plupart des personnes qui débutent à titre de Recruteur connaissent un avancement dans notre parcours professionnel en vente.
En tant que Recruteur, vous chercherez les emplois qui conviennent le mieux aux personnes, c’est pourquoi votre travail aura un impact sur les candidats autant que sur les clients. Votre travail consistera à...
- Sélectionner des candidats qualifiés au moyen de divers outils de recrutement et de sourçage
- Passer en entrevue et présélectionner des candidats compétents
- Collaborer avec votre directeur de comptes afin de déterminer les comptes principaux, les compétences recherchées et les segments de marché importants
- Créer et entretenir des relations dans le milieu afin d’obtenir des connaissances et de produire des recommandations et des pistes d’affaires potentielles
- Réaliser diverses tâches en lien avec le service à la clientèle
- Donner au suivant en faisant du bénévolat et en établissant des partenariats avec de nombreuses organisations philanthropiques
- Dentisterie & Vision & Services professionnels
- Régime d’épargne-retraite enregistré
- 20 jours de congé payé plus les jours fériés payés
- Programme d’aide aux employés
Mesures incitatives basées sur le rendement :
- Primes trimestrielles
- Voyage toutes dépenses payées
- Régime de placement financé par l’entreprise
Répondez-vous aux exigences suivantes?
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- Expérience orientée sur la vente ou le client
- Collaboration dans un environnement de travail d’équipe
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