Posted 3 days ago
Expéditeur
@ Groupe NordFab
Québec, Quebec
Responsibilities:
- Réception et classement des stocks
- Répondre aux personnes qui viennent sur place chercher les commandes ;
- Percevoir le paiement au besoin ;
- Gestion de l’expédition de la marchandise ;
- Contacter le transporteur selon l'endroit de livraison du matériel ;
- Respecter les délais ;
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-11-03
- First seen by our source
- 2026-11-06
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Groupe NordFab
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 1 |
PROFIL DE L’EMPLOI :
Chez Le Groupe NordFab, l’équipe d’expédition est responsable de la gestion des marchandises. Elle veille au bon déroulement des expéditions à livrer par transport. L’équipe est également composée de personnes accueillantes, qui apprécient le contact direct avec la clientèle. En effet, elle prend aussi en charge la gestion des commandes récupérées directement à l’usine par les clients.
DESCRIPTION DES TÂCHES :
- Réception et classement des stocks
- Répondre aux personnes qui viennent sur place chercher les commandes ;
- Percevoir le paiement au besoin ;
- Gestion de l’expédition de la marchandise ;
- Contacter le transporteur selon l'endroit de livraison du matériel ;
- Respecter les délais ;
- Diriger les fournisseurs lors de la livraison de la marchandise ;
- Préparation et planification des livraisons
- Aider les autres départements au besoin.
Pourquoi choisir Groupe NordFab?
En intégrant notre équipe, tu fais le choix d'une entreprise qui valorise ton expertise, ton autonomie et ton développement. Tu feras partie d'une équipe qui conserve son style de gestion familial tout en misant résolument sur l'avenir avec des projets innovants et stimulants.
- Salaire compétitif;
- Horaire de jour de 7h à 16h du lundi au jeudi et de 7h à 12h le vendredi ;
- 4 semaines de fermeture annuelle (2 semaines à l'été et 2 semaines à Noël), rémunérées selon les vacances accumulées et les normes applicables;
- Gamme complète d'assurances collectives modulaires (dents et lunettes, si désiré) avec contribution de l'employeur;
- Formation continue et soutien de l'équipe;
- Excellente conciliation travail-vie personnelle;
- Programme d’aide aux employés ;
- Environnement de travail dynamique où l’amélioration continue est valorisée.
Journal
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