Formateur (trice) de contrats

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Formateur(trice) de contrats afin de se joindre à notre superbe équipe chez Relance Logistique.

À propos de Relance Logistique

Fondée en 2021, Relance Logistique est une firme spécialisée en services‑conseils en gestion des approvisionnements pour l’exécution de projets majeurs, notamment dans les secteurs industriels et miniers.

• Nos employés sont au cœur de la compagnie et leur expertise constitue notre principale force ;
• Les valeurs d’entraide, de collaboration, de loyauté et de respect guident l’ensemble de nos projets.

Description du poste de Formateur de contrats est :

Le ou la Formateur(trice) de contrats relève du Gestionnaire de construction et agit comme référence contractuelle pour les équipes projets.

La personne titulaire du poste est responsable de la structuration, de la rédaction et de l’analyse des contrats de projets et de sous‑traitance, en s’assurant que les documents contractuels sont clairs, conformes et alignés avec les objectifs du projet et de l’entreprise.

Ce rôle est stratégique et pré‑opérationnel, et ne comprend pas l’administration quotidienne des contrats une fois ceux‑ci signés.

Responsabilités principales pour le poste de Formateur (trice) de contrats sont:

• Structurer, rédiger et adapter les contrats de projets et de sous‑traitance, notamment en construction minière ;
• Analyser les documents contractuels (contrats, devis, plans, instructions) afin d’identifier les enjeux, obligations et risques ;
• Assurer la cohérence contractuelle avec les politiques internes, les exigences légales et réglementaires ;
• Identifier les risques contractuels et formuler des recommandations de mitigation aux équipes projets ;
• Supporter les gestionnaires de projets dans la compréhension et l’application des clauses contractuelles ;
• Participer à la préparation des documents contractuels requis pour les appels d’offres (sur le plan contractuel uniquement) ;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (projets, approvisionnement, juridique) lors de la mise en place des contrats ;
• Contribuer à l’amélioration continue des modèles contractuels, gabarits et processus internes ;
• Assurer une communication claire et structurée des enjeux contractuels aux parties prenantes ;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à la structuration contractuelle.

Exigences pour le poste de Formateur (trice) de contrats sont :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie ou domaine connexe (atout) ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en formation, rédaction ou structuration de contrats dans le secteur de la construction ou industriel ;
• Solide compréhension des principes contractuels, commerciaux et juridiques ;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’outils de gestion documentaire ou contractuelle ;
• Bilinguisme français et anglais requis ;
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Les avantages pour le poste de Formateur (trice) de contrats sont :

• Salaire compétitif ;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Modalité de travail hybride ou télétravail ;
• Projets majeurs et stimulants ;
• Équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Si vous aimeriez postuler pour le poste de Formateur (trice) de contrats, c'est simple !

Envoyez votre CV via Indeed ou par courriel à :
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Pour en savoir plus sur notre entreprise et suivre notre croissance :
https://relancelogistique.com/

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Au plaisir d’échanger avec vous et d’en apprendre davantage sur votre parcours!