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Gérant Épicerie
@ Super C
Lévis, Quebec
Overview
Super C at Lévis is hiring a full-time grocery department manager. The role covers planning and coordinating department operations to meet sales and profit targets, ordering and receiving goods, and managing staff scheduling, hiring and evaluation. Schedule is 40 hours per week across day, evening and weekend shifts, with a pension plan, annual bonus and weekly pay listed.
Responsibilities:
- Planifier et coordonner les activités du département
- Faire les commandes, achats et vérifications de factures
- Assurer l'étiquetage, la rotation et la mise en marché des produits
- Faire les horaires et superviser les employés
- Voir à l'embauche, la formation et l'évaluation du personnel
Requirements summary:
- Sec V ou équivalent
- 5 ans d'expérience comme commis d'épicerie
- 2 ans d'expérience comme assistant gérant
- Gestion d'équipe et de la performance
- Capacité à prendre des décisions et gérer les priorités
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-11-09
- First seen by our source
- 2026-11-10
- Source record updated
- 2026-11-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Manager |
| Department | Retail |
| Experience | 5+ years |
| Management experience | 2+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day, evening, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store, Warehouse |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | French |
| Education | High school (required) |
| Perks mentioned | Retirement plan, Performance bonus |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Super C
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 435 |
Titre du poste: Gérant Épicerie
Numéro de la demande: 50514
Catégorie d'emploi: Magasins
Division: SC5968_Lévis (80069280)
Département: [[filter6]]
Lieu de travail: [[filter3]]
Type d'emploi: Permanent
Gestionnaire: [[hiringManagerName]]
Date fin d'affichage: [METTRE À JOUR]
Recruteur: [[recruiterName]]
Super C de Lévis
Lieu: 1400 Bd Alphonse-Desjardins, Lévis, G6V 9X7
Nombre d’heures: 40h par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Vous avez une passion pour le secteur de l'épicerie et possédez des compétences en gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e du rayon d'épicerie! Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes de l'épicerie, assurant que les étagères sont bien approvisionnées, organisées et attractives pour nos clients. Votre leadership et votre expertise en gestion contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle. Si vous êtes motivé·e par les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans le succès de notre magasin, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et travaillez avec nous pour offrir un service de qualité supérieure à nos clients!
Ce que nous avons à vous offrir :
- Régime de retraite avantageux
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Bonification annuelle
- Programme d’assurances collectives personnel et familial
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant que Gérant·e épicerie :
- Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
- Participe à l'élaboration des plans d'action.
- Fait les commandes et les achats du département.
- Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs·euses.
- Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
- S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables.
- Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
- Assure la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).
- Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
- Fait les horaires de travail des employé·e·s. Supervise le travail du·de la coordonnateur·trice /nuit.
- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail.
- Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.
Exigences :
- Sec V ou l'équivalent
- 5 ans d'expérience à titre de commis d'épicerie dont 2 ans comme assistant·e gérant·e
Compétences recherchées :
- Gestion de la performance de ses employé·e·s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Capacité à s'adapter
- Gestion des priorités
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Les candidats·es doivent informer leur superviseur·e avant de poser leur candidature à un poste.
Journal
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