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Posted 29 days ago

Gestionnaire, administration de la production (contrat)

@ Groupe CH

Montréal, Quebec

5+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Gérer les formulaires d'embauche et les feuilles de temps dans Dayforce
  • Traiter et faire signer les factures dans Business Central
  • Consolider les cartes de crédit et les rapports de dépenses
  • Préparer les bons de commande et les budgets de fin d'année
  • Recruter et former un adjoint pour la période estivale

Requirements summary:

  • DEC en administration ou équivalent
  • Minimum de 5 ans d'expérience en administration
  • Expérience en organisation d'événements (atout)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, Business Central, Excel, SAP, Dayforce
  • Grande disponibilité pendant les événements
  • Excellentes communications écrites et orales en français

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · dayforce-feed

Employer posting date
2026-10-15
First seen by our source
2026-10-16
Source record updated
2026-10-16

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentAdministrative
Experience5+ years
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
EducationCollege diploma (required)
Fields of studyadministration

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Groupe CH

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Quebec's premier sports and entertainment organization

Full company description

Groupe CH, Quebec’s premier sports and entertainment organization, provides unique and memorable experiences for its fans and spectators. Groupe CH owns the Montreal Canadiens and the Laval Rocket. Through evenko and L’Équipe Spectra, the organization’s entertainment and culture division promotes and presents more than 1,600 shows, festivals and events each year including The Montreal International Jazz Festival, Les Francos de Montréal, Montréal en Lumière, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ and LASSO. In addition to the Bell Centre, the group owns or acts as exclusive manager for multiple venues of all sizes such as Place Bell, MTELUS, le Studio TD, le Théâtre Manuvie, le Club and the Beanfield Theatre. Through the Montreal Canadiens Children’s Foundation and the evenko Foundation, the organization is making a difference in the lives of thousands of young people in Quebec.

LinkedIn followers
39,296
People associated on LinkedIn
1,325
Reported office locations
  • Montréal, Québec H3C 5L2, CA
Other recorded names
  • Groupe CH
Profile identifies a recruitment agency
No

Groupe CH, Quebec’s premier sports and entertainment organization, provides unique and memorable experiences for its fans and spectators. Groupe CH owns the Montreal Canadiens and the Laval Rocket. Through evenko and L’Équipe Spectra, the organization’s entertainment and culture division promotes and presents more than 1,600 shows, festivals and events each year including The Montreal International Jazz Festival…

FieldValue
IndustrySpectator Sports
Company size501-1,000 employees
HeadquartersMontréal, Québec
Organization typeSelf-Owned
Year founded1909
Open jobs on Jobsy46
LinkedInView page
Job description


Qui nous sommes
Faites partie de l'équipe qui donne vie à trois événements culturels incontournables du Québec. Au cœur du Quartier des spectacles, le Festival International de Jazz de Montréal, les Francos de Montréal et Montréal en Lumière rassemblent chaque année des millions de festivaliers et contribuent au rayonnement de la culture québécoise bien au-delà de nos frontières. Qu'il s'agisse de célébrer le jazz sous toutes ses formes, la chanson d'expression francophone ou l'hiver montréalais à travers la gastronomie, les arts et la Nuit blanche, ces festivals jouent un rôle essentiel dans la vitalité culturelle, économique et touristique de Montréal. Une occasion unique de mettre votre créativité au service d'événements qui marquent la vie culturelle montréalaise depuis des décennies.

Raison d’être du poste
Relevant du Directeur, opérations production, vous serez responsable assurer la gestion de l’ensemble des activités administratives du département et participer à certains aspects des opérations des événements. De plus, le gestionnaire et ses adjoints assisteront l’équipe de direction en effectuant des tâches de soutien connexes à son mandat.

En tant que Gestionnaire administratif, production, vos responsabilités seront de :

Superviser, préparer, classer et transmettre à la paie (via Dayforce) les formulaires d’embauches pour le personnel temporaire du département;

Aider les coordonnateurs et gestionnaires à la saisie des feuilles de temps;

Valider et autoriser les feuilles de temps dans le logiciel de paie;

Recruter et former un adjoint pour la période estival.

Traiter les factures dans le logiciel Business Central, les faire signer par le gestionnaire et/ou directeur concerné puis les transmettre à la comptabilité;

Faire la consolidation des cartes de crédits à tous les mois;

Faire les rapports de dépenses et de petites caisses;

Préparer les bons de commande, les faire signer puis les envoyer aux fournisseurs;

Classer les différents documents dans les dossiers numériques;

Balancer les budgets à la fin de l’année financière;

Assister les directeurs/gestionnaires dans la préparation de certains documents;

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

DEC en administration, ou équivalent

Minimum de 5 ans d'expérience en administration

Expérience dans l’organisation d’événement (atout)

Connaissance de la suite Microsoft Office (connaissance particulière : Business central, Excel, SAP, Dayforce)

Grande disponibilité pendant les événements, rigueur, organisation et minutie

D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français

Notre culture

Au Festival International de Jazz, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.



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