Posted last month
Gestionnaire de territoire
@ EDP
Montréal, Quebec
Overview
EDP is hiring a territory manager to lead sales growth with distributors of its lighting products in an assigned geographic area. The role involves building client relationships, generating project opportunities, and representing the company in the field, reporting to the sales director. The posting states competitive salaries, a 50% employer-paid group insurance plan, a group RRSP with employer contributions, and hybrid work.
Responsibilities:
- Développer les ventes auprès des distributeurs et entrepreneurs électriques
- Générer et développer des opportunités de projets
- Fermer les projets et résoudre les problématiques avec les équipes
- Effectuer des présentations de produits
- Recevoir et traiter les appels des clients
Requirements summary:
- Expérience significative en vente
- 3 ans d'expérience en connaissances techniques de l'éclairage
- Bilinguisme français et anglais
- Permis de conduire valide et passeport valide
- Disponibilité pour des déplacements fréquents
- Connaissance de Microsoft Office 365
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-10-11
- First seen by our source
- 2026-11-11
- Source record updated
- 2026-11-11
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Sales |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | ground: moderate |
| Work setting | Client sites, Office |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | English, French |
| Driver’s licence | required |
| Perks mentioned | Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
EDP
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 4 |
RÔLE
Le ou la titulaire du poste a pour principale fonction d’être responsable de la gestion et de la croissance des ventes auprès de nos clients en distribution de nos produits d'éclairage dans un secteur géographique défini, entretenir des relations solides avec les clients existants et assurer une représentation de l’entreprise sur le terrain.
Le ou la titulaire relèvera du Directeur des ventes et travaillera en étroite collaboration avec les différentes personnes chez edp impliquées sur un projet.
APTITUDES, QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPÉRIENCE
- Détenir une expérience significative en vente et aimer le contact avec la clientèle ;
- Connaissances techniques dans le domaine de l’éclairage (3 ans d’expérience);
- Connaissance du marché et des dynamiques sectorielles ;
- Posséder une excellente méthodologie et organisation de travail ;
- Capacité à analyser des données et à les transformer en initiatives structurées favorisant la performance et le développement des affaires ;
- Aisance relationnelle, forte aptitude à la négociation et capacité à communiquer avec plusieurs intervenants (clients, professionnels, distributeurs…);
- Être totalement bilingue français et anglais, avec un très bon écrit et parlé dans les deux langues pour communiquer avec nos clients et partenaires anglophones ;
- Capacité à bâtir des relations de confiance et à influencer positivement ;
- Posséder un permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents;
- Posséder un passeport valide ;
- Connaissance de la suite Microsoft Office 365 ;
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Établir et consolider un réseau de contacts ;
- Générer et développer des opportunités de projets ;
- Créer la demande auprès des entrepreneurs électriques ;
- Fermer (closing) les projets ;
- Participer activement à la résolution des problématiques sur les projets en collaboration avec les équipes ;
- Recevoir les appels des clients afin de répondre rapidement aux demandes de renseignements;
- Effectuer des présentations de produits ;
- Promouvoir les différents manufacturiers affiliés à l’entreprise ;
TU AIMERAS EDP POUR
- Ses salaires compétitifs
- Son régime d’assurance collective payé 50% par l’employeur
- Son régime d’épargne-retraite collectif avec cotisation de l’employeur
- Son programme bien-être et de soins de santé virtuel 24/7
- Son environnement de travail convivial (concept aire ouverte) – travail hybride
- Sa valorisation de l’équilibre travail-famille
- Sa routine pas routinière : travailler fort rime avec s’amuser très fort aussi!
Journal
Only you can see this. Kept on this device, and in your account when you sign in.