Gestionnaire principal, vérification interne

Req Id: 431211

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

Résumé

L’équipe de Vérification interne est à la recherche d’un gestionnaire principal – Vérification interne hautement motivé pour se joindre à la fonction d’assurance indépendante de Bell, qui soutient la surveillance des risques à l’échelle de l’entreprise grâce à de solides partenariats d’affaires, à des techniques de vérification avancées et à une communication claire et percutante auprès des hauts dirigeants et du comité d’audit.

Aperçu du poste

• Contribuer à l’atteinte des quatre priorités stratégiques de Bell en fournissant des observations qui appuient une prise de décision efficace, des contrôles solides et une performance d’affaires durable
• Soutenir les responsabilités de surveillance du comité d’audit en fournissant une assurance indépendante et fondée sur les risques à l’égard de la gouvernance, de la gestion des risques, des contrôles internes et de l’efficacité des plans d’action de la direction

Principales responsabilités

• Planifier et réaliser des mandats de vérification et de consultation, avec un accent particulier sur les activités opérationnelles
• Préparer des rapports de vérification concis et éclairants, et communiquer clairement les thèmes clés et les incidences liées aux risques aux dirigeants d’affaires
• Promouvoir une culture axée sur le client afin de maintenir la réputation de la Vérification interne à titre de conseiller d’affaires de confiance et de fournisseur d’assurance indépendante
• Diriger des initiatives pratiques d’IA responsable et d’automatisation qui améliorent la qualité des vérifications, réduisent les efforts manuels et accroissent l’efficacité
• Utiliser l’analyse de données et des techniques de vérification axées sur la technologie pour repérer les tendances, les exceptions et les risques émergents
• Réaliser les évaluations annuelles des risques de l’univers d’audit afin de déterminer les secteurs présentant les risques les plus élevés à inclure dans le plan annuel de vérification interne
• Préparer des rapports consolidés sur les principales constatations et les plans d’action à l’intention de la haute direction de Bell et du comité d’audit
• Surveiller l’état des constatations de vérification et des plans d’action de la direction, et en faire rapport afin de favoriser une correction rapide et efficace
• Contribuer au leadership éclairé et à l’amélioration continue de la méthodologie, des processus et des systèmes de vérification interne

Compétences techniques

• Au moins cinq ans d’expérience progressive en vérification interne, vérification externe, gestion des risques, contrôles, conformité ou services-conseils aux entreprises
• Titre professionnel en comptabilité, vérification ou gestion des risques, comme CPA, CIA, CISA, CFE ou CRMA, requis
• Solide connaissance de la vérification fondée sur les risques, de la gouvernance, de la gestion des risques, des contrôles internes et des normes professionnelles de vérification
• Expérience à diriger des mandats de vérification complexes et la gestion de priorités concurrentes

Compétences professionnelles

• Personne très performante et axée sur les résultats
• Aptitude à établir des relations de collaboration, avec la capacité d’encadrer, de conseiller et de développer les autres
• Personne proactive, organisée et axée sur les échéances, possédant de solides compétences en gestion de projet
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Solides compétences analytiques et esprit critique, avec la capacité de traduire des enjeux complexes en observations claires, axées sur les affaires et les risques
• Personne innovatrice, curieuse intellectuellement et engagée envers l’apprentissage continu
• À l’aise d’utiliser de façon responsable les technologies de productivité, y compris l’IA, afin d’améliorer la qualité et l’efficacité des vérifications
• Bon jugement professionnel, avec la capacité de travailler de façon autonome et de traiter les renseignements sensibles avec confidentialité

#LI-Hybrid

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-11-22

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

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