Gestionnaire production (département procédé)

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.

Objectifs du poste

Le ou la gestionnaire de la production a la responsabilité globale des services de traitement qui lui sont attribués dans une usine aux opérations complexes et de production à grand volume. Cette personne est responsable des résultats de cette division (procédés) en matière de sécurité, qualité des produits, fiabilité, productivité et des coûts d'opérations. Ses responsabilités comprennent également la gestion de projets (immobilisations, réductions des coûts et CI) ainsi que promouvoir l'amélioration des processus en plus d'élever le niveau de responsabilité et de la productivité des équipes et effectuer la prise de décision de tous les rapports.

Responsabilités

1. Gérer la production en évaluant, en analysant et en exécutant des mesures correctives pour la sécurité, la qualité, l'efficacité et le personnel. Planifier et mettre en œuvre les échéanciers de production et de main-d'œuvre afin de produire le volume requis en s'assurant que les mesures sont respectées, y compris le contrôle des coûts, tout en suivant les spécifications et les exigences de qualité, y compris HACCP et les exigences du client.

2. Faire preuve d'esprit de direction afin d'améliorer les résultats en matière de santé et sécurité au travail en étant un modèle de sécurité et en faisant preuve de diligence raisonnable en appliquant les directives du programme de santé et de sécurité au travail. Mettre l'accent sur la prévention des incidents grâce à l'identification des risques, la mise en place des contrôles nécessaires, la formation, l'éducation, et des vérifications. Lorsque requis, prendre les mesures correctives afin de régler les situations dangereuses et les comportements d’employés, respecter les règles fondamentales de Lactalis et toutes autres règles et procédures de sécurité et, communiquer avec les ressources appropriées dans le but de régler les situations présentant un danger ou une conduite dangereuse d'employés.

3. Fournir un esprit de direction et un encadrement du personnel en réalisant l'embauche, en évaluant la performance et en offrant une rétroaction, en déterminant les besoins de formation et de développement, et en proposant de l'accompagnement et de l'orientation professionnel.

4. Encourager une équipe à se concentrer sur l'atteinte de l'excellence dans toutes les activités, y compris celles requises pour favoriser la sécurité, la productivité opérationnelle, la qualité, la réduction des pertes, le développement du personnel et l'amélioration des coûts.

5. Soutenir les objectifs de l'usine et de l'entreprise en développant, en communiquant, en réalisant les objectifs et les stratégies annuels.

6. Gérer le budget de la division par le contrôle, le suivi et la justification des dépenses par rapport au plan prévisionnel et les gérer en conséquence.

Qualifications

• Diplôme de niveau collégial ou universitaire, idéalement en ingénierie, sciences alimentaires ou biochimie;
• Dix (10) ans d'expérience en production dans un poste de gestion dans le secteur de la fabrication en alimentation, de préférence en produits laitiers, y compris une expérience en amélioration de la performance d'usine et en développement des organisations et du personnel;
• Capacité d'appliquer les meilleures pratiques dans la gestion des opérations;
• Connaissance des méthodes de procédés alimentaires, remplissage à grande vitesse, des équipements d'emballage et des systèmes de traitement;
• Connaissance des processus CIP, SAP ou des systèmes d'automatisation;
• Esprit de direction et d'équipe, sens de la planification et orienté vers l'action, en plus de bonnes aptitudes en communication ainsi que des compétences organisationnelles;
• Excellent esprit d'analyse, orienté vers la résolution de problème et capacité à prendre des décisions.;
• Compétences financières et budgétaires;
• Connaissance des concepts Kaizen et SMED;
• Excellente maîtrise des outils informatiques tels que la suite Microsoft Office (Word et Excel), ainsi que les systèmes de gestion SAP.

Compétences

Prendre soin

Oser

Inspirer

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Ce que Lactalis offrira:

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :

Salaire de base concurrentiel

Système de primes axé sur le rendement

4 semaines de vacances

Avantages sociaux à compter du jour 1

Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %

Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an

Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité

Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement

Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale

Notre engagement ESG:

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI:

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.

Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.

Bilingualism is required as the position involves frequent communications with our partners, our factories, and our headquarters located outside Quebec.

Rémunération :

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre: $99 100,00–$123 900,00 .

Remarque: en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.