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Heat Pump Design Engineer

@ Synectics Inc.

Lévis, Quebec

Full-time
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SIGNALS

Requirements summary:

  • Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Physical Engineering, Thermodynamics, or a related field.
  • Active membership with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • 5-10 years of experience in manufactured product development.
  • Previous experience with HVAC or heat pump product design.
  • Strong understanding of CSA, UL, AHRI, Energy Star, and certification requirements.
  • Proven technical leadership and team collaboration skills.
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2026-11-15
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Synectics Inc.

FieldValue
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Job description
About The Role

This role will focus on product development, energy efficiency, technical validation, and continuous improvement while working closely with multidisciplinary engineering and production teams.

Key Responsibilities

  • Design and develop new HVAC heating and cooling products.
  • Provide technical leadership throughout product development projects.
  • Support product engineering activities across the organization.
  • Conduct feasibility studies, performance analysis, and technical validations.
  • Ensure products meet applicable CSA, UL, AHRI, Energy Star, and other industry standards.
  • Develop test protocols and support certification processes.
  • Evaluate and integrate new technologies and components into HVAC products.
  • Collaborate with engineering, production, quality, marketing, and certification teams.
  • Identify opportunities to improve product performance and development processes.

Qualifications

  • Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Physical Engineering, Thermodynamics, or a related field.
  • Active membership with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • 5-10 years of experience in manufactured product development.
  • Previous experience with HVAC or heat pump product design.
  • Strong understanding of CSA, UL, AHRI, Energy Star, and certification requirements.
  • Proven technical leadership and team collaboration skills.
  • Strong analytical, problem-solving, and project management abilities.
  • Comfortable working in a multidisciplinary environment.

Compensation & Benefits

  • Competitive compensation
  • Profit-sharing program
  • Flexible hours and remote/hybrid work options
  • Employer-supported group insurance
  • Employee and family assistance program
  • Retirement plan with employer contributions up to 5%
  • Annual $150 wellness/passion account
  • Employee and family product discounts
  • Weekly travel to L'Islet required

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