Ingénieur(e) - Mécanique entretien

Titre d'emploiIngénieur(e) - Mécanique entretienOrganisationService de l'eau / Direction de l'épuration des eaux usées / Division entretienDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi permanentPériode d'inscriptionDu 4 au 17 novembre 2026Salaire

Échelle salariale (2023) : 68 101 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire

Horaire: 35 h/semaine

Adresse: 12001, boul. Maurice-Duplessis, H1C 1V3 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (en création). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Division entretien de la Direction de l'épuration des eaux usées du Service de l'eau, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Envie de donner un nouveau souffle à ta carrière et de faire une différence tangible dans ta communauté et pour l'environnement? Si les défis te mobilisent et que tu aimes te surpasser, ne cherche plus! La Direction de l'épuration des eaux usées cherche une personne motivée et expérimentée afin de pourvoir un poste d’ingénieur(e) en mécanique d'entretien.

La Station d’épuration des eaux usées Jean-R.-Marcotte est un complexe industriel d’envergure mondiale. Sa mission consiste à intercepter et épurer les eaux usées de l’agglomération de Montréal afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau. Cela se fait dans un esprit de préservation des ressources et de la valorisation des résidus. https://montreal.ca/eau

Pour relever les défis auxquels elle s'est engagée, la Direction de l'épuration des eaux usées cherche à pourvoir un poste d’ingénieur(e) en mécanique d'entretien.

Ton mandat

Tu souhaites connaître ton rôle au sein de cette équipe? Voici ce que tu dois savoir.

Ton équipe:

Spécialisée et dynamique, ayant une approche collaborative, qui valorise la formation ainsi que l'amélioration continue.

Ce qu'on s'attend de toi:

Tu agis comme personne-ressource pour la préparation, la mise en place et le suivi des contrats d’entretien nécessaires au maintien des équipements et des installations de l’usine d’épuration des eaux usées. Tu assures un rôle-conseil auprès des membres de l’équipe et travailles en étroite collaboration avec les équipes d’entretien et d’opération ainsi qu’avec les différents intervenants internes et externes. Par ton expertise, tu contribues à la qualité des interventions, à la maîtrise des coûts et à la fiabilité des installations. Plus spécifiquement, tu:

• analyses les besoins en entretien et prépares les devis techniques, les estimations et les documents nécessaires aux appels d’offres;
• assures la gestion technique des contrats d’entretien et veilles à la qualité, à la conformité et au respect des exigences contractuelles;
• assures la planification et le suivi budgétaire des contrats sous ta responsabilité et anticipes leur renouvellement;
• soutiens les membres de l’équipe dans la définition de leurs besoins et la résolution de problématiques techniques et contractuelles;
• contribues à l’amélioration des pratiques d’entretien en assurant le suivi de la performance des contrats et en proposant des pistes d’optimisation.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie mécanique ou tout autre domaine du génie pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en mécanique d'entretien
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
• Compétences requises : Connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle conseil

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!