Ingénieur(e) mécanique senior – chef(fe) d’équipe, transformateurs

Je recherche un(e) ingénieur(e) mécanique senior pour prendre la tête de l’équipe de conception de transformateurs à Granby. Ce rôle se joue près de l’usine : vous guidez les ingénieurs en mécanique et en électricité, coordonnez les priorités et faites avancer les projets jusqu’à la mise en production.

VOTRE RÔLE

• Diriger la conception et l’optimisation de transformateurs de distribution et de puissance, principalement à liquide, ainsi que de leurs composants mécaniques.

• Répartir le travail de l’équipe de Granby, animer les revues de conception et accompagner les ingénieurs moins expérimentés.

• Résoudre les enjeux techniques, mener les analyses de défaillance en conception et définir les actions correctives.

• Traduire les spécifications des clients et les normes applicables en solutions réalisables avec la production, la qualité et les autres équipes.

• Collaborer étroitement avec le directeur sénior de l’ingénierie et les collègues de Mississauga.

LES INCONTOURNABLES

• Baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe et plus de huit ans d’expérience en génie mécanique.

• Expérience concrète de conception de transformateurs, de la phase conceptuelle à la production.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Leadership technique démontré auprès d’ingénieurs et bonnes connaissances électriques pour guider une équipe multidisciplinaire.

• Français et anglais, à l’oral et à l’écrit.

ATOUTS TECHNIQUES

• Pratique d’AutoCAD, d’Inventor, de SolidWorks ou d’outils d’analyse par éléments finis (FEA).

• Connaissance des normes IEEE, IEC et CSA applicables aux transformateurs.

LES CONDITIONS

Poste permanent en présentiel à l’usine de Granby, 37,5 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi. Des déplacements occasionnels à Mississauga sont prévus (environ 20 % du temps selon l’estimation communiquée). Fourchette salariale actuellement communiquée : 95 000 à 115 000 $ par année, selon l’expérience; l’échelle est en révision. Prime annuelle cible de 7,5 % selon les résultats de l’entreprise et les objectifs individuels. Assurances collectives payées par l’employeur, régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur et trois à quatre semaines de vacances négociables.

Vous avez conçu des transformateurs et souhaitez guider l’équipe qui les développe et les fabrique à Granby? Faites-moi parvenir votre candidature; je serai heureuse d’en discuter avec vous.

Maude Drolet

Directrice du recrutement — Horus Ressources