Ingénieur (e) sécurité opérationnelle (PSM)

• Jouez un rôle stratégique au cœur des opérations en transformant les données financières en décisions qui améliorent les coûts, les investissements et la création de valeur.
• Développez votre expertise en partenariat d’affaires, en prévisions financières et en amélioration continue dans un environnement industriel stimulant.
• Poste à durée déterminée
• Poste basé à Sorel-Tracy

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, maintenant et pour l’avenir. Nos valeurs, bienveillance, courage et curiosité, guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur (e) sécurité opérationnelle (PSM)qui pourra supporter les gestionnaires des opérations et leurs équipes dans la mise en œuvre et le respect des meilleures pratiques visant à minimiser les risques d’évènements provenant des procédés chimiques et métallurgiques en utilisation dans nos installations.

Il s’agit d’une excellente occasion de faire valoir votre leadership et vos connaissances techniques en supportant les équipes de maintenance, développement du procédé, de production, d’ingénierie et de la fonction SSES de l’usine afin d’améliorer les performances et les connaissances en sécurité opérationnelle (Process Safety Management - PSM).

Nos programmes de développement technique sont à la fine pointe de l’industrie et tiennent compte de la nature unique de chaque poste. Ils vous permettent de progresser dans votre carrière en suivant un cheminement technique adapté et d’être reconnu pour vos compétences particulières.

Relevant du Surintendant sécurité opérationnelle, au sein d’une équipe collaborative et dans un environnement dynamique, vous aurez les fonctions suivantes :

• Diriger le développement, l’amélioration et le maintien du programme de sécurité opérationnelle (PSM) du complexe métallurgique de Sorel-Tracy.
• Intégrer la gestion de la sécurité des procédés aux activités quotidiennes des usines afin de soutenir une exécution sécuritaire et durable.
• Conseiller, former et accompagner les équipes d’opérations, de maintenance, d’ingénierie, de procédé et de SSES afin de renforcer leurs connaissances et leurs pratiques en PSM.
• Coordonner les évaluations de risques des procédés existants et mobiliser les parties prenantes autour des mesures de maîtrise requises.
• Suivre la mise en œuvre des actions issues des évaluations de risques afin d’améliorer la sécurité des procédés et des opérations.
• Réaliser des audits et des évaluations de performance du programme PSM afin d’identifier les écarts et de prioriser les améliorations.
• Examiner les incidents et leurs analyses afin de dégager les apprentissages et de soutenir la prévention de leur récurrence.

À propos de vous

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe;
• Plus de 3-5 ans en milieu industriel dans un domaine pertinent;
• Baccalauréat en ingénierie reconnu et une capacité d’interagir à tous les niveaux de l’organisation;
• Capacité d’influencer les stratégies et de les traduire en solutions pratiques et efficaces;
• Excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et pour le travail en équipe;
• Expérience dans la mise en œuvre, le soutien et la promotion d’initiatives globales;
• La maitrise du français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Atouts :

• Expérience dans l’application des principes reconnus de sécurité opérationnelle (PSM);

• Expérience diversifiée dans plusieurs industries ou différents domaines de l’exploitation (opération, entretien, ingénierie, procédé).

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Rio Tinto Fer et Titane - Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 75 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.