Posted 8 days ago
Ingénieur électrique
@ Les Industries Fournier inc.
Canada
Responsibilities:
- Analyser plans, devis et exigences des appels d'offres
- Établir quantités, hypothèses et heures de main-d'œuvre
- Appuyer directeurs de projets et contremaîtres
- Assurer la conformité aux codes CSA et normes
- Participer aux essais, mise en service et documentation
Requirements summary:
- Baccalauréat en génie électrique
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- 10 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bonne expérience en gestion de personnel
- Connaissance d'EPLAN et de la Suite Office
- Anglais fonctionnel
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · glow
- Employer posting date
- 2026-10-29
- First seen by our source
- 2026-10-30
- Source record updated
- 2026-10-30
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Engineering |
| Experience | 10+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office, Plant or factory, Construction site |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Licences & certifications | Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Electrical engineering, génie électrique |
| Perks mentioned | Retirement plan, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Les Industries Fournier inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 19 |
Ce qui vous attend :
- En tant qu’employé, agir à titre d’ambassadeur et promouvoir les valeurs organisationnelles ;
- Participer à la définition de la structure des équipes techniques : rôles, besoins en effectifs et échéancier de recrutement.
- Analyser les plans, devis et exigences techniques des appels d'offres.
- Établir les quantités, les hypothèses techniques et les heures de main-d'œuvre; valider les estimations préparées par les équipes.
- Identifier les risques, exclusions et ambiguïtés techniques avant le dépôt des soumissions.
- Participer à la revue de soumission et appuyer la préparation des clarifications aux clients.
- Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour développer des produits respectant les normes et critères de performance, pour ainsi rendre nos produits compétitifs sur le plan commercial ;
- Soutenir les démarches liées aux licences, aux permis et aux assurances, selon les territoires visés.
- Mettre en place des outils d'estimation, de suivi des heures et de contrôle des coûts.
- Assurer la conformité aux codes et normes applicables (CSA, normes clients et exigences réglementaires provinciales).
- Appuyer les directeurs de projets et les contremaîtres dans la résolution des enjeux techniques de chantier et d'atelier.
- Valider les approvisionnements critiques (équipements, composants, instrumentation) et les spécifications des fournisseurs.
- Participer aux essais, à la mise en service et à la documentation de fermeture (dossiers de remise, plans « tel que construit »).
- Veiller au respect des exigences de qualité, de santé et de sécurité.
- Analyser l’envergure des projets (contenu, risques, opportunités, réduction de coûts possibles) ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes telles qu’assignées par le supérieur immédiat.
Vous possédez :
- BAC en génie électrique ;
- Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ;
- 10 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Bonne expérience en gestion de personnel ;
- Parfaite connaissance des normes et nouvelles pratiques en génie électrique ;
- Bonne connaissance en gestion de projet ;
- Anglais fonctionnel pour pouvoir communiquer avec nos clients et fournisseurs ;
- Connaissance de la Suite Office (Word, Excel et Outlook);
- Connaissance du logiciel EPLAN;
- Connaissance du logiciel Autocad Electrical. (atout);
Nous offrons :
- Emploi permanent à temps plein;
- Assurances collectives et programme d’aide aux employés;
- REER à contribution de l’employeur jusqu’à 4,5%;
- Budget annuel pour l’achat de vêtements à l’effigie de l’entreprise via notre Boutique en ligne;
- Équipe dynamique dans un environnement stimulant;
- Diverses activités reconnaissances organisées par l’Employeur et par le comité social;
Journal
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