Inspecteur(-trice) - Remorquage

Titre d'emploiInspecteur(-trice) - RemorquageOrganisationService de police de la Ville de Montréal / Division des patrouilles spécialisées et de la sécurité routière / Inspection du remorquageDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi temporairePériode d'inscriptionDu 12 au 19 novembre 2026Salaire

Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $

Groupe de traitement : 12-009

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Inspecteur(-trice) - Taxi/remorquage (713220)

Horaire : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour. Vous serez également appelé(e) à travailler en soirée et/ou les fins de semaine pour des opérations ciblées ou ponctuelles, selon les besoins opérationnels de l'unité.

Adresse : 4949, rue Molson, H1Y 3H6. Accès à un stationnement. Travail majoritairement sur la route

Ce processus vise à pourvoir 1 poste ( 88947) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

La Section de l’inspection du remorquage et de la Brigade scolaire joue un rôle essentiel en veillant à l'application des règlements sur le remorquage à travers l'île de Montréal. Elle collabore étroitement avec diverses unités du SPVM pour garantir la conformité et traiter les plaintes des citoyens et des compagnies d'assurances. En outre, la section supervise et encadre la performance des entreprises de remorquage en lien d’affaire avec le SPVM assurant ainsi le respect des conditions de leurs contrats.

Votre mandat

Vous effectuez la gestion de la performance des contrats d’exclusivité et encadrez l’industrie du remorquage par le biais du règlement sur le remorquage des véhicules.

Plus spécifiquement, vous :

• patrouillez les territoires montréalais en ciblant des zones spécifiques;
• assurez le respect des réglementations sur le remorquage, rédigez des constats d’infraction et témoignez en cour si nécessaire;
• enregistrez les plaintes, enquêtez et produisez des rapports;
• sensibilisez les citoyens et les compagnies d’assurance pour prévenir la fraude dans le secteur du remorquage;
• soutenez les policiers dans l'application des règlements sur le remorquage.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études secondaires et avoir suivi des cours reliés aux techniques d'enquête et à l'application de règlements (15 crédits)
• 2 années d'expérience en patrouille, inspection et enquête en vue d'assurer l'application de la règlementation
• Connaissance de la langue anglaise, niveau fonctionnel
• Permis de conduire classe 5

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!