Kidswear Graphic Designer

[La version française suivra]

Mark Edwards is looking for a creative and detail-oriented Fashion Designer – Kids Apparel to join our growing team.

In this role, you will collaborate closely with the design and sales teams to bring trend-forward kidswear collections to life. Through original CAD development and garment and graphic modifications, you will help present compelling collections to retailers across multiple markets.

If you thrive in a fast-paced wholesale environment and have a strong eye for children’s fashion, we would love to meet you.

What You’ll Do:

• Create kidswear collection boards (toddler, boys, girls, infant, etc.) using Adobe software

• Develop and modify CADs in Photoshop (adjust silhouettes, add sleeves, recolor garments, update prints and graphics)

• Design playful, age-appropriate graphics and prints

• Isolate garments for polished presentations

• Adapt past projects to align with buyer needs and current trends

• Maintain organized artwork and technical file libraries

• Meet deadlines in a dynamic, sales-driven environment

• Stay current with kidswear trends, graphics, and seasonal direction

What You Bring:

• Diploma in Fashion Design, Graphic Design, or related field

• 1–2 years of industry experience (kidswear experience is an asset)

• Strong Adobe Photoshop skills (Illustrator is an asset)

• Solid understanding of children’s apparel and age-appropriate graphics

• Strong organizational skills and attention to detail

• Ability to work independently and collaboratively

Proficiency in English is required to support communication with clients located outside Quebec; bilingualism is considered an asset.

Why Join Mark Edwards?

• 35-hour work week

• Flexible schedule

• Competitive compensation

• 6 personal days per year

• Group insurance partially paid by the employer

• Access to an online medical consultation service

• Summer hours on Fridays

• Unique employee meal plan

• Career growth and development opportunities

• Entrepreneurial culture built on transparency, collaboration, and respect

Our experienced team is committed to providing the training and support needed to help you grow and succeed.

Mark Edwards is committed to respecting all principles of employment equity. All qualified applicants will receive equal consideration.

Only selected candidates will be contacted.

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Mark Edwards est à la recherche d’un(e) Designer – Vêtements pour enfants créatif(ve) et rigoureux(se) pour se joindre à son équipe en pleine croissance.

Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes de design et des ventes afin de développer des collections enfants tendance et commerciales destinées à différents marchés.

Responsabilités:

• Créer des planches de collections (bébé, tout-petit, garçons, filles, etc.) à l’aide des logiciels Adobe

• Développer et modifier des CAD dans Photoshop (modifier les silhouettes, ajouter des manches, recolorer, mettre à jour les imprimés et graphiques)

• Concevoir des graphiques et imprimés adaptés à l’âge

• Détourer les vêtements pour des présentations professionnelles

• Adapter des projets antérieurs selon les besoins des acheteurs et les tendances actuelles

• Maintenir une bibliothèque organisée de fichiers techniques et graphiques

• Respecter les échéanciers dans un environnement dynamique

• Suivre les tendances mode enfants, les graphiques et les orientations saisonnières

Profil recherché:

• Diplôme en design de mode, design graphique ou domaine connexe

• 1 à 2 ans d’expérience pertinente (vêtements pour enfants, un atout)

• Excellente maîtrise de Photoshop (Illustrator, un atout)

• Bonne compréhension du vêtement pour enfants et du développement graphique adapté à l’âge

• Sens de l’organisation et souci du détail

• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

La maîtrise de l’anglais est requise afin de soutenir les communications avec des clients situés à l’extérieur du Québec ; le bilinguisme est considéré comme un atout.

Pourquoi se joindre à nous?

• Semaine de 35 heures

• Horaire flexible

• Rémunération compétitive

• 6 journées personnelles par année

• Assurance collective partiellement payée par l’employeur

• Service de consultation médicale en ligne

• Heures d’été les vendredis

• Plan de repas unique pour les employés

• Opportunités de croissance et de développement

• Culture entrepreneuriale axée sur la transparence, la collaboration et le respect

Mark Edwards s’engage à respecter les principes d’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées.

Seules les personnes retenues seront contactées