Lead technique, conseiller(ère) en architecture d’application ou d’intégration – .NET et Azure

Description de poste

Vous êtes développeur senior ou lead technique et souhaitez jouer un rôle plus important dans la conception d’applications, sans vous éloigner complètement de la réalisation?

Nous recherchons une personne capable de faire le pont entre l’architecture et les équipes de développement. Vous contribuerez aux décisions de conception, traduirez les orientations d’architecture en solutions concrètes et accompagnerez les développeurs dans la réalisation des éléments les plus complexes.

Ce rôle représente une excellente occasion de progresser vers l’architecture applicative tout en conservant une proximité réelle avec les technologies, le code et les équipes de livraison.

Fonctions et responsabilités

Participer aux échanges de conception avec les architectes de solution et contribuer à la définition des solutions.

Concevoir les approches techniques requises pour l’évolution des systèmes et des fonctionnalités.

Produire une documentation technique claire et utile à l’équipe de réalisation.

Traduire les orientations d’architecture en consignes concrètes pour les développeurs.

Anticiper les impacts d’intégration, de sécurité, de performance et d’interaction entre systèmes.

Soutenir l’équipe dans l’implémentation des éléments complexes ou structurants.

Contribuer à la qualité de livraison par la revue de code, les bonnes pratiques et l’encadrement technique.

Participer au découpage et à l’ordonnancement technique des travaux dans un contexte agile.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Nous recherchons une personne provenant idéalement d’un parcours en développement logiciel, qui a progressivement pris davantage de responsabilités en conception et en leadership technique.

Vous pourriez actuellement occuper un rôle de développeur senior, de lead développeur, de responsable technique, de concepteur ou d’architecte applicatif. Le titre importe moins que votre capacité à comprendre des environnements complexes, à structurer des solutions et à guider concrètement une équipe de développement.

Vous vous démarquez notamment par :

• Une expérience significative en développement et en conception de solutions applicatives;
• Une participation active aux décisions techniques, aux choix de conception ou à l’évolution d’applications;
• Une bonne compréhension des environnements intégrés et des interactions entre les systèmes;
• La capacité de transformer des orientations d’architecture en solutions claires, réalistes et directement exploitables par les développeurs;
• Une aisance à expliquer, vulgariser et défendre des décisions techniques auprès de différents intervenants;
• La capacité de produire une documentation de conception utile, proportionnée et orientée vers la réalisation;
• Une crédibilité technique permettant de soutenir les développeurs, de challenger les approches proposées et de contribuer aux éléments les plus complexes;
• Une compréhension des enjeux de sécurité, de performance, d’intégration, d’évolutivité et de maintenabilité;
• Une expérience de la revue de code et de l’amélioration continue des pratiques de développement;
• Une capacité à évoluer dans un contexte agile, à gérer une certaine ambiguïté et à collaborer avec des architectes, des développeurs, des analystes et des responsables de produit.
  
  

Nous souhaitons surtout rencontrer des personnes qui démontrent de solides aptitudes en conception technique et qui désirent faire évoluer leur carrière vers un rôle plus structurant, tout en demeurant proches de la réalisation.

Environnement technologique

Selon le périmètre, le rôle peut évoluer dans des environnements comprenant :

React, TypeScript

C# / APIs en C# / .NET REST API

MVC

Azure

Azure DevOps / Git

Docker, Kubernetes, Rancher

YAML / pipelines CI/CD

Terraform

Swagger

Postman

C4 model / Visio

SQL Server / MongoDB

OAuth 2

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 135,000 $. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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