Leader, Opérations (Ébénisterie)

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

En tant que Leader, Opérations ébénisterie du Global 6500, chez Bombardier, relevant du Directeur des opérations, vous êtes responsable de la gestion des employé·es syndiqué·es. Votre rôle exige d’agir en tant que coach et communicateur·trice.

• Établir et contrôler l'atteinte des objectifs de production en planifiant, organisant, motivant et coordonnant les activités d'un groupe affecté à la salle de coupe, à l'assemblage et/ou à l’intégration finale
• Faire la gestion des budgets de son groupe, s'assurer de la qualité du produit ainsi que de la productivité de ses employés (20 à 30 employés)
• Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs et partager les bonnes pratiques dans l’organisation
• Assurer l'amélioration continue notamment par l'utilisation du processus de résolution de problèmes
• Exercer votre leadership dans le respect de la vision et des valeurs de Bombardier Aéronautique
• Coacher votre équipe afin de développer les talents au sein de l’organisation

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous détenez de très fortes habiletés de gestion et posséder idéalement une vaste expérience en aéronautique
• Vous avez une formation de niveau collégial ou une expérience équivalente
• Vous avez les valeurs et une vision qui cadrent avec la philosophie de l'entreprise
• Vous avez une connaissance du français et de l'anglais
• Vous avez également la capacité de travailler dans des délais serrés
• Vous avez au moins cinq (5) années d’expérience

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Leader, Opérations (Ébénisterie)

Site principal Completion Center

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 16412 Leader, Opérations (Ébénisterie)