Leader technique en certification

Description du poste :

Notre client, une entreprise en croissance reconnue pour la qualité de ses services-conseils auprès d'une clientèle diversifiée, est à la recherche d'un(e) Leader technique en certification afin de soutenir l’excellence technique et le contrôle qualité de ses mandats.

Ce rôle stratégique s'adresse à un CPA expérimenté qui souhaite mettre à profit son expertise en audit, certification et normes comptables tout en agissant comme personne-ressource auprès des équipes professionnelles.

Tâches à accomplir :

• Effectuer la révision complète des dossiers d’audit, d’examen et de compilation préparés par les équipes.
• Assurer la conformité des dossiers aux normes professionnelles et aux meilleures pratiques en vigueur.
• Valider la qualité et la présentation des états financiers.
• Participer au contrôle qualité de certains mandats de certification.

• Fournir des conseils et de la rétroaction aux professionnels de l’équipe.
• Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer au développement des meilleures pratiques.
• Agir comme référence technique en matière de certification et de normes comptables.

• Réviser ou participer à la préparation de déclarations fiscales corporatives.
• Maintenir ses connaissances à jour quant aux nouvelles normes, lois et pratiques de l’industrie.

• Contribuer au développement d’outils, de procédures et de processus visant l’efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec les gestionnaires dans l’optimisation des méthodes de travail.

Profil recherché :

• Titre de CPA obtenu et membre en règle de l’ordre professionnel.
• Expérience significative en audit, missions d’examen et compilations.
• Solide expertise en révision de dossiers et contrôle qualité.
• Excellente maîtrise des normes comptables et d’audit.
• Sens développé de l’analyse et de la rigueur professionnelle.
• Capacité à accompagner, influencer et soutenir les membres d’une équipe.
• Formation de deuxième cycle (MBA, DESS ou équivalent) considérée comme un atout important.

Ce que l’entreprise offre :

• Salaire concurrentiel ;
• Assurances collectives complètes ;
• Régime de retraite généreux ;
• Horaire de 35-37,5 heures ;
• Horaire flexible ;
• Télétravail hybride ;
• Vacances annuelles + temps des fêtes ;
• Lieu de travail : Lebourgneuf

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d’informations : Catherine Rousseau : [email protected]