Maintenance Repair and Overhaul Engineer

Job Title: Maintenance, Repair & Overhaul Engineer - SGTA65/A45

A Snapshot of Your Day

Over the past few years, our aero-derivative turbine business has successfully grown by focusing on the supply and support of aero-derivative gas turbine packages and equipment to the global oil & gas and power generation markets. As a Maintenance and Overhaul Repair Engineer you will be working in the Service Engineering organization based at our office in Montreal.

Reporting to the Head of MRO Engineering, you will be responsible to develop repair technologies, assess non-conforming components, establish criteria and propose innovative solutions to maximize components life. Your contribution will be adding value for Siemens-Energy and reducing the cost of ownership for the customer.

How You’ll Make An Impact

As part of the AGT Product Services Engineering team in Montreal, the MRO engineer is required to:

• Assess, investigate and devise engineering technical response to sentence non-conformance components from Technical Liaison requests.
• Interact with broad range of suppliers, senior management, Research & Development engineering and customers, both locally and internationally.
• Work closely with the MRO Center and particularly in Material Review Board for assessing components and improving technical documentation.
• Analyze technical data to identify, develop and apply optimum repair or acceptability solutions.
• Define, review and release inspection criteria and acceptance limits for the repair and overhaul Engine Manuals (at component, sub-assembly or whole engine level).
• Continuously identify and implement improvements in the work environment and in technical solutions delivered to the customer.
• Take ownership and lead the solution delivery to its final stage.
• When required, the candidate will identify, involve and coordinate additional technical specialist to deliver a technically approved solution (e.g. Stress, Design, Aerothermal, Performance, etc.).
• Develop cost saving measures through the delivered technical solutions.
  
  

What You Bring

• Engineering degree and OIQ membership.
• Minimum 5 years of relevant technical experience.
• Have knowledge of gas turbines and/or industrial equipment, project management and repair / manufacturing techniques.
• Good understanding of component definition drawings and relate to the design intent in the Engine assembly.
• Ability to read, speak, write, understand and verbally express ideas and instructions in French. This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.
• Ability to effectively communicate with peers, subordinates, supervisors and management personnel.
• Experience in a customer facing environment. Proven record of delivering technical solutions and improvements is an asset.
• High degree of autonomy and ability to self-manage priorities within the team’s objectives to achieve customer expectations.
• Flexibility on working hours as support can be required for second shift operations
  
  

About The Team

We are the Gas Services Business Area of Siemens Energy and one of the most experienced power generation companies globally with a comprehensive portfolio, a strong service mindset and culture, and a global presence.

Utilizing our advanced technology, solutions, services, and capabilities, we strive to set new benchmarks for decarbonization and the evolution of the energy system.

Today we already offer a broad portfolio of products, technologies, solutions and services that help our customers significantly reduce the carbon emissions of their existing assets. At the same time, we are investing to develop technologies that will be critical in the future for deeper decarbonization solutions targeting the net zero emissions goal in power and heat generation applications with alternative green fuels and carbon capture.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
• Parental leave
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused
  
  

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Ingénieur en maintenance, réparation et révision - SGTA65/A45

Un aperçu de votre journée

Au cours des dernières années, notre entreprise de turbines aérodérivées a connu une croissance réussie en se concentrant sur l’approvisionnement et le soutien des ensembles et équipements de turbines à gaz aérodérivées pour les marchés mondiaux du pétrole et du gaz ainsi que de la production d’énergie. En tant qu’ingénieur en maintenance et révision, vous travaillerez au sein de l’organisation d’ingénierie des services, basée à notre bureau de Montréal.

Relevant du responsable de l’ingénierie MRO, vous serez responsable de développer des technologies de réparation, d’évaluer les composants non conformes, d’établir des critères et de proposer des solutions innovantes pour maximiser la durée de vie des composants. Votre contribution ajoutera de la valeur pour Siemens Énergie et réduira le coût de possession pour le client.

Comment vous ferez une différence

En tant que membre de l’équipe d’ingénierie des services produits AGT à Montréal, l’ingénieur MRO devra :

• Évaluer, enquêter et concevoir une réponse technique d’ingénierie aux composants non conformes issus des demandes de liaison technique.
• Interagir avec un large éventail de fournisseurs, de la haute direction, d’ingénierie de recherche et développement et de clients, tant localement qu’internationalement.
• Travailler en étroite collaboration avec le centre MRO et en particulier avec le comité de révision des matériaux pour évaluer les composants et améliorer la documentation technique.
• Analyser les données techniques pour identifier, développer et appliquer des solutions optimales de réparation ou d’acceptabilité.
• Définir, examiner et publier les critères d’inspection et les limites d’acceptation pour les manuels de réparation et de révision des moteurs (au niveau des composants, sous-ensembles ou moteur complet).
• Identifier et mettre en œuvre en continu des améliorations dans l’environnement de travail et dans les solutions techniques livrées au client.
• Prendre en charge et diriger la livraison de la solution jusqu’à son stade final.
• Lorsque nécessaire, le candidat identifiera, impliquera et coordonnera des spécialistes techniques supplémentaires pour livrer une solution techniquement approuvée (par exemple, stress, conception, aérodynamique, performance, etc.).
• Développer des mesures d’économie de coûts grâce aux solutions techniques livrées.
  
  

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Diplôme en ingénierie et adhésion à l’OIQ.
• Minimum de 5 ans d’expérience technique pertinente.
• Connaissance des turbines à gaz et/ou des équipements industriels, gestion de projet et techniques de réparation/fabrication.
• Bonne compréhension des dessins de définition des composants et relation avec l’intention de conception dans l’assemblage du moteur.
• Capacité à lire, parler, écrire, comprendre et exprimer verbalement des idées et des instructions en français. Ce poste se déroule dans un environnement francophone, mais nécessite la maîtrise de l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales, et pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
• Capacité à communiquer efficacement avec des pairs, des subordonnés, des superviseurs et des membres de la direction.
• Expérience dans un environnement orienté client. Un bilan prouvé de livraison de solutions techniques et d’améliorations est un atout.
• Haut degré d’autonomie et capacité à gérer soi-même les priorités dans les objectifs de l’équipe pour atteindre les attentes des clients.
• Flexibilité sur les heures de travail, car un soutien peut être requis pour les opérations de deuxième quart.
  
  

À propos de l’équipe

Nous sommes le secteur des services de gaz de Siemens Énergie et l’une des entreprises de production d’énergie les plus expérimentées au monde, avec un portefeuille complet, une forte culture et un état d’esprit de service, ainsi qu’une présence mondiale.

En utilisant notre technologie avancée, nos solutions, nos services et nos capacités, nous nous efforçons de définir de nouvelles normes pour la décarbonisation et l’évolution du système énergétique. Aujourd’hui, nous offrons déjà un large portefeuille de produits, technologies, solutions et services qui aident nos clients à réduire considérablement les émissions de carbone de leurs actifs existants. En même temps, nous investissons pour développer des technologies qui seront essentielles à l’avenir pour des solutions de décarbonisation plus profondes visant l’objectif de zéro émission dans les applications de production d’énergie et de chaleur avec des carburants verts alternatifs et la capture du carbone.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion
  
  

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