Posted 23 days ago
Manoeuvre
@ Montel inc.
Montmagny, Quebec
Responsibilities:
- Charger et décharger les équipements (pyrolyse)
- Effectuer du sablage de pièces
- Aider à la préparation des pièces (pré-accrochage)
- Retirer les crochets après traitement
- Emballer les produits finis avec soin
Requirements summary:
- Respecter les procédures et normes de qualité (ISO)
- Donner un coup de main à l'équipe selon les besoins
- Élaborer des dessins de production
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-14
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-10-29
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Manufacturing & production |
| Hours per week | 40 |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory, Warehouse |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical high · computer low |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Wellness, Transit support, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Montel inc.
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
- People associated on LinkedIn
- 343
- Other recorded names
- Montel
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Information Services |
| Headquarters | Oslo |
| Open jobs on Jobsy | 8 |
| View page |
Le travail consiste à exécuter différents travaux dans les départements peinture et tôlerie.
ResponsabilitésTÂCHES :
- Élaborer des dessins de production;
- Charger et décharger les équipements (pyrolyse)
- Effectuer du sablage de pièces
- Aider à la préparation des pièces (pré-accrochage)
- Retirer les crochets après traitement
- Emballer les produits finis avec soin
- Donner un coup de main à l’équipe selon les besoins
- Respecter les procédures et normes de qualité (ISO)
- Activités sociales
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Assurance vie
- Assurance voyage
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Congés mobiles
- Équipe dynamique
- Formation continue
- Gestionnaire à l'écoute
- Possibilité d'avancement
- Programme d’aide aux employés
- REER participatif de l’employeur
- Régime d’assurance collective
- Stationnement sur place
- Télémédecine
CONDITION DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
- Horaire 40h par semaine;
- 13 congés fériés;
- 4 congés mobiles;
- Assurance collective payé à 50 % ;
- Régime complémentaire de retraite.
Journal
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