Posted 4 months ago
Mécanicien de poids lourd
@ Aeromag
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Assurer le bon fonctionnement de la flotte de camions de dégivrage et de service
- Effectuer les réparations et l'entretien préventif des camions
- Maintenir propres et en bon état les véhicules de l'entreprise
- Rapporter les anomalies au chef de la mécanique
- Compléter les documents de suivi et de maintenance
Requirements summary:
- 3 à 5 ans d'expérience en mécanique
- Expérience en machinerie lourde, électronique, électrique et hydraulique
- Cours de mécanique générale, véhicule lourd ou moteur de chantier réussi
- Permis de conduire valide
- Connaissance de Microsoft Excel, Word et Outlook
- Obtention de la carte d'identité pour zones réservées (RAIC) et du permis de conduire sur le site aéroportuaire (AVOP)
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-07-21
- First seen by our source
- 2026-11-15
- Source record updated
- 2026-11-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Maintenance & repair |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Warehouse, Outdoors |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical high · computer low |
| Languages | English, French |
| Licences & certifications | Permis de conduire valide, RAIC, AVOP |
| Driver’s licence | required |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Aeromag
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 2 |
Mécanicien de poids lourd
Sommaire
Êtes-vous passionné.e par le secteur aéronautique ? Souhaitez-vous rejoindre une entreprise de dégivrage en pleine croissance rapide ? Si la réponse est oui, alors ce poste est pour vous ! Aeromag est une entreprise privée spécialisée dans le dégivrage d’avions, la gestion de centres de dégivrage ainsi que la récupération et le recyclage des liquides de dégivrage. Implantée dans de nombreux aéroports au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, Aeromag est reconnue pour ses innovations environnementales.
Principales responsabilités
- Assurer le bon fonctionnement de la flotte de camions de dégivrage et de service ;
- Effectuer les réparations sur les camions de dégivrage et camions de service ;
- S’assurer de l’entretien préventif des camions de dégivrage et de service ;
- S’assurer que les camions soient propres et en bon état de fonctionnement ;
- Faire la maintenance de tous les véhicules reliés aux opérations de la compagnie ;
- Respecter les procédures et les instructions ;
- Rapporter rapidement toutes anomalies ou autres problèmes au chef de la mécanique ;
- Compléter les documents ou rapports nécessaires au suivi et à la maintenance.
- Profil recherché:
- Bonnes connaissances du français et de l’anglais ;
- Flexible au niveau de l’horaire de travail ;
- Doit aimer travailler en équipe et à la fois capable de travailler avec un minimum de supervision ;
- Consciencieux de la santé et sécurité au travail ;
- Le candidat devra posséder ses propres outils.
- Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la mécanique ;
- Expérience avec de la machinerie lourde, et/ou électronique, électrique et hydraulique ;
- Avoir complété et réussi un cours de mécanique générale, de véhicule lourd ou engine de chantier ;
- Connaissance de la suite Microsoft (Excel, Word, Outlook) ;
- Permis de conduire valide.
- Les candidats devront être en mesure d’obtenir leur carte d’identité pour l’accès aux zones réservées (RAIC) et un permis conduire sur le site aéroportuaire (AVOP).
Aeromag offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales ou provinciales. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
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