NOFRILLS Owner Operator

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

NOFRILLS Franchise Owner Operator

Your journey to franchising starts here through our Franchise Academy Development Program.

Value Driven. People Powered. Find Value Here.

About the Franchise Academy Development Program

The NOFRILLS Franchise Academy is a full-time, immersive experience that combines operational training, leadership development, and strategic project work to prepare you for Ownership. Through this program, you will:

• Gain hands-on experience in high-performing NOFRILLS locations nationally
• Receive mentorship from experienced Franchise Owners
• Lead operational projects and contribute to banner-wide initiatives
• Develop a deep understanding of the NOFRILLS business model
• Build meaningful connections across our national store network

Upon successful completion, candidates will be eligible to apply for franchise opportunities nationally and join a network of over 150+ successful Academy graduates who now operate their own NOFRILLS stores.

Why you’ll love working here at No Frills:

Our commitment is to ensure the long-term success of every Franchise Academy candidate. We invest in your growth and provide the tools and resources for you to thrive. Participants can expect to receive:

During the Program:

• Competitive salary and total rewards package
• In-depth operational and leadership training
• Expert mentorship and coaching
• Exposure to a proven business model and national projects
• Support in building community engagement and local impact

Post-Program (Upon Franchise Ownership):

• Opportunity to own a NOFRILLS location
• Direct impact on your store's success and local community
• Personal investment of $50,000
• Enterprise-backed loans to cover start-up costs
• Business expense allowance
• Competitive, performance-based earnings model
• Ongoing operational, marketing, and merchandising support from Loblaw

Who We’re Looking For:

We are seeking dynamic individuals from diverse backgrounds who have a passion for retail, food, and community service. You’ll thrive in this role if you have the following:

• A minimum of 3 to 5 years of progressive leadership experience in the grocery and/or retail sector
• A strong understanding of store operations, merchandising, and financial performance (P&L, budgeting, shrink, labour management)
• Demonstrated ability to lead and inspire teams in unionized or non-union environments
• Excellent customer service and relationship-building skills
• Strong business acumen and entrepreneurial drive
• Commitment to community engagement and values-driven leadership
• Flexibility to travel across Canada during the program
• Willingness to relocate (provincially or nationally) for franchise opportunities upon training completion

Program Requirements:

• Ability to participate in a national, full-time program
• Flexibility to support special projects and travel as needed
• Readiness to relocate for franchise opportunities
• Successful completion of a background check is required
• Personal investment of $50,000 readily available

Diversity, Equity, and Inclusion

NOFRILLS is committed to building an inclusive environment for all. We value diversity and welcome applications from candidates of all backgrounds and communities. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process.

How to Apply

If you're a leader who thrives in a fast-paced, community-driven retail environment — and you’re ready to take the next step in your career toward business ownership — we want to hear from you.

Find Value Here. Apply now and start your journey to becoming a NOFRILLS Franchise Owner-Operator!

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$60,000.00 - $75,000.00 / 60.000,00$ - 75.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#SS #ON