Opérateur de presse

Le travail consiste à monter les matrices sur la machine, faire les ajustements nécessaires de manière à exécuter les pliages, formages et autres opérations qui répondent aux normes de fabrication.

Responsabilités

TÂCHES :

• Informe le contremaître de tous changements suggérés sur les dessins, sur les méthodes de travail ou sur toute amélioration proposée;
• Sélectionne et installe les matrices appropriées pour le travail à faire;
• Installe les bobines de matière première sur les presses;
• Fait la sortie d'inventaire de la matière première;
• Tenir à jour les localisations (nouvelle localisation ou changement de localisation);
• Valide la qualité de la matière première ainsi que la quantité;
• Vérifie la qualité des pièces produites et soulève tout écart à son chef d'équipe;
• Vérifie la conformité, la qualité ainsi que la quantité des pièces produites;
• Maintient la propreté des équipements et de son département;
• Maintient le bon fonctionnement de ses équipements;
• Alimente les machines à l'aide d'un chariot élévateur en matière première ou en pièce (au besoin);
• Opère le pont roulant (au besoin);
• Agit comme formateur (au besoin);
• Valide que les systèmes de sécurité mis en place sont fonctionnels;
• Suivre les procédures ISO;
• Participe à l'amélioration continue du département;
• Complète les différents documents et ou logiciel de contrôle de production;
• Assurer le respect des politiques et procédures SST et de qualité;
• Assurer une bonne gestion du temps alloué et prévu par notre système ERP;
• Exécuter le déchargement de remorque de matière première;
• S'assure de vider tous les contenants de rebus d'acier des machines qu'il est responsable;
• Prévient le responsable lorsque l'outillage a besoin de vérification, ajustement ou réparation (matrice);

Avantages

• Régime d’assurance collective
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance vie
• Programme d’aide aux employés
• Activités sociales
• Référencement de talents
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• REER participatif de l’employeur
• Congés mobiles

Remarque

CONDITION DE TRAVAIL ET AVANTAGES :

• Horaire de 4 soirs par semaine (16h à 2h30);
• 13 congés fériés;
• 4 congés mobiles/maladie;
• Assurance collective payée à 50%;
• Régime complémentaire de retraite.