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Personnel enseignant - programmation virtuelle (28-ENS-26)
@ Division Scolaire Franco-Manitobaine
Lorette, Manitoba
Responsibilities:
- Enseigner le programme d'études provincial
- Répondre aux besoins d'apprentissage des élèves
- Adapter les méthodes pédagogiques à la diversité des élèves
- Assurer un environnement sécuritaire et respectueux
Requirements summary:
- Brevet permanent d'enseignement professionnel du Manitoba
- Au moins 5 ans d'expérience en enseignement
- Connaissance de l'enseignement virtuel et de la technopédagogie
- Maîtrise des deux langues officielles
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · workland
- Employer posting date
- 2026-11-13
- First seen by our source
- 2026-11-13
- Source record updated
- 2026-11-13
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Education |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | School, Home |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Licences & certifications | Brevet permanent d'enseignement professionnel du Manitoba, Vérification du casier judiciaire pour travail auprès de personnes vulnérables, Vérification du registre concernant les mauvais traitements auprès des enfants |
| Background checks | criminal record |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Division Scolaire Franco-Manitobaine
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 23 |
Enseignant(e) – Programmation virtuelle
Lieu de travailÀ être déterminé
Type de contratPermanent
Période À partir du 8 février 2027
Pourcentage100 %
Référence 28-ENS-26
Sommaire du poste
Le monde de l'éducation vous passionne. Vous souhaitez faire votre part dans la réussite des élèves. La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recrute un membre du personnel enseignant.
La personne sera responsable d’enseigner le programme d’études provincial et de répondre aux besoins d’apprentissage des élèves en valorisant la diversité et l’adaptation des méthodes pédagogiques tout en assurant un environnement sécuritaire, respectueux et propice aux apprentissages.
La DSFM occupe une place de premier plan au sein de l'enseignement en français et de la gestion de ses nombreuses écoles au Manitoba. Les perspectives d’emploi dans le domaine de l’éducation sont excellentes à la DSFM! Rejoignez-nous!
Qualification
- Détient un brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba
Expérience requise
- A une connaissance de la philosophie des cycles de la jeune enfance, intermédiaire et secondaire
- Possède au moins 5 années d'expérience en enseignement
- Connaissance approfondies des approches liées à l'intégration de technologies novatrices et en technopédagogie
- Bonne connaissance de l'enseignement et l'apprentissage en mode virtuel
Compétences linguistiques et techniques
- Maîtrise les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Compétences comportementales
- Démontre la capacité de planifier, prioriser et gérer son temps
- Fait preuve de forte habiletés communicationnelles et interpersonnelles
- Démontre l’empathie et la patience
- Démontre une grande intégrité personnelle dans ses interactions avec les autres
- Fait preuve d’ouverture d’esprit, de travail d’équipe et de collaboration
- Peut s’adapter aux circonstances changeantes dans un milieu de travail axé sur la polyvalence
Conditions d'embauche
- Détient l’autorisation légale de travailler au Canada
- Possède une vérification du casier judiciaire pour les personnes appelées à travailler auprès des personnes vulnérables et une vérification du registre concernant les mauvais traitements auprès des enfants datées moins de douze (12) mois
Remarques
La Division scolaire franco-manitobaine se fait le devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines [email protected] afin qu’on prenne les dispositions nécessaires. Par ailleurs, seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.
Journal
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