Product Manager

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Gestionnaire de Produit

À propos de Civalgo

Chez Civalgo, nous croyons que la collaboration est la clé du succès dans l’industrie du génie civil et de la construction. Nous bâtissons une plateforme de gestion des opérations tout-en-un qui connecte de manière transparente les bureaux et le terrain, optimisant ainsi chacune des étapes de projets de construction complexes de plusieurs milliards de dollars.

Notre mission est de transformer la façon dont les équipes du génie civil et de la construction travaillent ensemble. Grâce à notre logiciel de gestion de projet numérique, nous aidons des entreprises à améliorer leur collaboration, à respecter les délais et les budgets imposés, et à augmenter leur productivité. De la planification à la paie, Civalgo centralise les opérations sur une seule plateforme, assurant une gestion fluide et efficace.

Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous construisons un système qui apprend continuellement de la façon dont les entrepreneurs travaillent sur le terrain, afin de leur offrir un jour des prédictions qui les aident à anticiper les risques et à prendre de meilleures décisions avant même que les problèmes ne surviennent.

Nos valeurs

Nous recrutons des personnes qui incarnent et vivent notre culture.

• Autonomy : Prends en main ton travail, avance vite et fais preuve d’initiative
• Get Shit Done : L’exécution avant les excuses
• Keep It Simple Stupid : La simplicité l’emporte toujours sur la complexité
• No Mountain Too High : Ambition audacieuse et résilience
• Winning Together : La collaboration avant l’ego
• Curious By Design : Toujours apprendre, toujours s’améliorer
  

Rôle et responsabilités

Nous recherchons un gestionnaire de produit pilier, quelqu’un qui souhaite grandir avec nous et éventuellement diriger l’équipe de produit à mesure que nous augmentons nos revenus.

• Traduire la vision en priorités claires et en feuille de route, en transformant la vision en initiatives concrètes pour les équipes d'ingénierie
• Rencontrer les clients, recueillir le feedback terrain pour identifier les aspects de la plateforme à améliorer de manière objective et factuelle
• Définir et optimiser les métriques de succès du produit (e.g., l'adoption par les travailleurs sur le chantier), afin de mesurer l'impact réel sur la business
• Développer les requis en ‘user stories’ avec des critères d'acceptation clairs, assurant ainsi le pont entre la stratégie et l'exécution de l’équipe de développement
• Prioriser le backlog et arbitrer des choix complexes, être en mesure de balancer les demandes des clients venant de l’équipe de customer success, les nouvelles opportunités venant des ventes et les contraintes techniques.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de Customer Success et des Ventes pour aligner l'organisation et optimiser les processus qui touchent au produit

À propos de toi

• Tu as au moins 3 ans d’expérience en gestion de produit, idéalement même en start-up
• Une bonne maîtrise des artefacts et processus de gestion de produit afin de guider l’équipe
• Tu es data-driven et capable de transformer les données des clients en insights clairs et concis
• Expérience avec des outils d’analyse de données, idéalement de l’expérience avec SQL
• Mentalité start-up, c’est-à-dire autonome, confortable dans l'ambiguïté, et orienté vers les solutions simples et rapides
• Tu as envie de bâtir, d‘avoir un impact sur une industrie en besoin d’être réinventée et qui représente 10% du PIB mondial
• Tu n’as pas toutes les réponses, mais tu sais comment les trouver et tu apprends vite
• Tu as de bonnes connaissances de base en UX, et peut-être même de l’expérience avec des groupes d’utilisateurs qui ont un ‘low tech-savviness’
• Bilingue oral et écrit, français et anglais, car il y aura des interactions avec des clients
  

Ce que nous offrons

• Un impact concret sur la vie de milliers de travailleurs, une réelle chance d’améliorer la gestion des chantiers en Amérique du Nord
• Un plan de carrière solide pour passer de Gestionnaire de Produit à Head of Product avec possibilité de coaching
• Un environnement qui valorise les résultats plutôt que les heures de bureau rigides
• Politique de vacances généreuse : 4 semaines de vacances, plus une semaine additionnelle payée durant la période des Fêtes
• Assurance médicale et dentaire
• Crédit annuel de bien-être
• Modèle de travail hybride et flexible, avec 1 à 2 jours par semaine au bureau
• Bureau bien situé, près de la station Lucien-L’Allier
• Activités d’équipe chaque trimestre

Le saviez-vous? Une étude interne de Hewlett Packard au début des années 2000 a révélé que les femmes ont tendance à postuler seulement lorsqu'elles répondent à 100 % des critères de l'offre, tandis que les hommes le font lorsqu'ils en rencontrent environ 60 %.

Chez Civalgo, nous cherchons avant tout une personne passionnée, agile et prête à apprendre.

Si vous pensez avoir ce qu'il faut pour bâtir le futur de la construction avec nous, mais que vous n'avez pas toutes les cases cochées : osez postuler ! Votre potentiel nous intéresse autant que votre CV.

Product Manager

About Civalgo

At Civalgo, we believe collaboration is the key to success in the civil engineering and construction industry. We're building an all-in-one operations management platform that seamlessly connects the office and the field, optimizing every stage of complex, multi-billion-dollar construction projects.

Our mission is to transform how civil engineering and construction teams work together. Through our digital project management software, we help companies improve collaboration, meet deadlines and budgets, and increase productivity. From planning to payroll, Civalgo centralizes operations on a single platform for smooth, efficient management.

Our ambition doesn't stop there. We're building a system that continuously learns from how contractors work in the field, so that one day we can give them predictions that help them anticipate risks and make better decisions before problems even arise.

Role and responsibilities

We're looking for a foundational product manager, someone who wants to grow with us and eventually lead the product team as we scale revenue.

• Translate vision into clear priorities and a roadmap, turning strategy into concrete initiatives for the engineering teams
• Meet with customers and gather field feedback to identify what needs improving on the platform, objectively and based on facts
• Define and refine product success metrics (e.g., adoption by workers on site) to measure real business impact
• Turn requirements into user stories with clear acceptance criteria, bridging strategy and engineering execution
• Prioritize the backlog and arbitrate complex trade-offs, balancing customer requests from customer success, new opportunities from sales, and technical constraints
• Work closely with engineering, customer success, and sales to align the organization and improve the processes that touch the product
  

About you

• At least 3 years of experience in product management, ideally in a startup
• Solid command of product management artifacts and processes, enough to guide the team
• Data-driven, able to turn customer data into clear, concise insights
• Experience with data analysis tools, ideally including SQL
• Startup mindset: autonomous, comfortable with ambiguity, biased toward simple and fast solutions
• You want to build and to have an impact on an industry that badly needs reinventing, one that represents more than 10% of the global GDP
• You don't have all the answers, but you know how to find them and you learn fast
• Good UX fundamentals, and maybe even experience with user groups that have low tech savviness
• Preferably bilingual french and english, spoken and written, since the role involves customer interactions

What we offer

• Real impact on the lives of thousands of workers, and a genuine chance to improve how job sites are run across North America
• A clear career path from Product Manager to Head of Product, with coaching available
• An environment that values results over rigid office hours
• Generous vacation policy: 4 weeks of vacation plus an additional paid week during the holiday season
• Medical and dental insurance
• Annual wellness credit
• Hybrid and flexible work model, with 1 to 2 days per week at the office
• Well-located office near Lucien-L’Allier station
• Quarterly team activities