Psychologue -équipe pédopsychiatrie

Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

Sommaire des fonctions

Sous la responsabilité du chef d’administration de programmes en pédopsychiatrie, la personne :

-Évalue les adolescents et les jeunes adultes (15-25 ans) incluant des évaluations de crise (idéations suicidaires, acting out);

-Fait des évaluations cognitives et affectives, lorsque nécessaire;

-Fait des suivis thérapeutiques individuels de courte durée – dont des thérapies de type cognitive-comportementale, psychodynamique brève;

-Fait des thérapies de groupe ;

-Supervise des internes en psychologie;

-Soutient les psychologues scolaires ou les psychologues privés partenaires dans leurs interventions;

-Soutient les partenaires, tel que l’équipe jeunes en difficulté, scolaire et les hôpitaux dans leurs interventions;

-Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat

EXIGENCES ACADÉMIQUES

-Détenir un doctorat en psychologie;

-Être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

-Expérience pertinente en santé mentale jeunesse et/ou pédopsychiatrie/ psychiatrie:

-Utiliser une approche systémique, familiale et transculturelle;

-Bonne connaissance des diverses problématiques en lien avec la santé mentale (trouble de personnalité limite, traumas complexes);

-Bilingue (français et anglais).

COMPÉTENCES CLÉS

-Habiletés de communication ;

-Capacité de travailler en équipe;

-Empathie;

-Sens des priorités;

-Capacité décisionnelle et initiative;

-Souci de la qualité;

-Esprit de synthèse;

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]