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Recruteur industriel

@ adecco

Lévis, Quebec

$47k/yrContractTemporary1+ years experience
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SIGNALS

Pay:

From $47,000 a year

Responsibilities:

  • Trier, analyser et présélectionner les candidatures
  • Réaliser des entrevues et valider les compétences
  • Coordonner les entrevues avec les gestionnaires d'embauche
  • Organiser tests, vérifications préemploi et suivi des offres
  • Tenir à jour les dossiers dans les systèmes ATS

Requirements summary:

  • Formation postsecondaire en RH, relations industrielles ou administration
  • Au moins un an d'expérience en recrutement ou dotation
  • Expérience en recrutement industriel ou manufacturier, un atout important
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes ATS

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-10-06
First seen by our source
2026-10-10
Source record updated
2026-10-17

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentHuman resources
Experience1+ years
Hours per week40
Scheduleday
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
EducationCollege diploma (required)
Fields of studyHuman resources, Industrial relations, Administration
Perks mentionedPerformance bonus, Transit support, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

FieldValue
HeadquartersDüsseldorf
Open jobs on Jobsy661
Job description

Adecco recrute un recruteur industriel pour rejoindre son équipe afin de soutenir un important projet de recrutement à grande échelle à Lévis. Vous détenez une formation en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe et possédez au moins un an d’expérience en recrutement? Cette opportunité à long terme vous permettra de collaborer avec une équipe expérimentée, de développer votre expertise en acquisition de talents et de participer activement à l’embauche de personnel industriel et manufacturier. Salaire à partir de 47 000 $ par année, plus commissions.

Conditions de travail et avantages

  • Salaire à partir de 47 000 $ par année, selon l'expérience

  • Programme de commissions sur les postes comblés

  • Mandat à long terme de 2 à 3 ans avec possibilités de redéploiement sur d'autres projets par la suite

  • Poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine

  • Horaire de jour, du lundi au vendredi

  • Mode de travail hybride après la période d'intégration : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail

  • Formation complète offerte dès l'entrée en poste

  • Stationnement disponible sur place

  • Environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur le travail d'équipe

  • Équipe accueillante favorisant le partage des connaissances et le développement professionnel

  • Opportunité de contribuer à un projet de recrutement d'envergure pour un employeur reconnu de la région

Vos principales responsabilités

  • Effectuer le tri, l'analyse et la présélection des candidatures reçues

  • Réaliser des entrevues téléphoniques, virtuelles ou en personne afin d'évaluer les qualifications des candidats

  • Valider les compétences, l'expérience et les critères d'embauche requis pour les différents postes

  • Identifier rapidement les meilleurs talents pour des rôles industriels, manufacturiers et de production

  • Coordonner les entrevues entre les candidats et les gestionnaires d'embauche

  • Assurer un suivi rigoureux auprès des candidats tout au long du processus de dotation

  • Organiser les tests de sélection, les vérifications préemploi et le suivi des offres d'embauche

  • Maintenir les dossiers candidats à jour dans les systèmes de recrutement et les plateformes ATS

  • Saisir et mettre à jour les informations dans les différents outils et bases de données

  • Participer aux stratégies d'attraction de talents, à l'affichage de postes et à diverses activités de recrutement

  • Contribuer à l'amélioration continue des processus d'acquisition de talents

Profil recherché

  • Formation postsecondaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe

  • Au moins un (1) an d'expérience en recrutement, ressources humaines, acquisition de talents ou dotation de personnel

  • Expérience en recrutement industriel, manufacturier, production ou construction, un atout important

  • Bonne connaissance du cycle complet de recrutement

  • Expérience en administration ou en service à la clientèle, un atout

  • Maîtrise des outils informatiques, de la suite Microsoft Office et des systèmes ATS

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement à volume élevé

Compétences recherchées

  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite

  • Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités

  • Esprit d'équipe et forte capacité de collaboration

  • Souci du détail et rigueur administrative

  • Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité

  • Autonomie et sens de l'initiative

  • Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution

  • Approche proactive et orientée vers les résultats

  • Passion pour le recrutement et le développement des talents

Postulez dès maintenant!

Vous souhaitez faire carrière dans le domaine du recrutement et contribuer à un projet majeur d'acquisition de talents à Lévis? Joignez-vous à une équipe reconnue pour son expertise et son approche humaine.

Adecco recrute un Recruteur industriel motivé, organisé et passionné par le recrutement. Soumettez votre candidature dès aujourd'hui et découvrez une occasion unique de développer votre carrière au sein d'un environnement stimulant et collaboratif.



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    $22.60–$29.37/hrPart Time, Per diem

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    Lévis, QC
    $22.74–$35.70/hrPart Time, Contract

    RÉHAB

    Candidates need experience leading groups and working with justice-involved clients. Comfort speaking in front of a group and an educator background are expected.

    Skype

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    Lévis, QC
    $65k–$75k/yrFull Time

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    Candidates need engineering training, with CPI status or recent graduates accepted. The role calls for structural design and calculation skills, familiarity with environmental standards and permit processes, and good client service.

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