Représentant des ventes techniques - Mécanique du bâtiment

Représentant(e) technique des ventes – Mécanique du Bâtiment | Est du Québec

Notre client est une entreprise internationale bien établie, spécialisée dans les technologies et solutions liées à la circulation des fluides et à l'optimisation énergétique des bâtiments. Reconnue pour son expertise technique et son approche innovante, l'entreprise accompagne les professionnels de l'industrie dans la conception de systèmes performants, durables et écoénergétiques.

Dans le cadre de sa croissance au Québec, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Représentant(e) technique des ventes pour développer et maintenir des relations stratégiques avec les firmes de génie-conseil, les entrepreneurs, les distributeurs et les différents intervenants du secteur CVAC.

Le rôle

Relevant de la direction régionale des ventes, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement du marché de la Ville de Québec et des environs.

Votre principal mandat sera de travailler en amont des projets avec les ingénieurs-conseils et les professionnels de la conception afin de promouvoir des solutions techniques et d'influencer les choix de produits et les spécifications.

Vous agirez comme véritable référence technique auprès de vos clients et partenaires, en les accompagnant dans la sélection et l'optimisation de systèmes CVAC et de circulation des fluides.

Principales responsabilités

• Développer et maintenir des relations solides avec les firmes de génie-conseil, ingénieurs et autres professionnels impliqués dans la conception de projets.
• Travailler avec les consultants dès les premières étapes des projets afin de positionner les solutions de l'entreprise dans les devis et spécifications.
• Offrir du soutien technique dans la sélection et l'optimisation des équipements et systèmes.
• Présenter les produits et technologies auprès des clients par l'entremise de présentations techniques, formations et séances Lunch & Learn.
• Identifier les projets à venir et assurer un suivi rigoureux des opportunités jusqu'à l'attribution des contrats.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes de ventes, d'applications et de soutien technique.
• Développer des relations avec les entrepreneurs, distributeurs et autres partenaires du marché.
• Participer à des événements, salons professionnels et activités de l'industrie.
• Effectuer une veille du marché et analyser les tendances, projets et activités des concurrents.
• Maintenir les activités et opportunités à jour dans le CRM.
• Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de croissance sur le territoire.

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une solide compréhension technique du secteur CVAC et une approche de vente consultative.

Les qualifications recherchées :

• Formation technique ou universitaire pertinente, idéalement en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en ventes techniques, développement des affaires ou représentation dans un environnement industriel ou mécanique du bâtiment.
• Bonne compréhension des systèmes CVAC, des pompes, des systèmes hydroniques, des contrôles ou de l'optimisation énergétique.
• Expérience auprès des firmes de génie-conseil et des professionnels de la conception.
• Capacité à comprendre des enjeux techniques complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Expérience dans la vente par spécification ou auprès d'ingénieurs-conseils, un atout important.
• Excellentes habiletés en présentation, communication et développement de relations.
• Autonomie, initiative et excellente capacité d'organisation.
• Expérience avec un CRM et les outils Microsoft Office.
• Maîtrise du français.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements sur le territoire.

Conditions et avantages

L'entreprise offre une rémunération globale très compétitive, incluant :

• Salaire de base : selon l'expérience et le profil du candidat, estimé entre 95 000 $ et 120 000 $ par année.
• Programme de bonification annuel : basé sur la performance et la qualité des ventes réalisées au cours de l'année précédente. Le bonus peut varier, mais il est généralement réaliste d'obtenir entre 10 000 $ et 30 000 $ annuellement.
• Programme d'assurances collectives complet et compétitif.
• Programme de REER avantageux, accessible après 6 mois d'emploi.
• Une opportunité de joindre une entreprise solide et reconnue, offrant un environnement stimulant ainsi que de belles possibilités de développement professionnel.