Responsable CORE et Amélioration continue / CORE and Continuous Improvement Manager

Date d’affichage / Date Posted:

2026-11-12

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Responsable CORE et Amélioration continue

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Nous recherchons un(e) Responsable CORE et d’Amélioration Continue motivé(e) et orienté(e) vers les résultats pour diriger la mise en œuvre du système d’exploitation CORE au sein de l'organisation Business Development. Dans ce rôle clé, vous serez un acteur majeur des efforts d'amélioration continue, en mettant l'accent sur l'optimisation des processus et la réalisation de gains mesurables en efficacité opérationnelle, en qualité et en satisfaction client. Vos efforts garantiront un fort engagement local envers l'amélioration continue et une application efficace du système d’exploitation CORE et de ses méthodologies dans toutes les initiatives.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil, du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Leadership CORE: Agir comme le/la champion(ne) du système d’exploitation CORE de l'organisation, en conduisant sa mise en œuvre à tous les niveaux.
• Optimisation des processus: Identifier les opportunités d'amélioration des processus et mettre en œuvre des stratégies pour éliminer le gaspillage, réduire les coûts et améliorer les délais de transformation.
• Formation et développement: Animer des ateliers et des sessions de formation pour le personnel sur les outils et méthodologies CORE afin de garantir leur compréhension et leur application efficace.
• Collaboration transversale: Travailler en étroite collaboration avec la direction, les équipes fonctionnelles et les employés pour intégrer les pratiques CORE dans les opérations quotidiennes et les initiatives stratégiques, favorisant l'alignement et la cohérence.
• Indicateurs de performance: Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'une tour de contrôle pour l'organisation Business Development afin de surveiller et de suivre efficacement les indicateurs clés de performance.
• Gestion du changement: Fournir des orientations et un soutien aux équipes tout au long des processus de gestion du changement, garantissant des transitions fluides et des améliorations durables.
• Résolution de problèmes: Faciliter l'analyse des causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives pour relever les défis opérationnels.
• Meilleures pratiques: Identifier, documenter et partager les meilleures pratiques au sein de l'organisation pour encourager l'innovation et promouvoir l'amélioration continue.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que vous apprendrez

• Maîtrise du système d’exploitation CORE: Acquérir une compréhension approfondie des méthodologies et outils CORE, et apprendre à les appliquer efficacement pour atteindre l'excellence opérationnelle et des résultats stratégiques.
• Prise de décision basée sur les données: Apprendre à utiliser des indicateurs de performance et des méthodologies de tour de contrôle pour suivre les progrès, mesurer les succès et prendre des décisions éclairées.
• Expertise en résolution de problèmes: Développer vos compétences en analyse des causes profondes et en planification d'actions correctives pour relever et résoudre efficacement les défis opérationnels.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Minimum de 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de processus d'amélioration continue, idéalement dans les secteurs de l’aérospatial ou du numérique.
• Expérience approfondie des pratiques d'amélioration continue, avec une solide compréhension des méthodes et outils associés.
• Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles pour inspirer et guider efficacement les équipes.
• Capacité avérée à influencer et à engager les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour identifier les défis et mettre en œuvre des solutions efficaces.

Qualifications privilégiées

• Diplôme/certification en amélioration continue est un atout.
• Expérience en amélioration continue dans un environnement commercial.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job Title: CORE and Continuous Improvement Manager

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

We are looking for a driven and results-oriented CORE and Continuous Improvement Manager to take the lead in implementing the CORE operating system across the Business Development organization. In this pivotal role, you will act as a key driver of continuous improvement efforts, with a focus on optimizing processes and achieving measurable gains in operational efficiency, quality, and customer satisfaction. Your efforts will ensure strong local commitment to continuous improvement and the effective application of the CORE operating system and its methodologies across all initiatives.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• CORE Leadership: Act as the organization’s champion for the CORE operating system, driving its implementation at all levels.
• Process Optimization: Identify opportunities for process improvement and implement strategies to eliminate waste, reduce costs, and improve transformation times.
• Training & Development: Facilitate workshops and training sessions for staff on CORE tools and methodologies to ensure understanding and effective application.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with leadership, functional teams, and employees to integrate CORE practices into daily operations and strategic initiatives, fostering alignment and consistency.
• Performance Metrics: Assist in the development and implementation of a control tower for the Business Development organization to monitor and track key performance indicators effectively.
• Change Management: Provide guidance and support to teams throughout change management processes, ensuring seamless transitions and long-term improvements.
• Problem Solving: Facilitate root cause analysis and implement corrective actions to address operational challenges.
• Best Practices: Identify, document, and share best practices across the organization to encourage innovation and drive continuous improvement.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What You Will Learn

• Mastering the CORE Operating System: Gain a deep understanding of the CORE methodologies and tools, and learn how to effectively apply them to drive operational excellence and strategic results.
• Data-Driven Decision Making: Learn how to leverage performance metrics and control tower methodologies to track progress, measure success, and make informed decisions.
• Problem-Solving Expertise: Enhance your skills in root cause analysis and corrective action planning to address and resolve operational challenges effectively.

What do you need to be successful?

• A minimum of 5 years of experience implementing continuous improvement processes, ideally within the aerospace or digital industries.
• In-depth experience with continuous improvement practices, along with a strong understanding of associated methods and tools.
• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills to inspire and guide teams effectively.
• Proven ability to influence and engage stakeholders across all levels of the organization.
• Strong analytical and problem-solving skills to identify challenges and implement effective solutions.

Preferred Qualifications

• Continuous improvement diploma/certification is a plus.
• Experience in continuous improvement in a business environment.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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