Responsable de la signalisation

Responsable de la signalisation – Réfection de ponts et viaducs

Stellaire Construction exécute des travaux spécialisés de réfection de structures de génie civil, notamment des ponts, viaducs et ouvrages d’art. Par l’application rigoureuse de méthodes de travail éprouvées et innovantes, l’entreprise respecte — et dépasse — les exigences contractuelles de ses clients, tout en maintenant des standards élevés de qualité, d’intégrité et de sécurité.

Dans un contexte de croissance soutenue, Stellaire Construction est à la recherche d’un(e) Responsable de la signalisation pour soutenir ses chantiers partout au Québec.

‍ Notre engagement envers nos employés

Chez Stellaire Construction, nous nous engageons à :

• Offrir du perfectionnement continu afin de maintenir un haut niveau de compétence technique;
• Favoriser la mobilisation et l’engagement dans la réalisation de la mission de l’entreprise;
• Proposer des conditions de travail humaines, basées sur le respect, la considération et l’équilibre travail–famille.

Description du poste

Sous la supervision du Vice-président, le Responsable de la signalisation est le référent technique et opérationnel pour l’ensemble des activités de signalisation temporaire sur les chantiers de réfection de ponts, viaducs et ouvrages d’art.

Il agit comme planificateur, concepteur, superviseur terrain et garant de la conformité, en assurant l’intégration entre les plans de signalisation, les exigences du MTQ, les contraintes opérationnelles des chantiers et la sécurité des travailleurs et des usagers de la route.

Planification, conception et informatique (volet essentiel du poste)

Le titulaire doit être pleinement à l’aise avec l’utilisation d’un ordinateur et des outils professionnels liés à la signalisation routière. Il doit être en mesure de :

• Concevoir, produire, lire et modifier des plans de signalisation temporaire;
• Interpréter des planches de signalisation, devis techniques et croquis;
• Adapter les plans selon :
  • l’évolution du chantier;
  • les contraintes terrain;
  • les phases de travaux et les entraves;
• Vérifier la conformité des plans avec le Tome V – Signalisation routière du MTQ;
• Préparer et valider la documentation requise pour :
  • les fermetures de voies;
  • les détours;
  • les entraves à la circulation.

Ce poste exige une réelle capacité d’analyse et de conception technique, et ne se limite pas à l’exécution terrain.

Supervision terrain et opérations

• Planifier, coordonner et superviser l’installation, l’entretien, l’ajustement et le retrait de la signalisation temporaire;
• S’assurer que la signalisation installée respecte rigoureusement les plans approuvés;
• Réagir efficacement aux situations d’urgence ou imprévues (accidents, bris, changements de circulation);
• Coordonner les activités avec :
  • les équipes internes de chantier;
  • les sous-traitants en signalisation;
  • les signaleurs routiers;
• Gérer l’assignation et le remplacement des signaleurs selon les besoins;
• Effectuer des inspections régulières et appliquer les correctifs requis.

‍ Gestion, communication et conformité

• Former, encadrer et superviser les équipes de signalisation;
• Assurer le respect des règles SST et du programme de prévention;
• Participer aux réunions de chantier, rencontres de coordination et audits de sécurité;
• Collaborer avec les autorités locales, le MTQ et les forces de l’ordre;
• Rédiger une documentation rigoureuse, incluant :
  • rapports journaliers;
  • calculs de quantités;
  • rapports d’incidents ou d’accidents;
  • changements de méthodes ou de phasage;
• Agir comme personne‑ressource en signalisation auprès de la direction et des chargés de projet.

L’employeur pourra, en tout temps, modifier ou ajouter des tâches selon les besoins de l’entreprise et les compétences de l’employé.

Exigences

• Expérience pertinente en signalisation routière, idéalement sur des projets du MTQ;
• Excellente connaissance du Tome V – Signalisation routière;
• Formation en gestion de la signalisation temporaire (STC‑101 ou équivalent);
• Carte ASP Construction valide;
• Permis de conduire classe 5;
• Expérience en gestion de personnel sur chantier;
• Leadership, rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation;
• Aisance avec l’informatique et les outils de planification.

Atouts

• Permis de conduire classe 3;
• Connaissance avancée d’AutoCAD, MS Project ou logiciels équivalents;
• Expérience sur des chantiers de ponts ou viaducs.

Conditions de travail

• Véhicule fourni pour les déplacements sur les chantiers;
• Programme d’assurance collective;
• Horaire flexible, adapté aux besoins opérationnels des chantiers.

Protection des renseignements personnels – Recrutement

Conformément à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (Loi 25), les renseignements personnels recueillis dans le cadre du recrutement seront utilisés uniquement pour l’évaluation de votre candidature, les communications avec vous et, le cas échéant, la constitution de votre dossier d’employé.

Ces renseignements sont traités de manière confidentielle, conservés de façon sécuritaire et accessibles uniquement aux personnes autorisées.

Toute demande peut être adressée au responsable de la protection des renseignements personnels à :
[email protected]