Posted 5 days ago
Responsable de l'entretien ménager
@ SOLEA maintenance
Dolbeau-Mistassini, Quebec
Overview
SOLEA maintenance is hiring a responsable de l'entretien ménager for a municipal complex in Dolbeau-Mistassini. The work is commercial cleaning of floors, washrooms, a dining room and offices, plus restocking and order management, on a weekday schedule of about 12.5 hours a week from October to May. The pay is $22.50 per hour with group insurance and an RRSP contribution, starting January 4, 2027.
Pay:
$22.50 an hour
Responsibilities:
- Balayage et vadrouillage des planchers
- Passage de la récureuse à plancher
- Nettoyage des salles de bains et de la salle à dîner
- Nettoyage des bureaux administratifs
- Remplissage des fournitures et gestion des commandes
Requirements summary:
- Personne fiable et rigoureuse
- Sens du détail et bonne organisation
- Capacité à travailler de manière autonome
- Respect de standards élevés d'hygiène et de propreté
- Résidence à proximité du lieu de travail
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · zoho
- Employer posting date
- 2026-11-01
- First seen by our source
- 2026-11-02
- Source record updated
- 2026-11-02
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Cleaning & custodial |
| Hours per week | 12.5 |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | On the move |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Retirement plan |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
SOLEA maintenance
Saved company profile
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On vous aide à briller.
Full company description
Chez SOLEA, on ne fait pas que nettoyer des bureaux. On contribue à faire briller les environnements de travail. Nous accompagnons les organisations et les gestionnaires immobiliers qui comprennent qu’un espace bien entretenu influence bien plus que l’apparence : il soutient la culture, la santé des équipes et la performance globale des organisations. SOLEA est la première entreprise certifiée B Corp dans notre secteur en Amérique du Nord. Cette certification reflète notre conviction profonde : l’entretien des environnements de travail peut et doit être fait autrement. Notre modèle repose sur trois piliers forts : • Une approche stratégique de l’environnement de travail Nous ne sommes pas un fournisseur de ménage. Nous sommes un partenaire qui contribue à la qualité et à la durabilité des milieux professionnels. • Une culture d’entreprise différente SOLEA est une entreprise libérée, structurée autour d’un modèle d’acolytes qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la fierté du travail bien fait. • Un engagement réel envers l’impact Notre certification B Corp guide nos décisions : impact environnemental, conditions de travail, gouvernance et contribution positive aux organisations que nous servons. Aujourd’hui, nous accompagnons principalement : – des immeubles de bureaux de grande envergure – des firmes de gestion immobilière – des organisations sensibles aux enjeux ESG et à la culture d’entreprise Parce qu’un environnement de travail bien entretenu n’est pas un détail. C’est un signal. SOLEA — On vous aide à briller.
- LinkedIn followers
- 371
- People associated on LinkedIn
- 14
- Reported office locations
- 8401 Avenue Chardonnet, Anjou, Québec H1K 1B7, CA
- Other recorded names
- SOLEA maintenance
- SOLEA
- Profile identifies a recruitment agency
- No
Chez SOLEA, on ne fait pas que nettoyer des bureaux. On contribue à faire briller les environnements de travail. Nous accompagnons les organisations et les gestionnaires immobiliers qui comprennent qu’un espace bien entretenu influence bien plus que l’apparence : il soutient la culture, la santé des équipes et la performance globale des organisations. SOLEA est la première entreprise certifiée B Corp dans notre…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Facilities Services |
| Company size | 51-200 employees |
| Headquarters | Anjou, Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2019 |
| Open jobs on Jobsy | 10 |
| View page |
Responsable de l'entretien ménager
SOLEA est la première entreprise d'entretien ménager commercial Québécoise avec une structure organisationnelle complètement horizontale. Communément appelé auto-gouvernance ou gestion participative, SOLEA mise sur l'autonomie, la flexibilité et la confiance en ses collaborateurs pour offrir un service d'entretien ménager commercial partout au Québec. Un environnement de travail sain, juste et équitable où l'objectif commun est d'offrir la meilleure expérience client possible tout en étant heureux et épanoui.
Nous recherchons une personne fiable et rigoureuse pour assurer l’entretien d’un complexe municipal situé à Dolbeau-Mistassini. Le ou la candidat(e) idéal(e) veillera à maintenir un environnement propre, sécuritaire et accueillant en respectant des standards élevés d’hygiène et de propreté. Ce poste exige un sens du détail, une bonne organisation et la capacité à travailler de manière autonome afin d’assurer un service de qualité.
Tâches de travail :
Balai et vadrouille sur les planchers.
Passation d'une récureuse à plancher (formation donné sur place).
Nettoyage des salles de bains
Nettoyage de la salle à dîner
Nettoyage de bureaux administratifs
Remplissage des fournitures
Entretien de sa conciergerie et de son matériel de travail
Gestion des commandes
Informations sur l'horaire :
Nombre d'heure totale par semaine : 12h30 d’octobre à mai, 10h de Juin à Septembre
Journée de travail : Lundi à vendredi
Nombre d'heure par jour : 2h30 d’octobre à mai, 2h de Juin à Septembre
Plage horaire afin d'effectué le travail : entre 5h30 et 8h AM (octobre à mai), entre 7h et 9h AM (juin à septembre)
Salaires et avantage
Taux horaire : 22.50$/h
Assurance collective
Cotisation a un REER
Date de commencement : 4 janvier 2027
Nous privilégions les candidatures locales. Il est important pour nous de soutenir l'économie régionale et de créer des opportunités de proximité. Cela nous permet, en plus de limiter les déplacements, de minimiser notre empreinte carbone et de renforcer notre engagement envers l'environnement. Ainsi, nous priorisons l'embauche de personnes résidant à proximité des lieux de travail. Dans les grandes villes comme Montréal et Québec, nous favorisons les candidats habitant près du lieu de travail et privilégions ceux qui utilisent les transports en commun, pour limiter la consommation d’essence et promouvoir des modes de transport plus durable. Dans les régions moins denses, nous privilégions également les employés vivants à proximité, en tenant compte des particularités locales pour réduire les trajets et leurs impacts environnementaux.
Journal
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